計劃面向社會公開招聘警務輔助人員110名，其中：勤務輔警105名、文職輔警5名。具體招聘崗位、招聘計劃等要求詳見附表1。

薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇根據上年度嘉興市全社會單位就業人員平均工資120%的保障標準（含按政策規定參加“五險一金”的個人繳納部分，不含單位繳納部分），實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數動態調整。（報名時可詳細咨詢）

招聘條件

（一）基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民國和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，

熱愛公安事業；

3.年齡18周歲至35周歲（1985年4月30日至2002年4月

30日期間出生）；

4.巡邏處突崗位1、崗位2和崗位3，男性要求身高1.70米

（含）以上、女性要求身高1.60米（含）以上；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.除文職崗位和巡邏處突崗位2要求具備本科學歷外，其它

崗位要求具有大專以上學歷。其中：2020年應屆畢業生取得文憑時間放寬至2020年6月30日；

7.具備招聘職位所要求的其它資格條件。

（二）資格條件放寬條件：符合基本資格條件的下列人員，年齡可放寬到40周歲以下（1980年4月30日以后出生）以下，學歷放寬至中專或高中:

1.部隊優秀退役士兵（僅限報考巡邏處突崗位1）；

2.國家二級及以上運動員；

3.報考巡邏處突崗位3、崗位4的特殊人才；

4.報考巡邏處突崗位5，年齡可放寬到45周歲（1975年4

月30日后出生）；

5.烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級傷殘民警及因工

（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3.曾因違紀違規被開除、辭退的；

4.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定被解聘的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.其他不宜從事警務輔助工作的。

招聘程序

（一）報名

1．報名時間：自公告之日起至2020年5月12日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：30。

2.報名地點和咨詢電話：

(1)報考巡邏處突崗位：嘉興市南湖區雙園路102號特警支隊106辦公室；報名咨詢電話：0573-82617227。

(2)報考其它崗位：嘉興市南湖區中山東路1156號交警支隊211辦公室；報名咨詢電話：0573-89977252。

3．報名要求：攜帶本人身份證原件及復印件（需正反面復印）、戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件（人員索引頁及個人單頁）；國家承認的大專及以上文化程度學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印）；近期2寸免冠彩色照片2張，填寫《嘉興市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》。

（二）體能測試

體能測試時間初定5月中旬，具體以通知為準。體能測評標準參照招錄人民警察體能標準執行，年齡計算截止時間為體能測試當日。

1.交通管理和文職崗位測試科目為“10米×4米往返跑”、“縱

跳摸高”、“男子1000米跑（女子為800米跑）”。成績評定采用達標制，任意一項不達標的視為不合格，即被淘汰，不得進入下一測試環節。體能測試成績參考標準詳見附表2。

2.巡邏處突崗位測試科目為“100米跑”、“男子1000米跑（女

子800米跑）”、“男子俯臥撐（女子仰臥起坐）”、“立定跳遠”。四項體能測試合格成績要求，其中：崗位1、崗位2和崗位3為240分，折合成100分計入總成績，占綜合成績的50%；崗位4和崗位5為180分，折合成100分計入總成績，占綜合成績的20%。體能測試不合格人員不得進入下一測試環節。體能測試成績參考標準詳見附表3。

（三）筆試或技能測試

筆試成績（滿分100分）。其中：交通管理崗位和文職崗位占比為綜合成績的50%；巡邏處突崗位1、崗位2和崗位3占比為綜合成績的20%。筆試科目為綜合測試，內容包括基本法律知識、時政文史和寫作等（不指定參考資料或考試大綱）。

技能測試成績（滿分100分）。巡邏處突崗位4、崗位5進行技能測試，成績占比為綜合成績的50%。崗位4測試內容為多旋翼無人機基礎飛行動作實操；崗位5測試內容為大客車道路駕駛實測。

（四）面試

采用結構化方式進行，重點考察言行舉止、認知能力、邏輯思維、專業能力和儀表形象等。面試成績滿分為100分，合格分數為60分，面試不合格的，不得進入體檢環節。

面試成績交通管理和文職崗位占比為綜合成績的50%，巡邏處突崗位占比為綜合成績30%。依據體能、筆試（或技能）成績，按照崗位招聘計劃人數從高分到低分確定面試人員比例，其中：文職輔警按1:3的比例；勤務輔警招聘計劃人數3人及以上按1:2的比例、3人以下按1:3的比例確定面試對象，不足比例按實際人員確定。

（五）體檢

根據綜合成績，從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象。出現分數并列時，以面試成績排名。

體檢項目和標準參照招錄人民警察標準執行，除巡邏處突崗位1外，其它崗位視力可矯正。體檢費用由報考人員本人承擔。

（六）考察

體檢合格人員，按照1:1比例確定考察對象，考察要求參照招錄人民警察標準執行。

（七）公示與聘用

根據考察結論確定擬聘用人員名單，并在嘉興市公安局門戶網站進行公示，公示期為3天。

經公示符合聘用條件的人員，由指定勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為兩年、試用期為2個月。試用期滿考核不合格予以解聘。

招聘對象在簽訂勞動合同前，如出現體檢、考察及培訓不合格或放棄的，則從相應崗位面試合格人員中按綜合成績依次排序確定替補人選。

其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消報考資格。

（二）報考人員凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）各科目（體能、筆試、面試）考核前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。

（四）各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試資格。

（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止攜帶的通訊設備或者有計算、存儲功能的電子設備；串通作弊或者組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得參加公安機關的招聘考試。

（六）本公告未盡事宜，由嘉興市公安局負責解釋。

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