堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

招聘計劃

投融資副總經理1名、工程副總經理1名、財務工作人員2名。

招聘條件和相關要求

具體詳見附件1：《嘉善縣魏塘資產投資有限公司公開招聘管理層、工作人員計劃及崗位需求表》。

招聘程序和時間安排

招聘工作采取報名、初審、面試、面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2020年9月3日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00；

2.報名地點：嘉善縣談公北路908號（嘉善商城經營服務有限公司二樓）；

3.報名要求：報名時須填寫報名表，攜帶畢業證、身份證、戶口本、職稱證書、從業資格證原件和復印件各一份，提供社保參保證明，近期兩寸免冠照片3張。

4.招聘計劃與報名人數不足1：3比例的，按規定取消或核減招聘計劃。

（二）初審

對報名人員進行初審，符合條件者進行面試；初審不通過的，電話通知，不參加面試。

（三）面試和面談

1.入圍面試人員采取結構化面試的形式，按照1:6的比例從高分到低分進入面談環節，不足比例的按實際人數入圍。

2.面試和面談成績滿分均為100分，合格分為60分，不到60分的作自動淘汰。面試和面談的時間和地點另行通知。

（四）成績的計算

面試成績按30%折算總分，面談成績按70%折算總分，面試成績+面談成績=總得分。如總得分相同，面談成績高的入圍，如面試成績和面談成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

面試成績和面談成績均在嘉善縣人事人才網向社會公示。

（五）體檢

按總分從高到低按招聘人數1:1比例進入體檢。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;》、《人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>;》（人社部發〔2012〕65號）以及《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

根據體檢情況按照1:1比例確定考察人選，從政治素質、業務能力等方面進行考察，擇優錄取。報考人員的考察由嘉善縣人民政府魏塘街道辦事處組織實施。考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>;有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）文件執行。

（七）公示與聘用

聘用。根據面試、面談、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

紀律與監督

報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。

咨詢電話：89106180

相關附件下載:000mko

附件：

附件1.doc計劃及崗位需求表

附件2.doc報名表

原標題：嘉善縣魏塘資產投資有限公司公開招聘工作人員公告

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