嘉善縣交通運輸行政執法隊為嘉善縣交通運輸局下屬事業單位，主要承擔全縣范圍內的交通運輸行政執法職責。根據工作需要，經研究，計劃公開招聘6名編外用工人員。現將有關事項公告如下：

事業單位考試科目

一、招聘原則

湖北事業單位考試就上云職公招

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

寧夏事業單位考試就上云職公招

本次招聘崗位為嘉善縣交通運輸行政執法隊數字監控室，人數6名。

三、招聘范圍和對象

具有嘉善縣常住戶籍的人員或取得嘉善戶籍（含滿2年的新居民）。（以2023年2月16日前戶口所在地為準）

四、招聘條件

（一）常規條件

1.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線、方針、政策；

2.品行端正、遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作；

3.身體健康，有上進心、責任心，能服從單位安排；

4.年齡18-35周歲（2005年2月16日至1987年2月16日期間出生）；

5.大專及以上文化程度，專業不限。取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考；

6.具有較好的組織協調、文字寫作和口頭表達能力，熟練掌握計算機基本操作技能。

（二）不符合招聘條件的主要情形

1.受過刑事處罰的；

2.因嚴重違紀被處理的；

普通高校

3.因本人原因被辭退、開除的；

4.其它不符合招聘條件的情形。

五、工資待遇

錄用后簽訂合同。其中，試用期為兩個月，試用期內基本工資2200元；試用期滿后，年基本工資、考核獎等待遇不低于6萬（含五險一金及有關補貼）。

四川事業單位考試就上云職公招

六、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名。

本次交通運輸行政執法隊公開招聘采用網上報名形式。

1.網上注冊及報名。時間：2023年2月16日9：00－2023年2月22日16：30。

報考人員登錄嘉善縣在線自主報名系統（http://xcbm.jiarrc.com/）并注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每人限報一個崗位，僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。報考人員要按崗位要求和報名平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳以下報名資料：

（1）有效期內二代身份證原件掃描件；

（2）已取得的學歷（學位）證書的原件掃描件；留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書或學校學籍證明、就讀證明；

（3）應聘人員能力素質的各類證明材料；

（4）其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件；

2.資格初審。時間：2023年2月16日9：00－2023年2月23日16：30。

報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

（二）筆試

每人限報一個崗位，經資格審核符合報名條件的統一參加筆試，招聘計劃與報名人數不足1:3開考比例的，取消或相應核減招聘計劃。筆試科目為綜合基礎知識，成績為100分，考試時間和地點另行通知。

（三）面試

按照筆試成績高分至低分，以1:3比例（含末位并列成績的應聘人員）進入面試環節。采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間和地點另行通知。

（四）成績的計算

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績相同的，以筆試成績高者優先,如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員。

筆試成績、面試成績均在相關網站向社會公示。

（五）體檢

按綜合成績從高到低按招聘人數1:1比例進行體檢。報考人員的體檢參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（六）考察

根據體檢情況按照1:1比例確定考察人選，報考人員的考察由嘉善縣交通運輸行政執法隊實施。報考人員的考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕13號）進行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（七）公示與聘用

擬聘用對象向社會公示7個工作日，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

七、紀律與監督

（一）報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格。

（二）對違反考試、聘用工作紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

（三）本公告所規定的“以上”、“以下”，都包含本級或本數。本公告未盡事宜，由嘉善縣交通運輸行政執法隊負責解釋。招聘公告、下載打印準考證時間、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網（http://www.jsrcsc.com/）上公布，屆時考生可在網上查詢。

嘉善縣交通運輸行政執法隊

2023年2月8日