海寧市通程港口經營有限公司是海寧市交通投資集團有限公司和浙江海港嘉興港務有限公司共同出資組建的合資公司，公司主要開展港口經營、集裝箱貨物運輸、普通貨物倉儲、港口貨物裝卸搬運等工作。因業務發展需要，經相關部門批準，現計劃面向社會公開招聘工作人員4名，有關招聘事項公告如下：

一、崗位及職數

綜合專職2名

安全生產管理員1名

技術專員1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.有較好的思想政治素質，熱愛應聘崗位工作，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，具有吃苦耐勞精神；

2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和執行能力,有良好的語言、文字表達能力；

3.具有嘉興市戶籍，年齡35周歲及以下（1988年5月31日后出生）。

（二）崗位條件

綜合專職：本科及以上學歷，具有一年及以上工作經驗。崗位一：審計學、法學、財務管理、會計學；崗位二：漢語言文學。

安全生產管理員：本科及以上學歷，交通運輸、交通工程、物流管理等相關專業，具有港口生產相關工作經驗的可不限專業；具有港口航運與港口物流管理的基本理論和知識，了解港口業務流程。能準確理解上級有關政策管理章程、公司生產指令等，能準確表述個人意見，口述生產指令，語意簡單扼要，有一定組織協調能力，善于溝通，能組織落實晝夜裝卸生產計劃。能接受并適應倒班。

技術專員：專科及以上學歷，具有一年及以上工作經驗。專科專業為機械制造及自動化、電氣工程技術、機電一體化技術等相關專業，本科專業為機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、自動化等相關專業；專業知識扎實，能準確表述個人意見，匯報工作詞能達意，條理清楚，邏輯思維嚴密，能正確理解領導的意圖。具有較強的洞察力、組織能力、人際關系處理能力，能和諧處理好與同事、外單位相關人員等關系。

上述崗位要求涉及年齡、工作年限、戶籍的，時間計算至2024年5月31日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

（1）在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。

（2）受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

（3）參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

（4）海寧市通程港口經營有限公司中層及以上管理人員的近親屬（包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女）不得參與本次應聘。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

報名、資格初審采取網絡方式進行。

報名及資格初審時間：2024年6月6日-2024年6月17日16:00。

報名網址：jrrp.jiarrc.com

請隨時查看審核狀態，以防無效報名！

審核未通過人員，須在報名時限內按系統提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名！

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸照片一張。按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。一人只能報一崗。逾期系統關閉，不再受理報名。

資格初審與報名同步進行，報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由海寧市通程港口經營有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司對報考人員是否符合職位資格條件進行資格初審。

報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

（二）考試方式與內容

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，組織招聘考試。

報名結束，按資格初審結果，當崗位應聘人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘；

當同一崗位確認人數與招聘計劃人數大于等于3:1時，采用筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，面試合格分為60分。筆試主要測試應聘者的綜合知識，面試主要測試應試者語言表達、專業技能、綜合分析能力。綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

筆試、面試時間另行通知。

（三）資格復審

1.面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，資格復審后若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試前由海寧市通程港口經營有限公司對進入面試人員資格進行復審。復審具體時間、地點另行通知。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《海寧市通程港口經營有限公司公開招聘報名表》（并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；

（2）身份證原件、復印件；

（3）戶口簿原件、復印件；

（4）畢業證書原件、復印件；

（5）近期藍底彩色免冠1寸照片2張；

（6）報名時要求提供的其他證件原件、復印件；

留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外（境外）學歷認證書；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。由海寧市通程港口經營有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司統一組織。

體檢不合格的，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰，由此產生的空缺名額，按綜合成績排名依次替補。

（五）考察

考察由海寧市通程港口經營有限公司組織實施。考察工作參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行。在規定時間內，對體檢合格的擬聘用人員進行資格條件的復核和德能勤績廉以及需要回避的情況進行考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢或考察出現不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補（未參加面試和面試不合格人員不得遞補）。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（六）公示與聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，須在規定的報到時間辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相關職位按總成績從高分到低分予以遞補。聘用后簽訂勞動合同，按規定約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動合同。聘用人員工資待遇按公司有關規定執行。

若人員入職后三個月內離職，按總成績從高分到低分予以遞補。

四、注意事項

招聘公告、考試成績、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網（www.hnrcrs.com）上公布，屆時考生可在網上查詢。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

本公告未盡事宜，由海寧市通程港口經營有限公司負責解釋。

咨詢電話：15105736076

監督電話：13819067786

招考平臺咨詢電話：0573-87360199、15968361996

海寧市通程港口經營有限公司

2024年6月6日