平湖市金投人才發(fā)展有限公司是經(jīng)平湖市政府批準設立的市政府直屬國有公司，主要從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務兩大業(yè)務。公司在管政府產(chǎn)業(yè)母基金2支、規(guī)模50億元，設立和參股子基金15支，規(guī)模約50億元。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)市財政局（國資監(jiān)管辦）同意，市場化選聘風控總監(jiān)1名，具體公告如下：

一、崗位職責及條件

1、工作地點：平湖

2、崗位職責：

（1）負責優(yōu)化健全公司、基金和項目風控管理體系（制度、流程及實施細則）；

（2）負責投資項目研究盡調(diào)，研究和發(fā)現(xiàn)風險，評估風險嚴重程度，給出風控舉措；

（3）對交易方案、合同談判、投后管理等各環(huán)節(jié)進行風險控制；

（4）參與項目評審，根據(jù)項目具體情況提出風險防范建議；

（5）根據(jù)既定的風險管控策略，針對公司的投資項目、業(yè)務流程、財務管理等構建風險管控框架和執(zhí)行流程；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

3、任職條件:

（1）基本條件：碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，年齡40周歲及以下（1983年9月18日以后出生），戶籍不限。

（2）專業(yè)要求：法律、金融、財務相關專業(yè)。

（3）資格條件：具有基金從業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書；5年以上在PE/VC投資機構有風控工作經(jīng)驗或八大會計師事務所相關工作經(jīng)驗，有項目盡調(diào)和風控經(jīng)驗，對財務、法務和上市有較深理解；為人正直，有事業(yè)心、責任心，具備良好的團隊協(xié)作和溝通表達能力；有投資銀行保薦上市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、選聘程序

應聘人員經(jīng)資格審核合格后，按面談、面試、體檢、政審、公示等程序進行選聘。

（一）面談

報名結束后，通過資格初審人數(shù)超過5人的，先進行面談，否則直接進入面試。面談方式、地點和時間另行通知，未通過資格初審的人員不再通知。

面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不計入總成績。

（二）面試

面談結束后，根據(jù)面談成績從高分到低分，按招聘計劃1:5的比例確定面試對象。未參加面談和面談不合格者，不能列入面試人選。

面試當天，考生須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件到面試現(xiàn)場進行資格審核。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的、提供的證件（證明）與報考填報資料不一致的，不得參加面試。

面試工作由公司組織實施，采取半結構化面試方式進行，主要測試考生的專業(yè)能力。面試成績滿分為100分，合格分為80分。面試成績即為最終成績。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。面試成績相同者，以面談成績高者排位在前。

（三）體檢

體檢由公司組織。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（四）考察

考察由公司組織實施。主要考察擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件?？疾靸?nèi)容及標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦牟荒茕浻?，并依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢、考察工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考察結束后，公司將擬錄用人員名單在平湖市人才信息網(wǎng)、公司微信公眾號等進行公示。

三、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場化選聘人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由公司與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責任書。聘任人員實行任期制，任期3年，試用期3個月，勞動合同期限與聘任合同一致。未通過試用期及錄取后年度考核符合退出條件的，解除勞動關系退出企業(yè)。

（二）薪酬待遇

市場化選聘的風控總監(jiān)按照“業(yè)績與薪酬雙對標”的原則，根據(jù)市場用工行情及“一事一議”方式確定年薪總水平，年薪40-45萬元。

四、報名有關事項

（一）報名時間

2024年9月18日至9月30日。

（二）報名材料

下載填寫《平湖市金投人才發(fā)展有限公司風控總監(jiān)報名表》（見附件），將填寫完整的報名表，以及身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“風控總監(jiān)報名+姓名”。

（三）報名郵箱及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周女士

聯(lián)系電話：0573-85255604

報名郵箱：1551269657@qq.com

五、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到、簽訂勞動合同的，取消錄用資格并依次遞補體檢、考察人選。

（二）招聘期間，組織方將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）組織方承諾為應聘者信息保密。