2019年嘉興機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年2月28日訊：因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秀洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局計(jì)劃招聘編外人員1名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《秀洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘編外人員崗位要求表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉興市本級(jí)常住戶口的人員(指、秀洲區(qū)戶口，以2019年3月4日的戶口所在地為準(zhǔn))。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;

3、年齡18至35周歲(1984年3月4日至2001年3月4日期間出生)，身體健康;

4、中專(zhuān)(高中)及以上學(xué)歷。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2019年3月4日-6日(上午8:30—11:00，下午13:30—17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。秀洲區(qū)行政中心2樓223室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)名表(見(jiàn)附件2)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書(shū)，逾期不再受理。

報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，取消招聘崗位。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)間：2019年3月16日9：00――11：30，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，筆試地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人數(shù)不足20人，筆試取消，直接進(jìn)行面試。

(三)面試。

1、面試人數(shù)的確定

(1)報(bào)名人數(shù)滿20人及以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象在面試2天前明確放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)報(bào)名人數(shù)不足20人，所有報(bào)名人員直接進(jìn)行面試。

2、面試規(guī)則

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。

1、報(bào)名人數(shù)滿20人及以上，面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前, 若筆試成績(jī)?cè)傧嗟龋瑒t由面試考官以無(wú)記名投票的形式?jīng)Q定排名順序。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、報(bào)名人數(shù)不足20人，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

招聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。考察由招聘單位組織實(shí)施。考察要求參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，委托勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂勞動(dòng)合同之日起，至秀洲區(qū)下一個(gè)招聘周期內(nèi)，即下一季度編外人員公開(kāi)招聘公告發(fā)布之日前解除勞動(dòng)關(guān)系的，從相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效“二代”身份證號(hào)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效“二代”身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證。

2.報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3.本公告所規(guī)定的“以前”、 “以上”、 “以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

4.本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0573—82714872。

1、秀洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局單位公開(kāi)招聘編外人員崗位要求表.docx

4cc9858291ea404ad3b5e58e637c5cb2.docx(12.31 kb)

2、嘉興市秀洲區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

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