嘉興
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員73名，流動(dòng)人口協(xié)管員招聘6名，定向招聘28名，具體崗位和招聘人數(shù)等見(jiàn)附件1職位表。
二、薪酬待遇
通過(guò)考試聘用的人員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，年人均約為7.2-8.6萬(wàn)元（不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具有海寧市戶籍（以2023年9月28日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
（三）擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)。
（四）身心健康，五官端正。
（五）年齡18周歲至35周歲（1988年9月28日至2005年9月27日期間出生）；具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度。
（六）符合下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年9月28日以后出生），學(xué)歷要求為具有國(guó)家承認(rèn)的中專、高中及以上學(xué)歷：
1.烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟）；
2.持有駕駛A1證人員；
3.部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵；
4.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；
5.具有國(guó)家級(jí)資質(zhì)的特殊人才。
（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒等行政處罰或行政強(qiáng)制措施的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日-2023年10月9日17時(shí)。
2.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，在報(bào)名期間登錄“浙里辦”APP搜索“潮城e警”進(jìn)入“在線報(bào)名入口”直接填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳報(bào)名材料，符合放寬報(bào)考條件人員還需上傳相關(guān)證件或證書(shū)等材料。報(bào)名咨詢電話：0573-87631634，咨詢時(shí)間上午8:30-12:00，下午13：30-17:00。
3.資格審查：報(bào)名受理后，工作人員將對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的，方可獲得進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格。
（二）體能測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高。其中10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2，合格總分120分，其中單項(xiàng)成績(jī)不得低于35分；縱跳摸高男子≥265厘米、女子≥230厘米。體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的體能測(cè)試成績(jī)（折合成100分）占比50%計(jì)入總成績(jī)，全部人員需參加體能測(cè)試。
2.報(bào)考其他輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位的體能合格即可，不計(jì)入總成績(jī)，報(bào)名人員一年內(nèi)報(bào)考過(guò)海寧市公安局輔警崗位和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位并參加體能測(cè)試合格人員，可不再參加體能測(cè)試。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試成績(jī)（滿分100分），筆試內(nèi)容為政治理論、文化知識(shí)、基本法律常識(shí)等。筆試命題和閱卷委托第三方實(shí)施。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的筆試成績(jī)占比20%計(jì)入總成績(jī)。
2.報(bào)考其他輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位的筆試成績(jī)占比50%計(jì)入總成績(jī)。
（四）面試
報(bào)考巡邏處突崗位的根據(jù)筆試成績(jī)20%和體能測(cè)試成績(jī)50%折合成績(jī)；報(bào)考其他輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位的根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象（其中招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定），不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和儀表形象等。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.報(bào)考巡邏處突崗位的面試成績(jī)占比30%計(jì)入總成績(jī)。
2.報(bào)考其他輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位的面試成績(jī)占比50%計(jì)入總成績(jī)。
（五）體檢
1.報(bào)考巡邏處突崗位的以體能50%、筆試20%、面試30%計(jì)算總成績(jī)。
2.報(bào)考其他輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員崗位的以筆試50%、面試50%計(jì)算總成績(jī)。
按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高的排位在前；出現(xiàn)人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若崗位空缺，則從所有未進(jìn)入體檢的面試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行自愿調(diào)劑補(bǔ)錄，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，則以加試的形式確定排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力可矯正），體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員，按照1：1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示與聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為兩年，試用期為2個(gè)月。面試合格但未錄用人員，警務(wù)輔助人員招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:0.5的比例（四舍五入）列為海寧市公安局警務(wù)輔助人員后備人選，在警務(wù)輔助人員編制核定數(shù)空缺時(shí)，經(jīng)體檢、考察、公示合格后可直接聘用，后備有效期為自公告發(fā)布之日起1年內(nèi)（至2024年9月27日）。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考錄用資格。
（二）報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。
（三）各科目（體能、筆試、面試）考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
（四）報(bào)考人員要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；串通作弊或者組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機(jī)關(guān)的招聘考試。
（六）本公告未盡事宜，依據(jù)或參照有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
