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金融人才看過來！嘉興銀行高級管理人員選聘公告

2019-06-24 11:17:52 來源：

嘉興銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業銀行。為進一步推進嘉興銀行改革發展，拓寬選人用人渠道，經嘉興銀行高級管理人員市場化選聘工作領導小組研究，決定面向社會公開選聘嘉興銀行高級管理人員。現公告如下：

一、選聘職位及名額

嘉興銀行行長1名，副行長4名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，符合“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行國家經濟、金融方針政策；

2.自覺遵守法律法規和廉潔自律各項規定，無不良行為記錄；

3.具備豐富的履行職位所必需的專業知識，具有較強的組織協調能力、經營管理能力、改革創新能力和執行力。同時，應具備一級總行管理的能力；

4.具有大學本科及以上學歷；

5.身體健康；

6.符合監管部門對相應崗位規定的任職資格條件。

（二）任職資格

1.行長崗位

8年以上金融工作經歷，金融從業履歷良好；

現任滿3年以上城商行總行副行級及以上職務，或者全國性銀行地市級分行副行級及以上職務，或者地市級金融監督管理部門副職及以上職務；

具有較強的行業資源對接能力；

④熟悉總行法人治理和管理要求；

⑤年齡在50周歲及以下（1969年7月1日及以后出生）。

2.副行長崗位

6年以上金融工作經歷，金融從業履歷良好；

現任城商行總行高級管理人員，或者城商行總行滿3年以上部門正職和一級分支行行長，或者全國性銀行地市級分行部門正職或一級支行行長及以上職務，或者地市級金融監督管理部門中層正職及以上職務；

③年齡在47周歲及以下（1972年7月1日及以后出生）。嘉興銀行現崗位高級管理人員年齡能任滿一屆的，視作符合報名年齡條件。

（三）有下列情況之一的，不得報名：

1.對曾任職機構重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

2.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；

4.金融監管部門對任職資格有限制規定的；

5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

三、報名時間、方式和要求

1.報名時間：本公告發布之日起10個工作日內（截止2019年7月5日）。

2.報名方式和要求：請登陸嘉興銀行股份有限公司網站（www.bojx.com）、浙江人才網（www.zjrc.com）、嘉興人事人才網（www.jxrsrc.com），下載并填寫“嘉興銀行高級管理人員選聘報名表”，附身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關資格證書、業績證明等掃描件和近期正面1寸彩色照片電子版，發送至jxyhxp@163.com。

應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發現弄虛作假的，一律取消資格。報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密，恕不退還。

四、選聘方法和程序

1.審核初選。選聘工作領導小組辦公室對報名人員的從業時間、學歷條件等資格進行審核，重點考量政治素質、從業履歷、經營實績、內部管理、創新能力等方面情況。報名人員較多的，由領導小組辦公室綜合人選條件等情況，按照一定比例提出入圍面試人員名單。面試時間和地點通過電話、短信、郵件等方式通知到本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關資格證書、業績證明等材料的原件和復印件。

2.面試。面試采取面談形式，由領導小組辦公室組織實施。面試成績滿分為100分，采取現場打分辦法，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值確定面試成績。面試成績作為擇優確定入圍人選的重要參考。市紀委市監委派員全程參與監督。

3.考察。綜合前期了解、面談等情況，提出入圍考察人選進行考察。考察采取聽取第三方意見、查閱有關資料、走訪約談相關知情人等方式進行，重點了解人選的思想素質、業界口碑、溝通交流、專業水平、領導能力、經營業績以及個性特征、崗位匹配度等方面情況。

4.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄資格。體檢環節不合格或放棄的，由領導小組研究決定是否安排遞補。

五、任期和待遇

嘉興銀行董事會按規定程序聘任行長、副行長，并報監管部門審批。聘任的行長、副行長實行任期制，3年為一個任期。首次聘任試用期6個月，不合格的予以解聘。薪酬待遇不低于嘉興本地銀行業同職級高管人員的平均水平，具體辦法由嘉興銀行董事會制定并報相關部門審核。

選聘的嘉興銀行高級管理人員享有《嘉興銀行股份有限公司章程》規定的職權，并承擔相應責任。

咨詢電話：0573—82521905

嘉興銀行高級管理人員市場化選聘工作領導小組

2019年6月24日

編輯：黃娜

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