因教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局備案，市市第五高級中學(xué)決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

市第五高級中學(xué)是市教育局所屬公益一類事業(yè)單位。省二級特色示范高中、省二級重點中學(xué)、省文明單位、全國藝術(shù)教育先進集體、省藝術(shù)教育實驗區(qū)實驗學(xué)校。學(xué)校堅持以“美的教育造就尚美現(xiàn)代公民”為辦學(xué)理念，通過建設(shè)具“尚美”特質(zhì)的學(xué)校文化，倡導(dǎo)“我們永向前”的學(xué)校精神，培養(yǎng)具有“陽光心態(tài)、優(yōu)秀學(xué)業(yè)、明顯特長、國際視野”特征的尚美現(xiàn)代公民，將學(xué)校辦成一所具“以美育人”特征和“以美育美”特長的人文藝術(shù)高中。學(xué)?，F(xiàn)有在校生1500余名，教職工163人，其中專任教師160人，中高級教師138人。

二、招聘計劃和要求

本次公開招聘計劃推出崗位2個，共招聘教師3名。

三、招聘范圍和對象

應(yīng)屆畢業(yè)生

1.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員視同。

2.2020屆、2021屆未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，有下列情形的，可視同2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：

(1)在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(自2020年7月起算)未落實工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壢瞬胖行?、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu));

(2)列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員);

(3)國家規(guī)定需視同對待的情形。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，身心健康，有志于教育事業(yè)。

(三)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。

應(yīng)聘對象為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于辦理報到和聘用手續(xù)前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)。

(四)年齡要求

1.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年2月28日以后出生，以此類推)。

2.博士研究生年齡在45周歲以下。

(五)教師資質(zhì)要求

應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。碩(博)士研究生，教師資格可適當(dāng)放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后的2年內(nèi)取得教師資格證書。不能按時取得教師資格證書的，解除聘用合同。

(六)以下人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

3.在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。

4.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

5.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用報名、資格審查、考試(筆試、技能測試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名方式采用網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。同一崗位符合條件報名人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的2倍，如不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。

1.報名材料

(1)報名表(見附件1，須提供由本人承諾簽名的掃描件)。

(2)本人有效居民身份證掃描件。

(3)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件(同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件)。

(4)相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。

(5)個人簡歷、相關(guān)獲獎(榮譽)、符合《市人才分類認定目錄(2020-2021年)》e類人才及以上的相關(guān)證書等掃描件。

2.報名時間及聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年2月28日。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間將報名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至招聘單位報名郵箱(文件名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”)。

報名郵箱：詳細請見報名信息

聯(lián)系咨詢電話：詳細請見報名信息

電話咨詢時間：2月14日-2月28日(每周一至周五)9:00-16:00

3.網(wǎng)上報名材料提交要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的，直接確定為資格初審不合格，招聘單位不再另行通知。

(二)資格初審及資格確認

1.資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^的不得改報其他崗位;未通過資格初審的，在公布通過資格初審名單后24小時內(nèi)，可以改報符合條件的崗位或補齊材料報原來的崗位。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置(審查)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。資格初審結(jié)果在教育網(wǎng)上公布(查詢)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所報崗位及填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負責(zé)。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不全面等影響本人考試的，由報考人員負責(zé)。對偽造有關(guān)證件、材料等，騙取考試資格的，取消招聘資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)考試方式確定

1.考試一般采用先筆試，后面試的形式。

報名人數(shù)為以下情形時，招聘考試不組織筆試，采取直接面試的形式：

①若同一崗位招聘人數(shù)為1個,且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:6(含1:6)時;

②同一崗位招聘人數(shù)為2個及以上，且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:3(含1:3)時。

2.經(jīng)認定，報名人員為《市人才分類認定目錄(2020-2021年)》所列e類及以上人才采用直接面試的形式。

(四)筆試

1.資格審查合格者參加筆試，主要考查與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識、綜合應(yīng)用能力、專業(yè)技能水平。筆試的時間、地點在教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

2.在教育網(wǎng)公布筆試成績和入圍面試人員名單。

3.筆試成績不列入綜合成績。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象

(1)直接面試人員。

(2)入圍面試人員。確定辦法為：

①招聘崗位計劃數(shù)為1個的，按筆試成績從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(如第6名評定成績并列的同時入圍，不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。

②招聘崗位計劃數(shù)為2個及以上的，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定入圍面試人員(如按比例計算最后一個入圍評定成績并列的同時入圍;不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。

2.資格復(fù)審材料

資格復(fù)審對象須按要求攜帶報名材料(原件與復(fù)印件各一套,其中報名表需a4紙正反面打印并承諾簽名一式兩份)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審時間、地點

資格復(fù)審時間、地點在教育網(wǎng)另行通知。未按時參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。

(六)面試

1.根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，面試主要采用試講形式進行。

(1)采用試講形式(含提問)，主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。

(2)面試時間、地點和具體要求在教育網(wǎng)另行通知。未按時參加者視作放棄。

2.面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。

3.面試結(jié)束當(dāng)天，在教育網(wǎng)公布面試成績和入圍體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察

1.綜合成績

(1)考試綜合成績=面試成績。

(2)綜合成績滿分為100分，合格為60分。

(3)根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。

2.體檢

(1)體檢由市教育局負責(zé)安排，體檢時間另行通知，請入圍體檢人員于體檢當(dāng)天早上8:00到報考單位指定地點報到。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格人員不得列入考察對象。因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。綜合成績不合格人員不予遞補。

3.考察

考察由市教育局和招聘學(xué)校組織實施,并參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的應(yīng)聘人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察。考察不合格者不予聘用。因應(yīng)聘人員考察不合格或自愿放棄的，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。

(八)公示

體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

(九)聘用

1.擬聘用人員統(tǒng)一在2022年8月份辦理報到和聘用手續(xù)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》有關(guān)精神執(zhí)行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.對符合市人才引進政策的，按有關(guān)規(guī)定給予租房補貼和購房補貼。租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士2500元/月，補貼期限不超過10年;碩士1000元/月，補貼期限不超過3年。購房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士35萬元/人、碩士15萬元/人。

六、其他事項

(一)本次公開招聘工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定組織實施，市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。

(三)本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)的后續(xù)事宜將刊登于教育網(wǎng)()，屆時應(yīng)聘人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0573-83850331(駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0573-82228947(市人力社保局)

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市第五高級中學(xué)

2022年1月28日