應(yīng)聘辦法

陸軍院士及團(tuán)隊(duì)平臺(tái)介紹

陸軍，男，漢族，中共黨員，江蘇蘇州人，中國工程院院士，雷達(dá)和綜合電子信息系統(tǒng)專家。現(xiàn)任嘉興學(xué)院院長(zhǎng)、黨委副書記、中國電子科技集團(tuán)首席科學(xué)家，獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)，國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)，以及全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Y委優(yōu)秀黨員、光華工程科技獎(jiǎng)等。作為帶頭人的預(yù)警機(jī)團(tuán)隊(duì)獲國家科技部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

浙江省醫(yī)學(xué)電子與數(shù)字健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由中國工程院院士、嘉興學(xué)院校長(zhǎng)陸軍院士擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任，是浙江省頂尖人才項(xiàng)目“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃的重要科研載體。實(shí)驗(yàn)室依托嘉興學(xué)院，以“健康中國”戰(zhàn)略，浙江省建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大世界科創(chuàng)高地戰(zhàn)略為導(dǎo)向，整合嘉興學(xué)院優(yōu)質(zhì)科研資源，采用“1+n+x”的組織模式，聯(lián)合知名大學(xué)、科研院所、大型醫(yī)院、龍頭企業(yè)，深入開展電子信息與生命健康交叉研究，成體系解決生命健康領(lǐng)域的全時(shí)空感知、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、智能化管控等科學(xué)問題，帶動(dòng)數(shù)字健康產(chǎn)業(yè)，提高自主可控能力，助力人民生命健康。

實(shí)驗(yàn)室集聚院士專家5人，目前擁有團(tuán)隊(duì)成員近60人，95%以上成員擁有博士學(xué)位，力爭(zhēng)未來3-10年，形成醫(yī)學(xué)電子與數(shù)字健康核心基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)體系，在生理信息感知、健康信息網(wǎng)絡(luò)與安全、健康大數(shù)據(jù)與智能管控等方向，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，建成一流的醫(yī)學(xué)電子與數(shù)字健康科創(chuàng) 平臺(tái)，成為醫(yī)學(xué)電子與數(shù)字健康領(lǐng)域的創(chuàng)新“策源地”。

招聘程序

招聘基本條件

2023年度學(xué)校預(yù)計(jì)公開招聘高層次人才、優(yōu)秀青年博士約140名，具體招聘崗位及要求以浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站最終發(fā)布的信息為準(zhǔn)。招聘崗位基本條件為：

1. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)能力或發(fā)展?jié)撡|(zhì)，身心健康。

2. 具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。

3. 一般須具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱。

招聘政策

人才引進(jìn)政策

1. 引進(jìn)層次a類和b類人才可聘為“南湖學(xué)者”特聘教授，聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)行“綠色通道”。

2. 引進(jìn)層次c類人才無副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘為校特聘副教授，聘期以聘用合同為準(zhǔn)，入校三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)行“綠色通道”。

3. 學(xué)校新進(jìn)博士享受博士服務(wù)地方專項(xiàng)津貼（10000元/年）。

4. 新進(jìn)博士及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者服務(wù)期一般為10年，首聘期一般均為3年，入職后6年內(nèi)若完成學(xué)校規(guī)定的標(biāo)志性任務(wù)，本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，視同滿10年服務(wù)期。

5. 學(xué)校的購房補(bǔ)貼的發(fā)放視購房情況一年內(nèi)給予一次性全額借支，服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)為購房補(bǔ)貼。c類及以下人才首聘期滿業(yè)績(jī)達(dá)到要求后發(fā)放激勵(lì)性安家費(fèi)。c類以下人才正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果，以我校為第一署名單位產(chǎn)出成果若達(dá)到引進(jìn)當(dāng)年更高人才層次條件，本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，可按引進(jìn)當(dāng)年人才引進(jìn)政策申領(lǐng)學(xué)校購房補(bǔ)貼差額部分（不含嘉興市購房補(bǔ)貼）。

6. 學(xué)校為新進(jìn)博士提供800-2000元/月租房補(bǔ)貼，時(shí)間為兩年。

7. 夫妻雙方均屬引進(jìn)對(duì)象的，就高享受一方的全額購房補(bǔ)貼，另一方享受相應(yīng)引進(jìn)層次20%的學(xué)校購房補(bǔ)貼和全額的科研啟動(dòng)費(fèi)。

8. 師范學(xué)院和應(yīng)用技術(shù)學(xué)院（工作地點(diǎn)在平湖市）購房補(bǔ)貼上浮10萬，博士及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者可落戶嘉興。

9. 學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要和上級(jí)部門有關(guān)政策協(xié)助落實(shí)引進(jìn)層次c類及以上人才配偶的工作崗位。

10. 購房補(bǔ)貼包括學(xué)校購房補(bǔ)貼及嘉興市購房補(bǔ)貼。嘉興市購房補(bǔ)貼配套政策以人才引進(jìn)當(dāng)年市人才政策為準(zhǔn)。引進(jìn)人才均可享受嘉興市相關(guān)人才政策，按嘉興市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11. 特需人才詳見《嘉興學(xué)院特需人才引進(jìn)管理辦法》，采用合同制形式聘用。

12. 特需人才享受嘉興市購房補(bǔ)貼政策，享受學(xué)校三年租房補(bǔ)貼。

13. 引進(jìn)人才待遇中涉及的個(gè)人所得稅由引進(jìn)人才本人依法繳納。

14. 引才政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。

工資待遇

人才層次		購房補(bǔ)貼（萬元）		安家費(fèi)（萬元）		學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi) （萬元）			實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)（萬元）
						文科	理科	醫(yī)科、工科
“南湖學(xué)者”特聘教授	a1類	面議		面議		面議			面議
	a2類
	a3類
	b1類	155-220	重點(diǎn)學(xué)科面議	20		50	60	100	面議
	b2類	130-195		15		40	50	60
	b3類	120-185		10		30	40	50
人才層次		購房補(bǔ)貼	購房補(bǔ)貼+10～20 （緊缺學(xué)科）	安家費(fèi)	激勵(lì)性安家費(fèi)	10	12	15	/
c類		95		8	20
d類		85		6	15	6	8	10	/
e類		80		5	15	5	6	8	/
f類		75		5	15	4	5	6	/
碩士		23		/					/
特需人才		一人一議		/
團(tuán)隊(duì)		一事一議		/
●重點(diǎn)學(xué)科：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、馬克思主義理論、數(shù)學(xué)、信息與通信工程、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)。 ●緊缺學(xué)科：馬克思主義理論、臨床醫(yī)學(xué)、工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)）。 ● 特需人才詳見《嘉興學(xué)院特需人才引進(jìn)管理辦法》，采用合同制形式聘用。
●購房補(bǔ)貼包括學(xué)校購房補(bǔ)貼及嘉興市購房補(bǔ)貼（嘉興市：博士45-100萬，碩士23萬），嘉興市購房補(bǔ)貼配套政策以人才引進(jìn)當(dāng)年市人才政策為準(zhǔn)。 ● 引進(jìn)博士享受博士服務(wù)地方專項(xiàng)津貼（10000元/年）。
● 特需人才享受嘉興市購房補(bǔ)貼政策，享受學(xué)校三年租房補(bǔ)貼。

聯(lián)系方式

報(bào)名與聯(lián)系方式

招聘全年實(shí)施，招滿為止。由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)登錄學(xué)校招聘系統(tǒng)（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

聯(lián)系地址：浙江省嘉興市廣穹路899號(hào)嘉興學(xué)院人事處

聯(lián)系人：周老師、徐老師

聯(lián)系電話：0573-83641212

郵箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn