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本次計劃招聘幼兒教師93名，衛生保健人員8名，具體崗位計劃、資格要求詳見下表。

報考基本條件

1.具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作；

2.年齡在35周歲以下（1987年8月2日以后出生）；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

4.嘉興市戶籍（以2022年8月2日戶籍所在地為準，戶口尚在遷移中的人員不得報考），其中2022年普通高校應屆畢業生可放寬至嘉興市生源；

5.報考幼兒教師崗位需具有大專及以上學歷，具備幼兒教師資格（2022年普通高校學前教育專業或幼兒教育專業應屆畢業生暫不作要求）；

6.報考衛生保健人員需具有全日制普通高校大專及以上學歷，醫護類專業，且具有執業助理醫師資格或護士資格證（2022年普通高校醫護類專業應屆畢業生暫不作要求）。

7.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為行政事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

8.本次招聘不接受桐鄉市范圍內公辦幼兒園在職合同制教師（含衛生保健人員）報考，桐鄉市范圍內民辦幼兒園在職人員需出具單位同意報考證明。

招聘程序和報名辦法

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名和初審、資格現場確認、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

01.報名和初審

本次報名和初審通過網絡方式進行。

1.網上注冊及報名

時間：2022年8月2日9：00－8月4日16：00。報考人員登錄桐鄉市教師招聘網報平臺(http://zp.zjtxedu.org)并注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

以下材料需在報名時作為附件上傳系統，請報考人員提前準備：

（1）畢業證書；

（2）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）相關資格證書；

（4）本人有效期內的居民身份證件；

（5）有效戶籍證明或生源地證明。

報考人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息并上傳附件材料。報名前請認真閱讀報名系統公布的考生報名須知。

2.資格初審

時間：2022年8月2日－8月5日。

報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內（8月4日16：00前），可再次報名并接受資格審查。

02.資格現場確認

 網上初審通過的考生請于8月6日上午到相應地點（詳見下表）進行資格現場確認。

現場確認除攜帶全部報名材料的原件和復印件外，還需提交時長為2分鐘內的自選舞曲一份，用于考試當天作為舞蹈技能展示的背景音樂（以姓名+身份證號碼命名）。桐鄉市范圍內民辦幼兒園在職人員還需提交單位同意報考證明（掃描下方二維碼）。

單位同意報考證明

經資格現場確認符合條件的，當場發放面試通知書。

03.考試

本次招聘采取直接面試形式，面試時間預計為8月9日，具體時間和地點以面試通知為準。

幼兒教師崗位面試為微型課和技能展示。幼兒教師微型課重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及職業道德、心理素質等，時間8分鐘。在微型課之前先進行備課，備課時間60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室，由考點提供教材。技能展示為繪畫、彈唱、舞蹈三項，繪畫、彈唱為指定內容，舞蹈為自選舞曲，時間控制在2分鐘內，自選背景音樂需在資格現場確認當天提交（以姓名+身份證號碼命名）。繪畫時間為30分鐘，報到抽簽后集中進行。彈唱和舞蹈時間共為6分鐘，在微型課面試結束后馬上進行。

幼兒教師微型課和技能展示成績滿分均為100，合格分數線為60分。總成績計算方法為：總成績=微型課成績×50%＋技能展示成績×50%。若總成績相等，以微型課成績高的排位在前。微型課、技能展示任一項不合格者不能列入體檢對象。

衛生保健人員面試為結構化面試，滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者不能列入體檢對象。

考試后，根據考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃的1:1比例確定體檢對象。

04.體檢和考察

體檢按照幼兒教師體檢標準及相關規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。體檢費自理。考察由招聘學校具體實施。體檢、考察時間及地點另行通知。

05.公示和聘用

1.公示

體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上進行公示，擬聘人員公示后，不再遞補。

2.聘用

本次招聘的聘用人員均納入編外人員管理，公示期滿無異議的人員和桐鄉市博育物業管理有限公司簽訂勞動合同，由桐鄉市博育物業管理有限公司以勞務派遣形式分配至相應幼兒園工作，并按規定實行試用期制度（其中報考桐鄉市國藝幼兒園崗位的人員直接和幼兒園簽約）。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。

2.暫未取得職業資格的2022年普通高校應屆畢業生必須于2023年12月31日之前取得相應崗位職業資格，逾期未取得將解除勞動合同。

3.在招聘工作組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解支持和配合。

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