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南湖新區2023年公開選調骨干教師公告

2023/7/6 9:12:31　來源: 今日招聘網

嘉興舉報

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根據工作需要，經研究決定岳陽市南湖新區教育體育科技局下屬公辦學校面向社會公開選調骨干教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開選調骨干教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環節的工作由岳陽市南湖新區教師公開選調工作領導小組（以下簡稱區教師公開選調工作領導小組）組織實施，南湖新區人力資源和社會保障局、教育體育科技局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區教師公開選調工作領導小組監督組負責相關環節監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

此次公開選調骨干教師工作，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、選調計劃

此次公開選調骨干教師10名，其中初中教師7名，小學教師3名。具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市南湖新區2023年公開選調骨干教師崗位表》(附件1)。

四、選調范圍及條件

（一）選調范圍

全市范圍內（南湖新區除外）在編在崗教師。

（二）選調條件

????1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

6.小學教師崗位選調年齡在35周歲以下（1987年7月及以后出生），初中教師崗位選調年齡在40周歲以下（1982年7月及以后出生），

7.具有三年及以上與所報崗位的學科相適應的教學工作經歷（工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日）；

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

（三）資格條件

須符合下列資格條件之一：

1.特級教師、高級教師；省級教育行政部門認定名師或名師網絡工作室首席名師；岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”；岳陽市“金鶚杯”教學競賽一等獎及以上獲得者、縣區級及以上的教育行政部門認定的名師；市級及以上教育行政部門認定的“骨干教師”；

2.獲得市級及以上“優秀教師”“優秀教育工作者”“優秀班主任”“師德標兵”“德育工作先進個人”等榮譽稱號； ???

3.獲得課堂教學競賽、教育教學信息化大賽（中央電教館頒發）、說課競賽市級及以上獎項的（證書頒發單位必須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發的證書不予認可）;

4.獲市級及以上教學質量等級獎（證書頒發單位必須是市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；

5.取得“縣區級及以上學科帶頭人”“縣區級及以上骨干教師”“縣區級及以上學科名師工作室（工作坊）首席名師”（證書頒發單位必須是縣區級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發的證書不予認可）；

6.獲得縣區級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀大隊輔導員、優秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽稱號或獲得教育行政部門或所屬的教研機構組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手、教師素養大賽縣區級一等獎及以上榮譽。

（四）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.在現單位工作不滿一年的人員；

8.工勤人員；

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

5、6、7項計算的截止時間為公告發布之日。

五、選調程序及要求

（一）發布公告

本選調公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽南湖新區門戶網發布。

（二）報名

1.?報名時間

時間：2023年7月13日至15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。 ??????

2.報名地點

岳陽市南湖新區金鶚小學

3.報名方式：現場報名。

4.報名要求

（1）現場報名，每人限報1個崗位。

（2）報考人員提供：

①填寫《岳陽市南湖新區2023年公開選調骨干教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

②提供本人第二代居民身份證及崗位要求的畢業證、教師資格證、普通話等級證、教師職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）提供近三年年度考核表（原件），以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經歷證明。

（4）崗位要求的教育教學素質能力、成果業績、榮譽、獎項等證明材料。

5.報名注意事項

①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和工作經歷等材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

（三）資格審查

報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由南湖新區人力資源和社會保障局和區教育體育科技局按照選調條件對報考人員進行資格審查。

資格審查貫穿工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，即取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

（四）面試

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經區教師公開選調工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位選調計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事項在開考前另行公告。

2. 面試時間與地點：見面試準考證，面試準考證領取時間另行通知。

3.面試形式、內容與分值。面試的形式為試教，試教內容為應聘崗位學段、學科現行教材。面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

面試相關要求另行公告。

4.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業技術職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。

6.面試成績于面試結束后在岳陽市南湖新區門戶網公示3天。

（五）體檢

體檢由區人力資源與社會保障局、區教育體育科技局共同負責承辦。

1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向南湖新區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員為考察對象。

（六）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（七）人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，由區教師公開選調工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（八）公示

1.擬聘對象名單在岳陽市南湖新區門戶網公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（九）流動調配和聘用備案手續辦理

1.按規定到南湖新區人社、編制部門辦理流動調配和聘用備案手續。

2.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。