嘉興
為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于公開招聘2024年中小學(xué)（幼兒園）教師實(shí)施辦法》（桐教〔2023〕218號）文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育系統(tǒng)用人實(shí)際，決定開展面向普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師115名，具體事項(xiàng)公告如下:
一、參加招聘學(xué)校、崗位及名額
本次計(jì)劃招聘教師115名，其中普通高中教師25名,中職教師2名，義務(wù)教育段教師84名，幼兒教師4名，具體招聘崗位、計(jì)劃和要求詳見附件。
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二、招聘范圍
普通高校2024年畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院、民辦學(xué)校，下同）。
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三、招聘條件
（一）基本條件
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1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，有良好的職業(yè)道德；
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2.應(yīng)聘幼兒教師崗位具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
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3.年齡18至35周歲（1988年1月2日至2006年1月2日期間出生）；
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4.應(yīng)聘高中、中職和初中教師崗位的人員不受戶籍限制，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的人員需嘉興市戶籍或嘉興市生源，應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員需桐鄉(xiāng)市戶籍或桐鄉(xiāng)市生源；碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考所有崗位戶籍不限。
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5.所學(xué)專業(yè)及條件符合崗位報(bào)考要求。
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（二）其他條件
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應(yīng)聘人員還必須滿足下列條件之一：
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1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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2.普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，且在大學(xué)期間獲得1次校級學(xué)年度二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金（按學(xué)期為單位評定獎(jiǎng)學(xué)金的以2學(xué)期抵1學(xué)年計(jì)，下同）。其中桐鄉(xiāng)市戶籍或桐鄉(xiāng)市生源人員可放寬至1次校級學(xué)年度三等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；世界一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生和世界一流學(xué)科建設(shè)高校對應(yīng)建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆本科畢業(yè)生（以教研函〔2017〕2號公布名單為準(zhǔn)），不作獎(jiǎng)學(xué)金要求。
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3.普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（不含已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，下同），且在大學(xué)期間獲得1次校級學(xué)年度三等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金。其中符合下列條件之一的，不作獎(jiǎng)學(xué)金要求：①教育部直屬師范大學(xué)和浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院（含初陽榮譽(yù)班）、杭州師范大學(xué)經(jīng)亨頤教育學(xué)院（含經(jīng)亨頤實(shí)驗(yàn)班）師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生；②桐鄉(xiāng)市生源或桐鄉(xiāng)市戶籍普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生；③師范類學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘幼兒教師崗位。
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四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格初審
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本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
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1.網(wǎng)上注冊及報(bào)名。時(shí)間：2024年1月2日9：00－1月4日16：00。報(bào)考人員登錄桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://zp.zjtxedu.org)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前請認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)公布的考生報(bào)名須知。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
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以下材料需在報(bào)名時(shí)作為附件上傳系統(tǒng)，請報(bào)考人員提前準(zhǔn)備：
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（1）自薦書（含本人基本情況、學(xué)習(xí)簡歷、專業(yè)能力水平、興趣特長等）；
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（2）2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
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（3）證明符合報(bào)考條件的師范類證明、獲獎(jiǎng)證書原件；
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（4）有效期內(nèi)居民身份證和戶口簿原件；
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（5）其他能證明考生符合報(bào)考條件的材料。
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報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳附件材料。
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2.資格初審。時(shí)間：2024年1月2日－1月5日。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)（2024年1月4日16：00前），可再次報(bào)名并接受資格審查。特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名通道將關(guān)閉，無法再次補(bǔ)充材料或重新報(bào)名，請已報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。
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（二）下載并打印準(zhǔn)考證
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下載打印準(zhǔn)考證請登錄桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://zp.zjtxedu.org)。
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其中應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)崗位（以下簡稱技能學(xué)科崗位）的，考試為技能測試和面試相結(jié)合形式。已通過資格初審的報(bào)考技能學(xué)科崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印技能測試準(zhǔn)考證。
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應(yīng)聘文化課教師、心理教師、幼兒教師崗位（以下簡稱非技能學(xué)科崗位）的，初審合格人數(shù)不足3倍（含3倍）時(shí)，考試采取直接面試的形式。超過3倍的崗位，采取先筆試后面試形式。桐鄉(xiāng)市教育局將于2024年1月5日在教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺公布需筆試的崗位。需要筆試的崗位人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
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技能測試和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺公告，請廣大考生及時(shí)關(guān)注。
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（三）考試及資格復(fù)審
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1.技能學(xué)科崗位考試為技能測試+面試。
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應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的人員均須參加技能測試，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1︰3比例確定入圍面試人員。技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，取消面試資格。
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面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。面試后，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。
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技能學(xué)科教師崗位總成績?yōu)榧寄軠y試和面試成績各占50%，計(jì)算公式為：總成績=（技能測試+面試成績）/2。
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2.非技能學(xué)科崗位的考試根據(jù)資格初審合格人數(shù)分為筆試+面試或直接面試形式。
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初審合格人數(shù)不足3倍（含3倍）時(shí)，考試采取直接面試的形式。超過3倍的崗位，采取先筆試后面試形式，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1︰3比例確定入圍面試人員。筆試為《教育綜合能力知識測試》，測試內(nèi)容可能包含但不限于學(xué)科專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，筆試成績只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計(jì)入面試成績。
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非技能學(xué)科崗位面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，其中幼兒教師崗位面試為微型課和技能展示相結(jié)合形式。面試滿分為100分，合格分為70分，面試成績不合格或有測試項(xiàng)目不合格均不列入體檢、考核人選。面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。
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桐鄉(xiāng)二中高中物理教師（通用技術(shù)教師）崗位考試內(nèi)容參照高中物理教師崗位，小學(xué)全科（文）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)語文崗位，小學(xué)全科（理）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。中職數(shù)學(xué)崗位考試內(nèi)容參照高中數(shù)學(xué)崗位，中職美術(shù)崗位考試內(nèi)容參照高中美術(shù)崗位。
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技能測試和筆試的時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
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3.資格復(fù)審
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面試前，市教育局將在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供網(wǎng)上報(bào)名所需全部材料的原件及復(fù)印件。
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證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。放棄面試或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
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部分學(xué)校統(tǒng)配的崗位還將在資格復(fù)審結(jié)束之后，面試開始前，進(jìn)行學(xué)校分配的志愿填報(bào)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
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（四）體檢
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時(shí)間和地點(diǎn)由桐鄉(xiāng)市教育局另行通知。
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入圍人員由桐鄉(xiāng)市教育局安排組織體檢，中小學(xué)招聘崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
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（五）考核
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考核工作參考公務(wù)員考錄考察的辦法執(zhí)行，考核不合格或自愿放棄的不再遞補(bǔ)。
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（六）公示擬聘用名單
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體檢、考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后放棄的，不再遞補(bǔ)。
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（七）辦理聘用手續(xù)
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本次聘用人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。受聘人員未能按時(shí)報(bào)到或未能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書或提供的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位不符的，取消聘用資格。
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（八）其它注意事項(xiàng)
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1.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
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2.本輪招聘，每位報(bào)考對象限報(bào)一個(gè)崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報(bào)名。已被桐鄉(xiāng)市教育局列入2024學(xué)年新教師擬聘用對象的人員不得報(bào)考。
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3.擬聘用人員需在2024年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位（幼兒教師崗位除外，下同）證書，逾期未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。
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4.報(bào)考有戶籍限制的崗位，報(bào)考人員戶籍以2024年1月2日戶籍所在地為準(zhǔn)，戶籍尚在遷移中的人員不得報(bào)考。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。
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5.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。
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6.被聘用人員試用期或見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。
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7.被聘用人員在2025年12月31日前未能取得相應(yīng)教師資格的，學(xué)校將解除聘用合同。
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8.本次招聘過程中需筆試崗位公布、準(zhǔn)考證打印、資格復(fù)審、志愿填報(bào)、體檢等過程性事項(xiàng)請通過桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報(bào)平臺查詢（http://zp.zjtxedu.org），其中擬聘用人員將在桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺（http://www.tx.gov.cn/）公示。
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9.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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五、聯(lián)系方式
（一）招聘咨詢電話
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桐鄉(xiāng)市教育局組織人事科
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電話：0573—8802157188032033
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（二）監(jiān)督投訴電話
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電話：0573—88110805
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桐鄉(xiāng)市教育局
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2023年12月26日
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附件：
桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)公開招聘2024學(xué)年教師（第一批 桐鄉(xiāng)專場）崗位計(jì)劃表.pdf
