四、招聘程序

1、報名。應聘人員報名時需提交本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷畢業證書、學位證書等原件和復印件、近期一寸免冠照片2張，并現場如實填寫報名表。

有下列情形之一者不受理報名：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;(4)其他不宜應聘的。

2、資格審查。對照應聘資格條件和要求逐個對應聘人員進行資格審核。應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。經資格審查后，將根據報名情況，安排筆試面試，時間另行通知。

崗位報名不足3人的，直接取消本次該崗位招聘。

3、筆試、面試。筆試、面試滿分均為100分。筆試主要測試應試者的綜合能力，筆試后根據筆試成績從高到低按招聘計劃1∶3比例確定面試對象。面試主要測試應試者語言表達、綜合分析能力，面試成績低于60分的不予聘用。最終以筆試40%和面試60%的比例計算綜合成績。如出現綜合成績相等的，以筆試成績高的排名靠前。

4、體檢、考察

綜合成績從高分到低分排名，按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行。

體檢、考察期間出現不合格者，按成績從高分到低分依次遞補。

考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

5.公示、錄用

考察合格的列為公示對象。根據有關規定進行公示，無異議后確定為錄用對象。錄用對象必須在規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。報到后，按照有關規定和程序辦理聘用手續，并按規定簽訂勞動合同，執行試用期制度。工資待遇按公司薪酬方案執行，入職第一年薪酬根據上級部門有關規定執行。錄用后逾期不報到者，按綜合成績從高分到低分依次替補。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由海寧市城投集團資產經營管理有限公司解釋。

海寧市城投集團資產經營管理有限公司

208年4月26日

相關招聘信息：

溫馨提醒您關注信息