為進一步加強高端人才隊伍建設，引進、培養、穩定、激勵一批德才兼備的高端人才，加快形成若干個學科帶頭人引領、整體優勢明顯、富有創新活力的優秀團隊，為建設有特色、善創新、高水平的地方應用型大學提供強有力的人才和智力支持，繼續實施嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位聘任。

一、崗位設置條件

崗位設置條件詳見《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位設置與聘任管理辦法》（附件1）。

二、崗位計劃數

人才層次	學科類別	學科名稱	人員類型
b類（1人）	校a類重點學科	應用經濟學	應用經濟學學科帶頭人
b類（1人）	校a類重點學科	工商管理	工商管理學科帶頭人
a/b類（1人）	校a類重點學科	馬克思主義理論	馬克思主義理論學科帶頭人
a類（1人）	校b類重點學科	機械工程	機械工程學科帶頭人
b類（1人）	——	統計學	應用統計學方向學科帶頭人
b類（1人）	——	中國語言文學	中國語言文學學科帶頭人
a/b類（1人）	——	信息與通信工程	信息與通信工程學科帶頭人
a/b類（1人）	——	政治學	政治制度、比較政治、政黨政治學科方向學科帶頭人
其他優秀人才 （7 人）	——	各學科	與我校主要學科相近相關專業

三、崗位主要職責

崗位類型：科研為主型、社會服務型、教學為主型、教學科研并重型和專職研究型

聘期：一般為4年

崗位主要職責
科 研 業 績	ⅰ類	（1）以嘉興學院為第一單位并以第一完成人獲省部級科研一等獎1項或理工醫類以嘉興學院為參與單位獲國家級科技獎項1項（單位排名前5），文經管類以嘉興學院為參與單位獲國家級科研獎項1項（個人排名前5）。 （2）新主持國家級重點項目1項。 （3）理工醫類新主持單項橫向課題350萬元或累計橫向課題到校經費800萬元或專利轉讓金額350萬元，文經管類政策咨詢報告獲得副國級黨和國家領導人批示或在《人民日報（理論版）》、《求是》發表文章(不少于2500字)。 （4）以第一作者（或第一通訊作者）發表自然指數期刊論文3篇。
	ⅱ類	（1）以嘉興學院為第一單位并以第一完成人獲省部級科研三等獎及以上1項。 （2）新主持國家項目（面上/一般）1項或新主持省部級重點項目 1項。 （3）理工醫類新主持單項橫向課題100萬元或累計橫向課題到校經費300萬元以上或作為第一發明人獲得授權發明專利3項且專利轉讓金額不低于60萬元，文經管類新主持單項橫向課題經費30萬以上或累計主持橫向課題經費60萬以上或政策咨詢報告獲得副省級以上領導批示且被省級以上黨委政府部門采納或推廣運用或在《光明日報》、《經濟日報》理論版發表文章(不少于2500字) （4）理工醫類以第一作者（或第一通訊作者，下同）發表sci二區以上科研論文4篇或發表sci四區以上、一級期刊、國外ei期刊科研論文及出版專著（譯著）8篇（部），文經管類以第一作者發表ssci二區以上、a&hci、權威期刊論文1篇或ssci四區以上、一級期刊、《人大復印資料》收錄論文、出版a類專著（學術譯著、古籍整理）3篇（部）。
教 研 業 績	ⅰ類	（1）以嘉興學院為第一單位并以第一完成人獲省部級教學成果一等獎及以上1項。
	ⅱ類	（1）以嘉興學院為第一單位并以第一完成人獲省部級教學成果二等獎及以上1項； （2）新主持省級以上教學改革項目（或教學建設項目）1項，通過驗收并在教學中落實應用； （3）以第一作者發表教學研究二級期刊論文、出版已使用教材（教學研究著作）3篇（部）； （4）以第一指導教師指導學生參加a類學科競賽，獲國家級一等獎1項或二等獎2項。
職責說明
科研為主型、社會服務型、專職研究型完成科研業績ⅰ類中的1項；或ⅱ類中的2項或其它相當業績任務； 教學為主型完成教研業績ⅰ類或ⅱ類中的2項或其它相當業績任務； 教學科研并重型完成科研業績ⅰ類中的1項；或教研業績ⅰ類；或科研（教研）業績ⅱ類 中的2項或其它相當業績任務。 備注：具體崗位任務根據所聘崗位類型結合崗位主要職責和學校、學院（學科專業）的科研（教學）要求等確定，聘期考核以崗位任務書為主。

四、待遇

“南湖學者”特聘教授引進待遇詳見《2021年度嘉興學院人才引進招聘公告》（http://rsc.zjxu.edu.cn/info/1193/3391.htm），“南湖學者”特聘教授崗位津貼詳見《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位設置與聘任管理辦法》（附件1）。

五、崗位聘任程序

1.學校統一發布“南湖學者”特聘教授崗位招聘的有關信息，全年受理校內外、海內外個人的申請。

2.引進人員填寫《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位申請表（新聘）》和《嘉興學院專業技術人員職務任職資格審定表》（附件2和附件3），校內新聘人員填寫《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位申請表（新聘）》（附件2），校內續聘人員填寫《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位申請表（續聘）》（附件4），提供本人學習、工作的情況和教學科研業績、工作計劃和聘期任務。

3.學院學術委員會對申請人的師德學風、學術水平、發展潛力以及計劃的合理性和目標完成的可能性等方面進行審議，遴選出擬推薦人選報人事處。

4.由人事處統一安排3名及以上校外本學科知名專家對候選人的師德學風、學術水平、發展潛力以及目標任務設定的合理性和完成的可能性等方面做出評價，并明確提出是否推薦的意見。

5.學校人才工作專門委員會結合學院（單位）推薦意見、專家評審意見，對申報人進行評議，提出聘任意見，報校長辦公會議審定。

6.經校長辦公會議審定后，學校與受聘人員簽訂聘任協議，明確雙方的權利和責任。

緊急特需引進人才申報“南湖學者”特聘教授崗位經學院（單位）推薦后，直接由“人才引進快速決策小組”會議審議聘任與否、引進待遇、配偶工作安排等，“人才引進快速決策小組”會議審議后報校長辦公會議審定。

六、崗位考核與續聘

“南湖學者”聘期、年度考核、中期考核、期滿考核、續聘以《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位設置與聘任管理辦法》（附件1）相關規定為準。

七、申報要求

申請表經所在學院學術委員會審議后，以學院為單位報送人事處(紙質申請表一式3份)。 同時提交申請表電子版。

聯系人：丁寶月、鄒??；聯系電話：0573-83641212；地址：行政樓205辦公室。

簡歷投遞郵箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn（郵件標題中請注明：南湖學者應聘“姓名+應聘學院+學科/專業+碩博招聘網”）

人事處

2021年3月17日

附件1：《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位設置與聘任管理辦法》

附件2：《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位申請表（新聘）》

附件3：《嘉興學院專業技術人員職務任職資格審定表》

附件4：《嘉興學院“南湖學者”特聘教授崗位申請表（續聘）》【】

【】

【】

【】