為進一步推動嘉興市柿林文化旅游發展有限公司(以下簡稱：柿林公司)新塍古鎮開發運營、招商等相關業務，充分實現人才隊伍專業化、市場化，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

嘉興市柿林文化旅游發展有限公司為嘉興市秀洲區內國資公司，辦公地址位于新塍鎮鎮區，主要的職責定位為：根據相關工作部署要求，為東北大街運行期提供資產管理、招商運營、文化宣傳、物業服務等。

二、招聘計劃

計劃公開招聘：副總經理1名，綜合管理部主任1名。詳見附件1：《嘉興柿林文化旅游發展有限公司（競爭類）公開招聘工作人員崗位要求表》。

三、資格條件

（一）應聘人員應當符合以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

2．具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位和從業經歷等要求。學歷、學位證書須于2024年12月27日前取得；歸國留學人員須于2024年12月27日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。從業經歷計算截止日期為2024年12月27日。

3．年齡要求：

（1）副總經理年齡要求為：40周歲及以下（1983年12月27日及以后出生）；若現為嘉興市域內國資公司中層及以上職務，且從事項目工程管理、招商、商業項目運營、旅游開發、旅游運營等相關工作3年及以上的，專業不限且年齡放寬至45周歲及以下（1978年12月27日及以后出生）。

（2）綜合管理部主任年齡要求為：35周歲及以下（1988年12月27日及以后出生），若應聘人員現為嘉興市域內企業相關部門中層且已任職2年以上的，年齡放寬至40周歲（1983年12月27日及以后出生）。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能勝任工作。

5．具有優秀的溝通能力與團隊合作精神。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

1．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員。

2．屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

3．其他法律、法規規定不得受聘到國有企業的人員。

4．其他不宜報考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

本次報名采取網上報名形式，每人限報一個崗位。

1．報名時間。公告發布之日起至2025年1月10日16：00止。

2．報名材料。報名表（見附件2）、身份證、學歷學位證書、基本養老保險歷年參保證明、相關從業經歷證明表（見附件3）以及其他能證明符合報考崗位要求的材料。

3．報名方式。應聘人員將所有報名資料以“壓縮包”的形式發送至指定郵箱，郵件主題為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯系方式見附件1。

4．資格審查。由招聘單位對應聘人員資格進行審查，其中：從業經歷暫以社會保險參保證明、勞動合同和相關從業經歷證明表（附件3）等材料為依據，最終以考察認定為準，資格審查貫穿招聘全過程。

5．報考比例。同一崗位符合條件的報名人數不到招聘計劃3倍的，相應核減招聘計劃。

（二）考試

考試由招聘單位組織實施。

1．考試方式：采取半結構面試的方式進行。若同一崗位符合條件的報名人數超過招聘計劃1:5的，將加測一輪面試，并根據加測成績從高分到低分按1:5的比例確定二輪面試人選。若同一崗位符合條件的報名人數未超過招聘計劃1:5的則全部進入二輪面試。一輪面試及二輪面試成績滿分均為100分，合格分為70分。一輪面試成績不計入總成績。總成績的計算公式為：總成績＝面試分數。

2．總成績不合格者，不能列入體檢、考察人選。

3．考試時間、地點另行通知。報考人員必須攜帶有效期內的第二代身份證參加考試。

（三）體檢和考察

根據總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢和考察由招聘單位組織實施，參照我省公務員招錄的有關規定執行。除特殊情況經體檢實施單位同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消招聘資格。具體體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的，按照總成績按從高分到低分依次遞補。

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。考察不合格或自愿放棄的，由單位研究決定是否遞補。

（四）公示和聘用

根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定擬聘用人員后，按《勞動合同法》的規定執行。擬聘用人員應在規定時間內報到，報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。試用期滿后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。

五、其他事項

（一）應聘人員提交材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實即取消應聘資格，并按有關規定追究責任。

（二）應聘過程中的有關事項，招聘單位將在“嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）”上發布，請應聘人員及時關注。

特別提醒：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（三）咨詢電話：0573-83404826、83403922；監督電話：0573-83679006，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。

（四）未盡事宜，由招聘單位依據有關規定執行。