中公溫馨提醒您關注考試信息：【浙江事業單位招聘：2018浙江嘉善縣事業單位合同制人員招聘18名公告】

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因工作需要，經研究，嘉善縣部分單位決定面向社會公開招聘合同制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)魏塘街道：招聘崗位共3個，魏塘街道社區管理辦公室計劃招聘社區居委會工作人員一4名，社區居委會工作人員二4名，魏塘街道人民武裝部計劃招聘專職人武干事1名。

(二)嘉善縣司法局：招聘崗位共2個，嘉善縣社區矯正監管中心招聘社區矯正工作人員1名、計算機設備及網絡維護人員1名。

(三)嘉善縣行政審批服務中心(公管辦)：招聘崗位共3個，計劃招聘財務1名，窗口受理人員2名，導辦服務工作人員1名。

(四)嘉善縣科正建設工程檢測中心：招聘崗位共1個，計劃招聘檢測技術人員2名。

(五)嘉善通用機場建設有限公司：招聘崗位共1個，計劃招聘文秘1名。

具體詳見附件1《嘉善縣部分單位公開招聘合同制工作人員計劃及崗位需求表》。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

具有嘉善縣常住戶口的人員(以2018年4月17日戶口所在地為準)。(部分崗位放寬至具有嘉興市常住戶口，以《嘉善縣部分單位公開招聘合同制工作人員計劃及崗位需求表》附件1要求為準)。

(二)報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，品行端正，無犯罪記錄。

2.工作責任心強且具有上進心，具有良好的溝通能力和服務意識。

3.年齡及身體狀況：具體崗位年齡要求以《嘉善縣部分單位公開招聘合同制工作人員計劃及崗位需求表》附件1要求為準，身體健康。

4.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見《嘉善縣部分單位公開招聘合同制工作人員計劃及崗位需求表》附件1)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名。采用現場報名，每人限報一個崗位，經資格審核符合報名條件的統一參加筆試。招聘計劃與報名人數不足1：3開考比例的，取消或相應核減招聘計劃。

2.筆試。主要測試綜合基礎知識，滿分為100分。筆試時間另行通知。

3.面試。筆試后，根據崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象(其中，招錄計劃3名以上職位的按1：2確定面試對象)，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。

4.體檢、考察。面試結束后，各崗位分別按考生總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以筆試成績高者優先, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;》、《人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>;》(人社部發〔2012〕65號)以及《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員的考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>;有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)文件執行。

5.聘用。根據面試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。（進入下一頁繼續瀏覽）