為滿足東阿縣南湖行知學(xué)校教育工作需要，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》的規(guī)定和《南湖行知學(xué)校合作協(xié)議書》的約定，東阿縣委、縣政府決定為東阿縣南湖行知學(xué)校補(bǔ)充招聘聘用制教師27名。現(xiàn)將有關(guān)補(bǔ)充招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（四）年齡在30周歲以下(1988年11月1日以后出生);

（五）國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證，具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；

（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

（七）香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

（八）認(rèn)同271教育集團(tuán)教育理念，熱愛(ài)并立志奉獻(xiàn)教育事業(yè)。

（九）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件：《2019年?yáng)|阿縣南湖行知學(xué)校補(bǔ)充招聘聘用制教師崗位匯總表》。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年11月6日09：00—11月8日17:00

查詢時(shí)間:2019年11月6日11：00—11月9日11:00

應(yīng)聘人員登錄東阿政務(wù)網(wǎng)（http://www.sdde.gov.cn/）或東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/)，仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及所有附件，并如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

招聘單位或其主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，報(bào)名時(shí)間截止后，考生將無(wú)法修改報(bào)名信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證及其他報(bào)考材料打印

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)一并打印《2019年?yáng)|阿縣南湖行知學(xué)校補(bǔ)充招聘聘用制教師報(bào)名登記表》和《2019年?yáng)|阿縣南湖行知學(xué)校補(bǔ)充招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書》（面試資格審查時(shí)使用）。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試：參加招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織的統(tǒng)一考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定的比例等額確定面試人選。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄。面經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其面試資格。

（三）面試：面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(一)考察

考察工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

(二)體檢

體檢原則上在縣級(jí)（含）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)東阿縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理人事代理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

七、聘用待遇

1.應(yīng)聘人員按規(guī)定與271教育集團(tuán)簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，使用期間實(shí)行試用期工資制度；薪酬組成為基礎(chǔ)工資、校內(nèi)績(jī)效工資、特殊崗位津貼、榮譽(yù)稱號(hào)津貼等；（基礎(chǔ)工資等同于聊城市區(qū)同級(jí)在編教師待遇）

2.校內(nèi)績(jī)效工資（800-2200元/月）及其它福利（工裝、各類生活用品等）；

3.特殊崗位津貼（班主任費(fèi)1500元/月、備課組長(zhǎng)費(fèi)800元/月等）、榮譽(yù)稱號(hào)（集團(tuán)教學(xué)能手等）津貼等其他津貼；

4.教師子女享受入學(xué)優(yōu)惠；

5.享受科學(xué)系統(tǒng)的專業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)及廣闊職業(yè)發(fā)展空間；

6.學(xué)校提供單身教師宿舍，將來(lái)學(xué)校為結(jié)婚教師提供新建優(yōu)惠家庭住宅。

八、其他

（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）《簡(jiǎn)章》附件與本《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

九、招聘信息發(fā)布渠道

本次公開招聘的招聘信息發(fā)布及報(bào)名網(wǎng)站為東阿政務(wù)網(wǎng)（http://www.sdde.gov.cn/）和東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/)。

十、咨詢電話：0635-6029277、6029027

十一、監(jiān)督電話：0635-5109858、3289114

附件：2019年?yáng)|阿縣南湖行知學(xué)校補(bǔ)充招聘聘用制教師崗位匯總表

東阿縣南湖行知學(xué)校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月1日