為切實(shí)加強(qiáng)全科網(wǎng)格力量，鞏固村(社區(qū))網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，發(fā)掘和培養(yǎng)有志于為村(社區(qū))工作奉獻(xiàn)的有用人才，王江涇鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專(zhuān)職網(wǎng)格員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘的具體崗位和資格條件等詳見(jiàn)《王江涇鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位要求表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招錄對(duì)象

具有秀洲區(qū)(含嘉北街道、塘匯街道)戶(hù)籍(以2024年10月28日戶(hù)口所在地為準(zhǔn))或長(zhǎng)期在秀洲區(qū)(含嘉北街道、塘匯街道)居住的居民。

(二)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心村(社區(qū))工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，積極履行專(zhuān)職網(wǎng)格員工作職責(zé);

3.具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.能夜間值班、開(kāi)展網(wǎng)格巡查，全面掌握網(wǎng)格基本情況，及時(shí)排查各類(lèi)不穩(wěn)定因素，做好政策法規(guī)、矛盾糾紛化解、安全隱患排查、平安建設(shè)宣傳等，配合所在村社做好中心工作，服從工作安排和調(diào)劑;

5.年齡要求：男性45周歲以下(1978年10月28日及以后出生)，女性40周歲以下(1983年10月28日及以后出生);

6、具有招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件一)。

(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪正在被采取刑事強(qiáng)制措施的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.近三年內(nèi)報(bào)考王江涇鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)崗位合同工，政審不合格或辭退的;曾被王江涇鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)錄取工作，自動(dòng)離職或放棄崗位時(shí)間未滿(mǎn)三年的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

網(wǎng)格員招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取、統(tǒng)一分配的辦法。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—2024年11月8日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：王江涇鎮(zhèn)北虹東路188號(hào)鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦422辦公室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、回避情況說(shuō)明(見(jiàn)附件3)、彩色一寸照一張、身份證(原件及復(fù)印件)、戶(hù)口簿(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。長(zhǎng)期在秀洲區(qū)居住的居民需提供居住證原件及復(fù)印件或配偶為秀洲區(qū)戶(hù)籍的結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

4、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)(須提供代報(bào)名委托書(shū))。

5、同一崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試時(shí)間和科目

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試。

2、筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

3、筆試成績(jī)合格分為60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照筆試成績(jī)，在合格人員中按1:2從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

(四)確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占30%、面試分?jǐn)?shù)占70%合成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*30%+面試分?jǐn)?shù)*70%。

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前，下同)。體檢不合格或自愿放棄的，按照總成績(jī)按從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)考察和聯(lián)合審查

考察參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聯(lián)合審查主要審查范圍為有無(wú)違規(guī)違法違紀(jì)情況。考察不合格或自愿放棄的，按照總成績(jī)按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)總成績(jī)中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員需服從工作安排，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)后正式聘用，按相關(guān)制度規(guī)定，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同，聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表及提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0573-83720132。