因工作需要，經(jīng)研究，嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘崗位共7個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員12名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見附件1《2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄，有奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

(二)年齡及戶籍要求詳見附件1《2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》，有戶籍要求的以2023年12月4日戶口所在地為準(zhǔn)。

(三)報(bào)考有學(xué)歷要求的崗位，須在2023年12月4日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等(以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn));國(guó)外境外留學(xué)人員須于2023年12月4日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

(四)具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1《2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》)。

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.本人(包括家屬)存在違法用地、違章建房拒不整改和不配合開展環(huán)境整治等不配合本鎮(zhèn)中心工作行為;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除的公職人員;

3.有煽動(dòng)群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為;

4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員，不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，考試采取面試和面談的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加第一輪面試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，直接進(jìn)入第二輪面談。

2.第一輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試結(jié)束后按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面談對(duì)象。第一輪面試成績(jī)不帶入第二輪面談，具體安排另行通知。

3.第二輪面談。采取面談形式，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面談結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面談對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談的，視作放棄。具體安排另行通知。

4.體檢、考察。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由干窯鎮(zhèn)組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

5.聘用。根據(jù)面試、面談、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，由第三方勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面談合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。未參加面談和面談不合格的人員不得遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日上午8:30-11:00、下午1:30-4:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣干窯鎮(zhèn)便民服務(wù)中心(嘉善縣干窯鎮(zhèn)三仙路166號(hào))。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填寫附件2《2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作證明、職稱證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份;近期免冠1寸正面白底照片2張。

報(bào)名原則上要求本人前來，如有特殊情況本人確實(shí)不能親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí)，除須提供上述報(bào)名材料外，還須提供報(bào)考人員委托書和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加第二輪面談時(shí)，必須同時(shí)攜帶第二輪面談通知書和有效身份證件(有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0573-84616016。本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

附件下載：

2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表

2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報(bào)名表

嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府

2023年11月27日

原標(biāo)題：2023年嘉善縣干窯鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.jsrcsc.com/article/index.php?c=show&id=7872