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平湖市金投人才發(fā)展有限公司是經(jīng)平湖市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市政府直屬?lài)?guó)有公司，主要從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務(wù)兩大業(yè)務(wù)。公司在管政府產(chǎn)業(yè)母基金2支、規(guī)模50億元，設(shè)立和參股子基金15支，規(guī)模約50億元。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市財(cái)政局(國(guó)資監(jiān)管辦)同意，市場(chǎng)化選聘風(fēng)控總監(jiān)1名，具體公告如下：
一、崗位職責(zé)及條件
1、工作地點(diǎn)：平湖
2、崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)優(yōu)化健全公司、基金和項(xiàng)目風(fēng)控管理體系(制度、流程及實(shí)施細(xì)則);
(2)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目研究盡調(diào)，研究和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度，給出風(fēng)控舉措;
(3)對(duì)交易方案、合同談判、投后管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
(4)參與項(xiàng)目評(píng)審，根據(jù)項(xiàng)目具體情況提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議;
(5)根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)管控策略，針對(duì)公司的投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件:
(1)基本條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡40周歲及以下(1983年9月18日以后出生)，戶(hù)籍不限。
(2)專(zhuān)業(yè)要求：法律、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)資格條件：具有基金從業(yè)資格證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、證券從業(yè)資格證書(shū);5年以上在PE/VC投資機(jī)構(gòu)有風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)或八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目盡調(diào)和風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)、法務(wù)和上市有較深理解;為人正直，有事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通表達(dá)能力;有投資銀行保薦上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、選聘程序
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核合格后，按面談、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行選聘。
(一)面談
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)5人的，先進(jìn)行面談，否則直接進(jìn)入面試。面談方式、地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格初審的人員不再通知。
面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(二)面試
面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對(duì)象。未參加面談和面談不合格者，不能列入面試人選。
面試當(dāng)天，考生須提供本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的、提供的證件(證明)與報(bào)考填報(bào)資料不一致的，不得參加面試。
面試工作由公司組織實(shí)施，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為80分。面試成績(jī)即為最終成績(jī)。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)相同者，以面談成績(jī)高者排位在前。
(三)體檢
體檢由公司組織。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(四)考察
考察由公司組織實(shí)施。主要考察擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的不能錄用，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
體檢、考察結(jié)束后，公司將擬錄用人員名單在平湖市人才信息網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示。
三、聘任及待遇
(一)聘任方式
市場(chǎng)化選聘人員按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由公司與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。聘任人員實(shí)行任期制，任期3年，試用期3個(gè)月，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。未通過(guò)試用期及錄取后年度考核符合退出條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。
(二)薪酬待遇
市場(chǎng)化選聘的風(fēng)控總監(jiān)按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)市場(chǎng)用工行情及“一事一議”方式確定年薪總水平，年薪40-45萬(wàn)元。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年9月18日至9月30日。
(二)報(bào)名材料
下載填寫(xiě)《平湖市金投人才發(fā)展有限公司風(fēng)控總監(jiān)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，將填寫(xiě)完整的報(bào)名表，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(文件大小須控制在20M以?xún)?nèi))，郵件主題命名格式為“風(fēng)控總監(jiān)報(bào)名+姓名”。
(三)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：周女士
聯(lián)系電話：0573-85255604
報(bào)名郵箱：1551269657@qq.com
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格并依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
(二)招聘期間，組織方將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
(三)組織方承諾為應(yīng)聘者信息保密。
平湖市金投人才發(fā)展有限公司
2024年9月18日
