嘉興市涇彩城市管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng):涇彩公司）成立于2024年6月28日，辦公地址嘉興市秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)誠(chéng)恒世嘉花園6幢101室，現(xiàn)為了進(jìn)一步擴(kuò)大公司生意規(guī)模，現(xiàn)計(jì)劃招聘工作人員3名。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員3名（具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需相關(guān)證書(shū)。證書(shū)須于2025年2月28日前取得。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）年齡要求詳見(jiàn)附件。

（五）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

2.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘情況。

3.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日—3月12日(上午8:30—11:00；下午2:00—4:00，僅限工作日）。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)民和村戴方頭5號(hào)（民和村黨群服務(wù)中心內(nèi)），凌先生。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①《嘉興市涇彩城市管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。《相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明表》（附件3）；

②有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；

③本人近期2寸免冠證件照1張；

④相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

⑤社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(要求體現(xiàn)歷年單位繳納情況，相關(guān)工作經(jīng)歷以社保為準(zhǔn)）；

其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

4.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，報(bào)考人員經(jīng)審核符合崗位條件要求的可參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將另行通知。

5.招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)要求參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置和審查，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)外(境外)留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定。

6.報(bào)考比例：報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃2倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃1:10的，進(jìn)行兩輪面試；通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃1:10的，直接進(jìn)入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面談結(jié)束后按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績(jī)不合格者不進(jìn)入第二輪面試。

2.第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，將第一輪面試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以第二輪面試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)*40%+第二輪面試成績(jī)*60%。

四、體檢和考察

根據(jù)總面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。

五、公示聘用

體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢和公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.咨詢電話：0573-83852406；。

電話受理時(shí)間（工作日8:30-11:00，14:00-16:00）。