為深入實施人才強市戰略，我市成立金投人才(市政府直屬國有公司)，注冊資本5億元，專門從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務。下屬平湖市匯智人力資源管理有限公司主要負責招引各領域的高層次人才，并與企事業單位合作，為黨政機關儲備專業型干部，發揮高層次人才的培養地和蓄水池作用。為進一步加強年輕干部人才儲備，為平湖高質量發展提供堅強的智力支撐，經研究，招聘緊缺型高層次人才12名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見招聘崗位及條件設置。

二、薪酬待遇

前三年按緊缺型高層次人才確定待遇，碩士每年不少于25萬元、博士每年不少于30萬元(不含單位繳納的公積金、社保)，三年后薪酬按實際崗位職務發放。

三、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象：普通高校碩士研究生及以上畢業生，年齡35周歲及以下，符合招聘崗位有關要求。

(二)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

2.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

4.有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

(1)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員;

(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員;

(3)其他法律、法規規定不得受聘到國有企業的人員;

(4)其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次公開招聘采用網上報名形式，報名時間：2024年9月25日至10月20日。

報名平臺登錄方式：微信掃描下方二維碼，關注“金投人才招聘”微信公眾號(請務必關注，否則將無法接收推送信息)，通過底部菜單“報名平臺”進入在線報名平臺。

注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期則報名功能關閉，不再受理報名。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并按要求上傳相關資料照片。

在線報名需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)本科和研究生學歷、學位證書;留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證書;

(3)有工作經驗要求的崗位需提供相關工作經歷證明(勞動合同及兩年以上社保繳納證明，工作證明或離職證明，業績證明、年度考核表、職稱評定材料等其他相關證明);

(4)其他能證明符合報考崗位要求的材料。

(二)資格初審。時間：2024年9月25日至10月21日，根據報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可通過“金投人才招聘”報名平臺查詢結果。通過初審的不能再改報其他崗位;未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名。請報考人員在報名期間及時關注審核結果。

金投人才將會同相關部門對報考人員進行綜合研判，按照不超過1:20的比例確定進入面談范圍人員。同一崗位通過資格初審人數不超過招聘計劃1:5的，直接進入面試。未入圍招聘下一環節者，不另行通知。

(三)面談

面談采用線上答辯的方式進行，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業知識、業務能力、綜合分析能力等方面綜合素質。面談實行百分制，且最低合格分數線為60分。面談成績低于最低合格分數線的，取消進入面試范圍資格。

面談結束后，根據面談成績從高到低按照1:5的比例確定進入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規定比例的，按參加面談的實有合格人數確定。面試的時間地點另行通知。

(四)現場資格審核

面試前將對入圍面試人員進行現場資格審核，入圍面試人員須提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、工作經驗、工作業績證明材料等其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證書。

證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的、提供的證件(證明)與報考填報資料不一致的，不得參加面試。現場資格審核不合格的或在面試前48小時前放棄入圍資格的，將按該崗位筆試成績從到低分予以遞補。

(五)面試

面試采用半結構化面試方式進行，重點測評報考人員的專業技能、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等方面綜合素質。面試實行百分制，且最低合格分數線為60分。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結束后，面試成績即為考試成績，計算到小數點后兩位數。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，按面談成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對考試成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

(六)體檢和考察

考試成績以及入圍體檢人員名單將在面試結束后通過中國平湖門戶網站、“平湖金投人才”等公眾號及時向社會公布。

入圍面試考生參加全員體檢，體檢合格后，按面試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察人員名單。體檢和考察參照公務員錄用有關標準和規定執行。參加體檢人員需按規定的時間、地點參加體檢，體檢費用由公司承擔。不按規定的時間、地點參加體檢的視作放棄。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。考察不合格的不能錄用，并依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(七)公示和聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網站、“平湖金投人才”等公眾號等進行為期一周的公示。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人選經公示后，按《中華人民共和國勞動合同法》規定，由平湖市匯智人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。擬聘人員按相關規定實行試用期制度(試用期3個月)。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，或公示過程中發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。出現取消錄用資格情況時，不再實行遞補。錄用人員經考核符合退出條件的，解除勞動關系退出企業。

(八)雙向選擇

在面試結束后，成績合格但未入圍考察人員可與平湖市國企進行雙向選擇，由用人單位另行組織面試后進行聘用，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，按一般國企員工確定待遇。

五、其他事項

1.報考人員必須按照公告要求，在規定的時間內網上報名。

2.報考人員在報名和現場資格審核時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。資格審核貫穿招聘全過程。

3.報考專業及學科歸屬參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》。

4.對報考崗位、學歷、專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，報考人員可直接與我司聯系(陶老師，0573-85110919)。招聘全流程信息將在平湖金投人才公眾號實時推送，請考生隨時關注。

5.我司不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我司無關。

6.對本次公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向市財政局國有企業運營監管科(0573-85024421)反映，以便及時研究處理。

7.本公告未盡事宜，由我司會同市委組織部、市財政局依據有關文件規定執行。本次公開招聘相關事宜將在中國平湖門戶網站、市人才信息網公布，屆時考生可在網上查詢。也可通過“平湖金投人才”或“金投人才招聘”微信公眾號，及時接收招聘相關信息。

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招聘崗位及條件設置

（責任編輯：小今）