嘉興
因教育教學工作需要，經嘉興市人力資源和社會保障局備案，嘉興市教育局部分直屬公辦學校決定面向社會公開招聘事業編制優秀教職人員38名(含嘉興市體育局委托招聘1名)。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和要求
本次公開招聘計劃推出崗位35個，共招聘教職人員38名，具體的招聘崗位、人數和資格條件詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
(一)應屆畢業生
1.2023年普通高校應屆畢業生，同期畢業的歸國留學人員視同。
2.2021屆、2022屆未落實就業單位的畢業生，有下列情形的，可視同2023年應屆畢業生：
(1)在國家就業政策規定的擇業期內(自2021年7月起算)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構);
(2)列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員);
(3)國家規定需視同對待的情形。
(二)在職教師和社會人員
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，身心健康，有志于嘉興教育事業。
(三)具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求。
1.應聘對象為在職教師和社會人員的，須在報名時出具招聘崗位所要求的學歷、學位證書(留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書)。
2.應聘對象為2023年普通高校應屆畢業生的，須于辦理報到和聘用手續前取得學歷、學位證書(同期畢業的歸國留學人員須于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書)。
3.本公告涉及的專業技術資格(職業資格)、工作經歷等資格條件要求計算截止到2023年5月20日。
(四)年齡要求
1.碩士研究生及以下和中級專業技術資格及以下的人員，年齡在35周歲以下(1987年5月20日以后出生，以此類推)。曾獲地市級名師、學科教學帶頭人、教壇新秀、優秀教師、優秀班主任及以上專業榮譽的人員，年齡可放寬至40周歲。
2.博士研究生、副高級專業技術資格的人員、技師及以上高技能人員和緊缺崗位人員，年齡可放寬至45周歲。
3.正高級專業技術資格的人員和省特級教師等高層次緊缺人才，年齡可放寬至50周歲。
(五)教師資質要求
1.應聘教師崗位的應具有相應教師資格。
2.應聘人員為 2023年普通高校本科應屆畢業生的，可出具由所在學校核發的師范類畢業生證明或中小學教師資格考試合格證明(需在有效期內)，但須于2023年8月31日前取得教師資格證書。
3.報考緊缺人才崗位的、職業學校專業課教師崗位的及碩(博)士研究生，教師資格可適當放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后的1年內取得教師資格證書，不能按時取得教師資格證書的，解除聘用合同。
(六)有其他要求的詳見《嘉興市教育局部分直屬公辦學校2023年公開招聘優秀教職人員》(附件1)。
(七)以下人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
3.在近兩年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。
4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
5.按照法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
6.嘉興市屬教育系統公辦學校在編在職教師的流動按“市管校聘”跨校競聘方式進行，不再通過公開招聘方式聘用。
對報考條件有疑問請加負責老師微信66746005
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，采用報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次報名采用網上報名方式進行。
1.應聘人員在報名截止日(2023年5月20日中午12:00)前通過手機掃碼登錄嘉興市教育局部分直屬公辦學校2023年公開招聘優秀教職人員招聘網上報名系統填報個人正確報名信息后，選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，且不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
2.應聘人員在報名時應上傳如下報名材料作為附件：
(1)報名表(見附件2、附件3，須提供由本人承諾簽名的掃描件)。
(2)本人有效居民身份證掃描件。
(3)社會人員和在職人員提供畢業證書、學位證書掃描件(留學人員報考提供教育部留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書);2023年普通高校應屆畢業生提供學校出具的就業推薦表、就業協議書掃描件(同期畢業的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件)。
(4)相關必備的執業(職業)資格證書、職稱證書、工作經歷證明等掃描件。
(5)在職教師另需提交所在學校同意報考的書面材料。
3.應聘人員應對自己所報崗位及填表內容的真實性、準確性、有效性負責。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不全面等影響本人考試的，由報考人員負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消招聘資格并按相關規定予以處理。
(二)資格初審及資格確認
1.報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，招聘崗位所需專業要求參考教育行政部門專業目錄設置和審查，應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。
2.招聘崗位為緊缺人才的或要求碩士研究生及以上的，開考比例按1:2，其他崗位開考比例按1:3。同一崗位通過資格初審人數低于招聘計劃開考比例的，將相應核減或取消招聘計劃。資格初審結果在網報平臺、嘉興教育網(網址：www.jxedu.net.cn)上公布。因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因招聘崗位未達到開考比例而取消的，報考人員可在公布通過資格初審名單后24小時內，改報符合條件的崗位或補齊材料報原來的崗位。逾期未改報或未補齊材料的，視作放棄改報名。初審通過的不得改報其他崗位。
(三)考試方式確定
本次公開招聘由市教育局組織實施，考試一般采用先筆試、技能測試(部分招聘崗位)，后面試的形式。符合以下情形之一的，免筆試環節：
1.有技能測試要求的崗位(詳見附件1)，招聘人數為1個,且符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:10(含1:10)時;或招聘人數為2個及以上，且符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:5(含1:5)時。
2.無技能測試要求的崗位(詳見附件1)，招聘人數為1個,且符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:6(含1:6)時;或招聘人數為2個及以上，且符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:3(含1:3)時。
3.經認定，應聘人員為《嘉興市人才分類認定目錄(2022年)》D類及以上人才的。
(四)筆試
1.資格審查合格者參加筆試，主要考查與招聘崗位相關的學科專業知識、綜合應用能力、專業技能水平。筆試的時間、地點在嘉興教育網另行通知。不按規定時間、地點參加的，視作放棄。
2.筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不進入下一輪考核環節。筆試成績不帶入最終考試綜合成績。
3.筆試成績和入圍下一輪考核環節人員名單在嘉興教育網公布。
(五)技能測試
1.部分崗位需同時開展技能測試(詳見附件1)，技能測試的時間、地點在嘉興教育網另行通知。不按規定時間、地點參加的，視作放棄。
2.入圍技能測試人員的確定辦法為：
(1)招聘崗位計劃數為1個的，按筆試成績，從高分到低分1:10比例確定入圍技能測試人員(如第10名評定成績并列的同時入圍)，不到規定比例的，按實際人數確定。
(2)招聘崗位計劃數為2個的，按筆試成績，從高分到低分1:5比例確定入圍技能測試人員(如按比例計算最后一個入圍評定成績并列的同時入圍)，不到規定比例的，按實際人數確定。
3.技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不進入下一輪考核環節。技能測試成績和入圍面試人員名單在嘉興教育網公布。
(六)資格復審
1.資格復審對象
(1)直接面試人員。
(2)入圍面試人員。確定辦法為：
①無技能測試的崗位，按筆試成績從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考計劃2名及以上的崗位，按1:3確定)。按規定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍;不到規定比例的，按實際人數確定。
②有技能測試的崗位，按“筆試成績*40%+技能測試成績*60%”從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考計劃2名及以上的崗位，按1:3確定)。按規定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍;不到規定比例的，按實際人數確定。參加技能測試的D類及以上人才，若技能測試成績合格，進入面試環節。
2.資格復審材料
資格復審對象須按要求攜帶報名材料(原件與復印件各一套,其中報名表需A4紙正反面打印并承諾簽名一式兩份)參加資格復審。
3.資格復審時間、地點
資格復審時間、地點在嘉興教育網另行通知。未按時參加資格復審的視作放棄。資格復審未通過的，不能參加面試。
(七)面試
1.根據招聘崗位性質，面試主要采用試講或面談形式進行。
(1)有技能測試要求的以及校醫、人力資源專業教師崗位，采用面談形式，主要考核應聘者的專業知識水平、口頭表達能力及現場應變能力等基本素質。
(2)其他崗位采用試講形式(含提問)，主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及現場應變能力等基本素質。
(3)面試時間、地點和具體要求在嘉興教育網另行通知。未按時參加者視作放棄。
2.面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。
3.面試結束當天，在嘉興教育網公布面試成績和入圍體檢、考察人員名單。
(八)體檢與考察
1.面試結束后，將合成考試綜合成績，并確定體檢、考察人員。具體如下：
(1)考試綜合成績=面試成績(有技能測試的，為“技能測試成績*50%+面試成績*50%”)。
(2)綜合成績滿分為100分，合格為60分。綜合成績不合格者不進入體檢、考察環節。
(3)根據招聘崗位綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，依次相應按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高分到低分確定)按1:1比例確定體檢、考察人員名單。
2.入圍人員須進行體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考察參照公務員考錄考察工作的辦法進行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢、考察不合格或自愿放棄而產生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。綜合成績不合格人員不予遞補。
(九)公示
體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在嘉興教育網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按照相關規定辦理聘用手續。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。
(十)聘用
1.擬聘用人員統一在2023年8月份辦理報到和聘用手續，其中在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。2023年普通高校應屆畢業生不能按時取得或未取得招聘崗位規定的學歷、學位的，取消聘用資格。無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員列入事業編制管理，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》有關精神執行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項
(一)本次公開招聘工作由嘉興市教育局按有關規定組織實施，嘉興市紀委市監委駐嘉興市教育局紀檢監察組全程監督，嘉興市人力資源和社會保障局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(二)根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》文件規定，在符合招聘崗位資格條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生，可報名應聘學歷要求為本科(含學位要求學士)的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大專的崗位。
(三)本公告未盡事宜，由嘉興市教育局依據有關規定執行。與本次公開招聘相關的后續事宜將刊登于嘉興教育網(網址：www.jxedu.net.cn)，屆時應聘人員可到網上查詢。
(四)嘉興市第一中學、嘉興市秀州中學、清華附中嘉興實驗高級中學、北京師范大學附屬嘉興南湖高級中學等4所學校實行自主招聘，具體招聘事項可通過上述學校官網等渠道了解。
(五)應聘人員可于每周一至周五9:00-16:00電話咨詢招聘單位或市教育局。
咨詢電話：0573-82866186(嘉興技師學院)
0573-83378119(嘉興市建筑工業學校)
0573-82866002(嘉興市第四高級中學)
0573-82868586(嘉興市第五高級中學)
0573-82117144(嘉興市特殊教育學校)
0573-82031732(嘉興市少年兒童體育學校)
0573-83850525(市教育局)
監督電話：0573-83850331(駐市教育局紀檢監察組)
0573-82228947(嘉興市人力資源和社會保障局)
附件：1.嘉興市教育局部分直屬公辦學校2023年公開招聘優秀教職人員計劃表
2.嘉興市教育局部分直屬事業單位(學校)2023年公開招聘高層次緊缺人才報名登記表(應屆畢業生).doc
3.嘉興市教育局部分直屬事業單位(學校)2023年公開招聘高層次緊缺人才報名登記表(在職教師(醫護人員)、社會人員).doc
嘉興市教育局
2023年5月6日
