一、崗位及職數(shù)

招聘編制外崗位合同工5名，從事專職駕駛員工作。

二、招聘條件

1.講政治、顧大局，理想信念堅(jiān)定，道德品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，服從安排，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律己，能吃苦耐勞;

2.海寧市戶籍，年齡35周歲以下(1986年3月26日以后出生);

3.大專及以上學(xué)歷;

4.持有c1及以上駕駛證，5年及以上實(shí)際駕齡，3年內(nèi)無重大責(zé)任性交通事故記錄;

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、駕齡的計(jì)算統(tǒng)一截止到2021年3月26日。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。本次海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年3月26日-2021年4月1日下午4：30。

報(bào)名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證、3年內(nèi)無重大責(zé)任性交通事故記錄等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸照片一張。按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2021年3月26日-2021年4月1日下午4：30。

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試方式與內(nèi)容

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。本次招聘的試駕、筆試和面試，均由海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，依次遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘;

當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1且小于等于5:1時(shí)，采用直接面試+試駕。試駕、面試滿分均為100分，面試成績(jī)及試駕成績(jī)合格分為60分。試駕和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試和試駕結(jié)合的，按面試40%和試駕60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以試駕成績(jī)高的靠前)。

當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于5∶1時(shí)，采用筆試+面試+試駕的方式進(jìn)行，試駕、筆試、面試滿分均為100分，面試成績(jī)及試駕成績(jī)合格分為60分，試駕和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力，試駕主要測(cè)試駕駛能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力等方面的考察了解。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3確定試駕和面試對(duì)象?？偝煽?jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，試駕成績(jī)占總成績(jī)的40%。(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以試駕成績(jī)高的靠前)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考試結(jié)果確定進(jìn)入試駕和面試人員，試駕和面試前由海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》(見附件，報(bào)名表用a4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張;

(6)駕駛證原件、復(fù)印件;

(7)3年內(nèi)無重大責(zé)任性交通事故記錄證明原件。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加試駕和面試，相關(guān)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。考察由海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍陌淳C合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公示5天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用;對(duì)反映有影響問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

本次招聘過程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由海寧市機(jī)關(guān)車輛管理服務(wù)中心依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87288716

監(jiān)督電話：0573-87287683