為鼓勵大學(xué)生村官扎根基層，推動鎮(zhèn)街道事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

目前在平湖市村社區(qū)任職的在崗大學(xué)生村官(不含乍浦鎮(zhèn))。

二、招聘條件

1.任滿兩個聘期、擔(dān)任村社區(qū)“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔(dān)任村社區(qū)“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。本次招考所涉及的服務(wù)期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2018年5月15日。

2.屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考。

3.根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘人數(shù)

計劃招聘工作人員總名額為不低于報名人數(shù)中符合資格條件數(shù)的50%，具體崗位將根據(jù)擬聘用對象所在鎮(zhèn)街道實際確定。

四、招聘程序及方式

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名及資格審查。采用現(xiàn)場報名方式，報考人員在平湖組工網(wǎng)(http://phycjy.pinghu.gov.cn)自行下載并填寫《平湖市鎮(zhèn)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員報名表》，并提交身份證、歷年考核登記表及村社區(qū)“兩委”班子成員任職文件原件(均需鎮(zhèn)街道黨委<黨工委>;蓋章)及復(fù)印件，并提供個人近期免冠正面照1寸2張。報名結(jié)束后進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員確定為入圍考核評價對象，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。報名時間地點：2018年5月15日8:30—17:30，市行政中心1號樓1011辦公室，聯(lián)系電話：0573-85061011。

2.考核評價。考核評價采取“積分+面試”的方式進行，由市委組織部、市人力社保局組織實施。考核評價得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評價的積分分值根據(jù)2015年至2017年年度考核結(jié)果(包括大學(xué)生村官考核結(jié)果和村社區(qū)干部年度考核結(jié)果)和擔(dān)任職務(wù)折算，采用百分制(考核3次優(yōu)秀得60分、2次優(yōu)秀得57分、1次優(yōu)秀得54分、無優(yōu)秀得51分;近3年內(nèi)擔(dān)任過書記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

3.體檢、考察。根據(jù)考核評價得分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補，面試不合格的人員不得遞補。

4.公示、聘用。根據(jù)考核評價、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在平湖組工網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市委組織部、市人力社保局進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

四、有關(guān)說明

1.大學(xué)生村官在崗期間報名參加此類招聘次數(shù)不得超過3次。

2.錄用后列入鎮(zhèn)街道事業(yè)編制管理，不再保留大學(xué)生村官身份，繼續(xù)留村社區(qū)任職至少3年。

本公告由中共平湖市委組織部、平湖市人力資源和社會保障局共同解釋。

（編輯：liap）