一、招聘計劃

工程技術崗 1名

二、招聘條件

1.遵紀守法，作風正派，品貌端正，身體健康，責任心和服務意識強;

2.海寧市戶籍，年齡35周歲以下，有工程相關工作經驗;

3.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷;

4.大專及以上學歷，建筑工程技術、基礎工程技術、混凝土構件工程技術、建筑鋼結構工程技術、鋼結構建造技術、建筑設備工程技術、機電安裝工程、建筑工程管理、建設工程管理、建筑工程項目管理、工程造價、建筑工程質量與安全技術管理等相關專業;

5.原則上具有工程師及以上職稱。

三、其他相關要求

(一)截至2025年6月5日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

(二)學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業由招聘單位及其上級主管部門參考浙江省公務員局發布的《2025年公務員招考專業參考目錄》(附件1)設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入參考目錄的專業、留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

(三)機關、事業單位、國有企業在編或在崗人員應聘的，報名時須上傳單位同意報考證明。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)受黨紀政紀處分還在影響期內的;

(六)因違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;

(七)有其他規定情形的;

(八)與海寧市袁花鎮新市鎮投資開發有限公司中層(含)以上管理人員及所屬企業領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得參與本次應聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

報名、資格初審采取網絡方式進行。

報名及資格初審時間：2025年6月5日至2025年6月17日16時。

報名網址: jrrp.jiarrc.com

請隨時查看審核狀態，以防無效報名!

審核未通過人員，須在報名時限內按系統提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名!

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明、職稱證書等電子文件進行網絡報名(各類電子文件必須清晰)，同時提供近期一寸照片一張。按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

資格初審與報名同步進行，由海寧市博思睿人力資源服務有限公司對報考人員是否符合職位資格條件進行資格初審。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由，未通過的，可再次報名并接受資格初審，請報考人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

(二)考試方式與內容

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，組織招聘考試。

報名結束后，按資格初審結果，崗位初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，將相應核減或取消招聘計劃。

當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力和專業知識，筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，并對入圍面試對象進行資格復審，招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，首次招聘的，應核減或取消招聘計劃。面試主要測試應試者語言表達、組織協調、綜合分析能力。面試后，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察對象。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

入圍面試對象筆試成績相同的，按筆試中作文分高的排位在前。

按筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績(當綜合成績相同時，以面試成績高者排位在前)。

筆試、面試由海寧市袁花鎮新市鎮投資開發有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司統一組織。

招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。

(三)資格復審

面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，復審具體時間、地點另行通知。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市袁花鎮新市鎮投資開發有限公司公開招聘報名表》(報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復印件;

(3)戶口簿主頁及本人頁原件、復印件;

(4)畢業證書原件、復印件(全日制普通高校2025年應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》);留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證書，相關的證明材料。);

(5)近期藍底彩色免冠1寸照片2張;

(6)職稱證書原件、復印件;

(7)報名時要求的其他證明原件、復印件。

2.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。

3.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，或本人未按規定時間、地點參加資格復審的，不得參加面試，相關崗位不再進行遞補。

4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。

(四)體檢與考察

體檢參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)及人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等執行。體檢時間、地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢結束后，進行考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。

(五)公示與聘用

體檢、考察結束后，對擬聘用人員名單在海寧市人才網(www.hnrcrs.com)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，予以聘用;對反映有影響問題并查有實據的，不予錄用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。聘用后簽訂勞動合同，工資待遇按有關規定執行。并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。

五、注意事項

本次招聘過程相關信息均在海寧市人才網(www.hnrcrs.com)上公布，屆時考生可在網上查詢，對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(見浙人社發〔2011〕79號)執行。

本公告未盡事宜，由海寧市袁花鎮新市鎮投資開發有限公司依據有關文件、規定執行。

咨詢電話：0573-89265517、0573-87658279

監督電話：0573-87866314

招考平臺聯系電話：0573-87360199、15968361996

附件1：《2025年公務員招考專業參考目錄》2025年公務員招考專業參考目錄.xls

海寧市袁花鎮新市鎮投資開發有限公司

2025年6月5日