因醫院業務發展需要，經研究，決定公開招聘編外合同制工作人員16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

二、招聘范圍、對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的社會公德和職業道德，遵守醫院規章制度，品行端正，熱愛本職工作，身心健康，能吃苦耐勞。

（三）招聘范圍及對象：2024年應屆全日制普通高校畢業生或歷屆全日制普通高校畢業生。

（四）年齡要求：35周歲及以下，即1988年8月6日以后出生。

（五）學歷要求：尚未取得學歷的2024年應屆畢業生，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表、成績單報名應聘（需蓋學校公章）。2024年應屆畢業生取得學歷證書的截止時間為2024年8月31日。歷屆畢業生取得學歷證書的截止時間為2024年8月6日。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考核、公示、錄用等程序進行。

（一）報名及資格初審

報名方式為網上報名，不受理現場報名。

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月6日下午17:00點止。

2.報名方式：報名人員于規定時間內通過微信或釘釘掃描下方二維碼提交報名登記信息并上傳報名相關材料（原件的掃描件）。材料原件可在后續環節審核。所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。

3.報名材料：

（1）本人手工簽名的報名登記表掃描件（見附件，黏貼一寸正面免冠證件照）；

（2）本人有效居民身份證原件掃描件（正反兩面）；

（3）應屆生提供就業推薦表、成績單、學生證等原件掃描件；

（4）歷屆生提供畢業證書學位證書原件掃描件，有醫師資格證、專業技術資格證書、上崗證等證書的提供原件掃描件；

（5）5號崗位需提供醫師資格證原件掃描件、超聲專業規培證原件掃描件或通過超聲專業規培考試證明材料；

（6）8號崗位需提供C1及以上機動車駕駛證及5年以上連續駕齡材料原件掃描件；

（7）本市事業單位在職在編人員及我院醫聯體單位人員須提供現工作單位同意報考書面證明掃描件；

（8）已離職人員須提供原工作單位解聘證明掃描件。

4.資格初審

報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。招聘崗位所需專業要求參考教育行政部門專業目錄設置，對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。

報名人員經資格審查合格后方可參加考試。報名人員應對自己所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料及填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由報名人員本人負責。

（二）考試

1.考試方式

（1）1號招聘崗位：報名確認人數超過招聘計劃人數5倍的，采用筆試、技能操作與面試相結合的方式，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定技能操作及面試對象；報名確認人數為招聘計劃人數5倍及以下的，采用直接技能操作與面試的方式。

考試成績計算方法為：筆試、技能操作與面試相結合的，總成績=筆試成績×50%+技能操作成績×30%+面試成績×20%；直接技能操作與面試的，總成績=技能操作成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儽Ａ?位小數。

（2）2-3號招聘崗位：報名確認人數超過招聘計劃人數10倍的，采用筆試與面試（含技能操作）相結合的方式，按筆試成績從高分到低分1:5的比例確定面試（含技能操作）對象；報名確認人數為招聘計劃人數10倍及以下的，采用直接面試（含技能操作）的方式。

考試成績計算方法為：筆試與面試（含技能操作）相結合的，總成績=筆試成績×40%+面試成績（含技能操作）×60%；直接面試（含技能操作）的，總成績=面試成績（含技能操作）?？偝煽儽Ａ?位小數。

（3）4-7號招聘崗位：報名確認人數超過招聘計劃人數10倍的，采用筆試與面試相結合的方式，按筆試成績從高分到低分1:5的比例確定面試對象；報名確認人數為招聘計劃人數10倍及以下的，采用直接面試的方式。

考試成績計算方法為：筆試與面試相結合的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；直接面試的，總成績=面試成績?？偝煽儽Ａ?位小數。

（4）8號招聘崗位采用直接面試的方式，總成績=面試成績?？偝煽儽Ａ?位小數。

2.考試內容

筆試內容為綜合基礎知識或相關專業知識。面試內容為相關專業知識以及分析解決問題能力。具體時間、地點及方式另行通知。

3.不按規定的時間和地點參加筆試、面試的，視作放棄。

（三）體檢

根據考試總成績從高分到低分（若總成績相等，則以面試成績高的排位在前）按招聘崗位人數的1:1比例確定體檢對象。面試成績不合格者（低于60分），不列入體檢。體檢費用自理。體檢方式另行公布，報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄。

（四）考核

對體檢合格的擬錄用人員在規定時間內進行資格條件的復核和有無違紀、違法情況的考核，考核結果作為本次是否錄用的依據。

（五）公示

對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬錄用人員有反映的，由醫院進行調查核實，并將處理意見報嘉興市衛生健康委員會。

應聘人員在體檢、考核、公示環節出現不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補，需要遞補的按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次進行。

（六）錄用

擬錄用人員經公示無異議后，醫院與擬錄用對象簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或就業意向書。應屆畢業生不能按時畢業和未取得招聘崗位規定學歷的，取消錄用資格。畢業生錄用實行勞動合同制，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。有工作經驗的擬錄用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。

四、其他事項

對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。其他未盡事宜，按有關文件規定執行。

本次招聘的公告、公示等相關信息在嘉興市婦幼保健院門戶網站（http://www.jxfby.com/）公布,供應聘者查詢和社會監督。

聯系電話：0573-82074760

聯 系 人：沈老師、李老師

監督電話：0573-83687500

附件：嘉興市婦幼保健院2024年公開招聘編外合同制工作人員（三）報名登記表.doc

嘉興市婦幼保健院

                                   2024年7月26日