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嘉興銀行成立于1997年12月，是嘉興市首家具有獨立法人資格的地方性股份制商業銀行，目前正以加快“科創金融特色銀行”轉型發展為契機，向著做大做強做出特色不斷努力，朝著打造“長三角服務高質量發展的卓越城市商業銀行”的戰略愿景奮力邁進。目前，嘉興銀行下轄分支機構89家，地域分布跨嘉興五縣（市）兩區、湖州、紹興、金華、溫州地區，擁有員工近2000人。連續多年入選英國《銀行家》（The Banker）評選的“全球銀行1000強”，榮獲“中國地方金融十佳競爭力銀行”“中國最佳中小企業服務銀行”“全國城商行數字化轉型突破獎”“全國金融系統文化建設先進單位”“全國模范職工之家”“浙江省企業文化建設先進單位”等榮譽。2022年，被普華永道評價為國內成功穿越周期實現逆勢發展的六家區域性銀行之一。

2022年11月，嘉興作為全國唯一的地級市入選全國首個跨省域科創金融改革試驗區，嘉興銀行作為嘉興最大法人金融機構，積極推進整體轉型科創金融特色銀行，努力成為全國科創金融改革的引領者，建設長三角科技成果轉化高地的推動者，打造嘉興市科創金融一體化服務基地的主力軍。

嘉興銀行將為您提供良好的發展平臺，期待與您共創美好未來！

【招聘崗位及要求】

一、總行招聘崗位

（一）管理培訓生

1.培養方式：經分支行輪崗、總行輪崗、見習管理崗歷練，培養成為全行優秀專業的管理人才，側重科創金融方向；

2.要求：畢業于國內外重點院校，本科及以上學歷，專業不限，理工科優先。

（二）科技定向生

1.方向：軟件研發/數據研發/信息安全/系統運維/系統需求/系統測試等方向；

2.要求：本科及以上學歷，畢業于計算機、軟件工程、電子、通信、自動化、數學、統計等相關專業，具備良好的計算機/軟件技術基礎，掌握一種或多種主流編程語言（如Java）和對應開發工具，了解數據庫原理；

3.職責：從事各類軟件研發、數據研發、系統運維、信息安全管理、需求管理、測試管理等工作，提供多崗位學習機會，培養金融科技復合型人才。

二、分支行招聘崗位

（一）科創金融定向生

1.方向：科創金融客戶經理方向；

2.要求：本科及以上學歷，新能源、材料、生物醫藥、高端裝備制造、醫療器械、通信、自動化等相關理工科專業；

3.職責：服務科創金融公司客戶群體，負責開展市場分析，維護客戶關系，做好授信管理和貸后管理等工作。

（二）運營培訓生

1.方向：綜合柜員方向；

2.要求：本科及以上學歷，專業不限；

3.職責：按照業務規定流程，完成各類前臺柜面支付結算業務、賬務處理與核對業務，確保業務操作合規；根據相關服務禮儀和規范，為客戶提供優質服務。

（三）小微客戶經理

1.方向：普惠金融方向；

2.要求：本科及以上學歷，專業不限；

3.職責：服務小微客戶群體，開展好存貸款及小微金融產品的宣傳營銷；負責維護客戶關系，客戶貸款受理、貸前調查及貸后檢查和管理等工作。

【工作地點】

嘉興五縣（市）兩區、湖州、紹興、金華、溫州

【招聘對象】

面向2023屆本科及以上應屆畢業生，其中：

1.境內院校畢業時間：2022年8月-2023年7月；

2.境外院校畢業時間：2022年1月-2023年7月。

注意：要求在2023年7月31日前取得畢業證與學位證或教育部學歷學位認證（具體以畢業證書中畢業時間為準）。

【招聘流程】

網申投遞——簡歷篩選——在線測評——筆試——面試——體檢及offer發放

【申請要求】

1.品貌端正，身心健康，無不良行為，具有責任心、學習能力、良好的溝通協調與表達能力和團隊協作精神；

2.應聘者初次就業，未曾與其他單位建立勞動關系；

3.符合我行員工招錄近親屬回避有關要求。

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪酬待遇；

2.提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道；

3.享有國家政策規定的五險二金及誤餐、高溫等各類津補貼，并提供個性化健康體檢及重疾、意外等多種商業保險保障，享有學習培訓、帶薪年休假、療休養等其他福利；

4.可加入寫作、書畫、游泳、攝影、烘焙、手工、瑜伽、電競、足球、籃球等各類工會俱樂部，另有獨立的健身房、各類運動場館以及舒適的辦公環境；

5.符合條件的應屆畢業生享受租房福利。

【報名方式】

1.官網：登錄嘉興銀行官網，點擊“關于嘉銀–人才招聘–校園招聘”欄目，掃碼進行報名。

2.網申通道：https://campus.chinahr.com/pages/jxyh

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請掃碼以上二維碼，選擇右上角“校園招聘”模塊，注冊并填寫校招簡歷，選擇意向崗位投遞簡歷。

3.網申截止時間：2023年3月31日24時。

【咨詢方式】

總行咨詢郵箱：bojxzp@bojx.com。網申期間如有疑問，請將“姓名+聯系方式+疑問”發送至總行咨詢郵箱。

如想了解更多招聘信息，歡迎掃碼關注“嘉興銀行微嘉銀”微信公眾號！

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【相關說明】

1.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責，視作錄用條件，如經日后查明存在虛報和瞞報重要事項的，本行有權根據勞動法規及內部制度，隨時解除勞動合同。

2.經審核符合條件的，具體時間及安排將通過電話、短信、郵件等方式另行通知，請保持投遞信息準確、通訊暢通，如未接到本行通知的，則視作未通過資格審核。