南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2022浙江嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次緊缺人才(教職人員)21人公告(第三批)

分享至
嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院因教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神,經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局備案,面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才(教職人員)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、學(xué)校簡介嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院是嘉興市人民政府舉辦的公辦高職院校,是浙江省示范性高職院校、省高職高水平專業(yè)群A類建設(shè)單位、省級(jí)文明單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、教育部機(jī)關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育基地、全國高職高專黨委書記論壇主任委員會(huì)紅船精神研學(xué)基地。學(xué)校現(xiàn)有航空與軌道學(xué)院、智能制造學(xué)院、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、文化與旅游學(xué)院、現(xiàn)代商貿(mào)學(xué)院、時(shí)尚設(shè)計(jì)學(xué)院、海鹽學(xué)院等10個(gè)全日制二級(jí)學(xué)院,同時(shí)建有國際教育學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院(鄉(xiāng)村振興學(xué)院)、開放教育學(xué)院(社區(qū)教育學(xué)院、老年教育學(xué)院)、馬克思主義學(xué)院(嘉興市紅船精神教育實(shí)踐中心)、基礎(chǔ)教育部等教學(xué)單位。二、招聘計(jì)劃本次招聘重點(diǎn)是航空與軌道、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、時(shí)尚設(shè)計(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、文化與旅游專業(yè)群等方面的人才。其中,高層次人才(博研或正高)若干,緊缺人才(教職人員)21名。具體計(jì)劃詳見附件1《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表(第三批)》、附件2《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘緊缺人才(教職人員)計(jì)劃表(第三批)》。三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛本職工作,能吃苦耐勞。(二)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平,符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求等。學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年11月30日前取得(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。(三)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。(四)年齡要求: 具有正高級(jí)職稱人才年齡原則上在50周歲以下(即1972年1月1日以后出生,以下年齡計(jì)算以此類推);博士研究生年齡需在40周歲以下(即1982年1月1日以后出生);報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在30周歲以下(即1992年1月1日以后出生);報(bào)考其他崗位的年齡需在35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。特別緊缺人才“一事一議”。有以下情形之一的不具備報(bào)考資格:1. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。3. 在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的。4. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應(yīng)回避情形的崗位。5. 按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。四、招聘程序和辦法本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名和資格初審1.報(bào)名時(shí)間:高層次人才崗位全年均可報(bào)名。緊缺人才(教職人員)崗位報(bào)名自公告公布之日起至2022年11月30日。自公告公布之日起,學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況,適時(shí)組織考試,直至招滿。2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員可訪問http://hr.jxvtc.edu.cn:8080,并上傳報(bào)名材料。3.報(bào)名材料要求:在線注冊(cè)賬號(hào)填寫個(gè)人信息(郵箱、手機(jī)號(hào)等請(qǐng)確保準(zhǔn)確無誤),同時(shí)按類別要求上傳下列內(nèi)容的電子版,單個(gè)文件控制在50M,用“姓名+證書名+申報(bào)崗位”命名。所交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性由本人負(fù)責(zé),材料不全者不予審核。(1)本科、研究生的學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)習(xí)成績單及中文翻譯件;(2)專業(yè)技術(shù)資格證書;(3)本人身份證;(4)根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明;(5)個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。4.資格初審:學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的,由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)的資格。(二)資格復(fù)審和考核(考試)1.資格復(fù)審:學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審(具體時(shí)間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定),資格條件不符合要求者,取消報(bào)名資格。2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式,可通過面試、試講、答辯等形式,對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。3.緊缺人才(教職人員)崗位采取筆試、面試、試講或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。資格初審結(jié)束以后,學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、考務(wù)方案公布在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站。(1)筆試。筆試形式為閉卷,主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力,筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍,先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、試講或技能測(cè)試人員名單,筆試成績不納入總成績計(jì)算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍,則不需要進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試、試講或技能測(cè)試環(huán)節(jié)。(2)面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位,如面試對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試,則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分,合格分為60分,不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。(3)試講或技能測(cè)試。試講主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力;技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講(技能測(cè)試)內(nèi)容會(huì)在測(cè)試前郵箱通知到相應(yīng)的應(yīng)聘人員。試講或技能測(cè)試成績滿分均為100分,合格分為60分,不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。(4)考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=面試成績50%+試講或技能測(cè)試成績50%(試講和技能測(cè)試都考查的崗位,成績各占25%)。(三)體檢根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。(四)考察考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組,參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察,考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。(五)公示根據(jù)體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。(六)聘用擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理,未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的,取消聘用資格。社會(huì)人員聘用辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。應(yīng)聘人員在聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理,與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇,高層次人才引進(jìn)待遇面議。非輔導(dǎo)員崗位的教職人員被聘用入校后應(yīng)在學(xué)生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年,具體由學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進(jìn)行安排。五、其他事項(xiàng)(一)應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者,或有其他需要本校教職工回避情形的,需向?qū)W校報(bào)備。(二)本次公開招聘,按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。(三)本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督,嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。(四)本公告未盡事宜,由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.jxvtc.edu.cn),屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。聯(lián)系方式:;0573-89978065 (徐老師,沈老師);0573-89978186(張老師);監(jiān)督電話:0573-89978168 0573-82228947。點(diǎn)擊查看>>>1嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表(第三批).pdf2 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘緊缺人才(教職人員)計(jì)劃表(第三批).pdf原公告標(biāo)題:2022年嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次緊缺人才(教職人員)公告(第三批)來源鏈接:https://www.jxvtc.edu.cn/info/1018/126871.htm

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式 主站蜘蛛池模板: 监控工程,安防监控公司,北京监控安装,北京安装监控,安装摄像头,北京监控维保,监控施工,北京监控维修,监控弱电工程,监控器安装,监控维护保养,监控工程设计,北京监控设备维修,监控报警安装,北京北方合力科技有限公司 | 伸缩机厂家-现货快递物流伸缩皮带机|装车输送机-乐清市华森自动化设备有限公司 | 四合扣-工字扣-帽钉(831,200,警用,大拉力四合扣)-永嘉县鑫达钮扣有限公司 | 聚达|聚达物联|聚达物联科技|杭州聚达物联科技有限公司|www.judawulian.com|智慧社区|数字驾驶舱|智慧清运|智慧工地|邻家小达 | 轻型防化服|重型防化服|全封闭防化服|济南三安安全防护设备有限公司 | 莫非传媒官网-江西知名的网络营销推广服务平台南昌网络公司,专业网络公关,品牌危机处理,网站SEO优化,微信朋友圈广告,网站建设,南昌莫非文化传媒有限公司 | 手动叉车|电动搬运车|电动升降平台-牛力机械制造有限公司官网 | 影像测量仪|检测设备定制|平面度测量仪|三坐标测量机|广州市海科思自动化设备有限公司-400-0528-668 | 徐州护栏,围栏,锌铁丝网围栏安全设施专家徐州铜山区威峰金属护栏厂 | 液压万能试验机-液压式万能试验机-万能试验机厂家-济南鸿君试验机 | 凿岩机|操车设备|爬车机|三环链|伞钻|伞型钻机|中心回转抓岩机|往复式给煤机|滚轮罐耳|吊桶|钩头-济宁卓力工矿设备有限公司 | 食品包装膜-铝箔包装袋-食品真空包装袋定制-塑料包装袋厂家-德远塑业 | 金酱酒_金酱酒代理加盟招商_OEM贴牌企业定制! – 金酱酒代理加盟!茅台镇较早的酿酒烧坊,年产优质酱香白酒5000余吨,仁怀市十强白酒企业,主营主品:金酱酒、金酱陈香酒、酱香老酒等系列品牌产品 | 上海希喆机械有限公司-Schunk雄克,雄克卡盘, 雄克机械手, B+R贝加莱, ELCIS编码器,艾西斯编码器, TWK编码器,Nexen,Joyce dayton升降机,Thomson汤姆森,TPG减速机,INA导轨。 | 火绒杀毒软件|火绒安全企业版_西南|四川|重庆|贵州|云南|西藏|成都火绒服务中心_成都火影科技有限公司-火绒安全|成都火影科技|火绒 | 小鼠实验(试验)用臭氧发生器_进口臭氧发生器 - 北京同林臭氧实验网 | 深圳市佳顺优印印刷有限公司,佳顺优印,画册印刷,海报印刷,封套印刷,手提袋印刷,包装盒印刷,彩盒印刷,无碳纸印刷,不干胶印刷,信封印刷,便笺印刷,笔记本印刷,台历印刷,挂历印刷,国际会展中心附近印刷厂,宝安印刷厂,宝安教材印刷厂 | 消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司-消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司 | 真空工业炉-真空油淬炉-真空气淬炉-高温石墨化炉-江苏华弘真空科技有限公司 | 洒水车_水车_洒水车价格_喷水车_绿化喷洒车_绿化洒水车- 程力专用汽车股份有限公司 | 汽油发电机,柴油发电机,小型汽油发电机,小型柴油发电机,家用发电机生产厂家——上海东明动力设备有限公司 | 苏子富春品牌馆 抚顺市富春农业科技开发有限公司 抚顺特色农产品 抚顺市特色馆 | 深圳市桃子自动化科技有限公司-点胶机_灌胶机_焊锡机_螺丝机_SCARA机器人 | 沈阳机电一体化电热锅炉_沈阳蓄热式电锅炉_沈阳壁挂式电锅炉【沈阳远鹏电热供水设备工程安装有限公司】 | 郑州天恩石油机械有限公司 | 乳化泵-高剪切乳化机-减速机支架-乳化罐-釜底乳化机【厂家】-浙江奥盛机械 | 辽宁鑫宇实验室系统工程有限公司| 山东向阳电子科技有限公司-多用户集中式电能表生产厂家,NB物联网水表,刷卡水电表生产厂家,泰安智能水电表价格 | 拓普思(常州)智能科技有限公司-青少年无人机教育培训比赛课程加盟拓活力 | 自动锁螺丝机_在线式拧螺丝机_自动化灌胶机_ab点胶机_品牌厂家 | 轮式挖掘机厂家_抓铁机_全自动混凝土搅拌车_山重机械【官网】 | 离子交换树脂_阴离子交换树脂_阳离子交换树脂-中国树脂网 | 膨胀节_波纹膨胀节_非金属膨胀节_波纹管补偿器_膨胀节厂家-江苏苏创管业科技有限公司 | 行域招聘网-行业领域专业技术人才招聘求职平台 | 塑木地板-木塑地板厂家「云南昆明楚雄曲靖玉溪塑木地板」云南云冶中信塑木新型材料有限公司 | 昆山开曼流体系统科技有限公司| 思达测试|山东思达高科机械设备有限公司 | 液压尾管悬挂器,机械式尾管悬挂器价格,石油套管扶正器厂家,连续油管悬挂器,高压双塞水泥头,免钻塞注水泥分级箍,单塞套管水泥头价格,弹性套管扶正器,铸铝钢性扶正器,钢性套管扶正器厂家 | 联系我们-99公司开户电话-99厅| 消防水电施工,消防水电安装,消防水电施工公司,消防水电改造-亿杰北京消防工程公司 | 微机继电保护测试仪,单相继电保护测试仪,三相继电保护测试仪,六相继电保护测试仪,介质损耗测试仪,氧化锌避雷器测试仪,无线核相仪-扬州豪泰电力科技有限公司 |