一、招聘計劃

本次計劃招聘教師161名，具體的招聘崗位、人數和資格條件詳見《2022年桐鄉市教育系統面向社會公開招聘教師崗位計劃表》(見附件)。

二、招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛教育事業。

2.具有招聘崗位所需學歷、學位要求：應聘學前教育崗位的應取得大學專科及以上學歷，應聘中小學教師的應取得大學本科及以上學歷。其中全日制普通高校2022年應屆畢業生的學歷(學位)證書須于2022年9月30日前取得，歸國留學人員須于2022年6月24日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;其他人員(含擇業期內普通高校畢業生)學歷(學位)證書須于2022年6月24日前取得。

3.年齡為18至35周歲(1986年6月24日至2004年6月24日期間出生)。

4.桐鄉市戶籍或桐鄉生源(戶籍以2022年6月24日的戶籍所在地為準，戶籍尚在遷移中的人員不得報考。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地，下同)。

其中中職類崗位和面向2022年普通高校應屆師范類本科畢業生招聘的崗位放寬至嘉興戶籍或嘉興生源，全日制碩士研究生及以上學歷畢業生戶籍不限。

5.有下列情形之一者不得報考：

(1)在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業生，不能以已取得的學歷、學位證書報考。已被桐鄉市教育局列入2022學年新教師擬錄用對象的人員不得報考。

(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考。

(3)根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(4)應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列回避情形的崗位。

根據工作安排，本次招聘崗位分為a類崗位、b類崗位和c類崗位，報考人員除符合上述招聘基本條件外，其中a類崗位面向2022年師范類專業應屆畢業生報考，b類崗位面向2022年普通高校應屆畢業生報考，c類崗位面向已取得教師資格的人員報考。

下列兩類情形者可視同2022年普通高校應屆畢業：

1.2020年6月1日及以后畢業的符合國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生;

2.2021年8月1日以后畢業的海外留學回國人員，且能在招聘報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

三、招聘程序和辦法

招聘工作由桐鄉市教育局組織實施，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

本次招聘報名和資格初審通過網絡方式進行。

1.網上注冊及報名。時間：2022年6月24日9：00-6月28日16：00。報考人員登錄桐鄉市教師招聘網報平臺(http://zp.zjtxedu.org)并注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名前請認真閱讀報名系統公布的考生報名須知。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

以下材料原件需在報名時作為附件上傳系統，請報考人員提前準備：

(1)學歷(學位)證書(2022年應屆畢業生暫未取得畢業證書的，可用《畢業生就業推薦表》代替);2021年8月1日以后畢業的海外留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(2)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)報考a類崗位的需提供師范類專業證明;

(4)報考c類崗位的需提供教師資格證(或有效期內的國家中小學教師資格考試合格證明及對應的普通話等級證書);

(5)本人有效期內的居民身份證件;

(6)戶口簿(有效戶籍證明)或生源地證明。

報考人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息并上傳附件材料。

2.資格初審。時間：2022年6月24日-6月29日。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位;未通過資格初審，但仍在網上報名期限內(6月28日16：00前)，可再次報名并接受資格審查。請報考人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

同一崗位通過資格初審人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在6月30日(9:00-15:00)內改報本次招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名。

(二)下載并打印準考證

下載打印準考證請登錄桐鄉市教師招聘網報平臺(http://zp.zjtxedu.org)，已通過資格初審的報考音樂、體育(含幼教體育)、美術、信息技術(不含中職計算機)崗位(簡稱技能學科崗位，下同)的人員在2022年7月8日-7月10日下載打印技能測試準考證，報考其他崗位人員和報考技能學科崗位入圍筆試人員在2022年7月14日-7月16日下載打印筆試準考證。

(三)技能測試和筆試

本次招聘的考試形式為技能學科崗位采用技能測試、筆試和面試相結合的辦法進行，其他崗位的考試采用筆試和面試相結合的辦法進行。

1.技能測試。

技能測試時間定于2022年7月10日，具體時間和地點以準考證通知為準。技能學科崗位根據技能測試成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對象，如技能測試合格人數不足1：6的按實際測試合格人數確定筆試對象。技能測試滿分100分，合格分為60分，成績低于60分的不得進入筆試。

2.筆試。

筆試內容為《教育綜合能力知識測試》，測試包含學科專業知識、教育基礎知識等內容。其中學科專業知識按招聘學科分為語文、數學、英語、科學、歷史與社會、音樂、體育、美術、信息技術、學前教育、物理、中職等不同類型，同一學科不同學段專業知識考試內容相同。

筆試滿分為100分。筆試時間定于2022年7月16日，具體時間和地點以準考證通知為準。

(四)資格復審和面試

技能學科崗位根據技能測試成績×60%+筆試成績×40%之和從高分到低分按招聘崗位數1∶3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。其他崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1∶3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。

面試形式為微型課+答辯(其中幼兒教師崗位和中職崗位面試為微型課和技能展示)，面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

小學全科、小學全科(文)崗位筆試和面試內容參考小學語文崗位，小學全科(理)崗位筆試和面試內容參考小學數學崗位。

面試前，市教育局將在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審(時間、地點另行通知)。資格復審時，入圍面試人員須提供本人有效居民身份證、戶口本的原件及復印件;報考崗位所需要的學歷、學位證書，教師資格證明等原件及復印件;學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷、學位認證書;其他證明符合報考崗位條件材料的原件及復印件。

委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明;在編事業人員提供所在單位(主管部門)出具的同意報考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審開始24小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績(技能學科崗位為技能測試成績×60%+筆試成績×40%之和)從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

部分學校統配的崗位還將在資格復審結束之后，面試開始前，進行學校分配的志愿填報，具體時間、地點和方式另行通知。

(五)確定體檢、考核對象

面試結束后，將合成計算總成績。

總成績的計算公式為：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

其中技能學科崗位總成績的計算公式為：

總成績=(技能測試成績×60%+筆試成績×40%)×50%+面試成績×50%

從高分到低分按1：1的比例，根據各職位招聘計劃，按照總成績確定體檢、考核名單。

若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(六)體檢、考核

入圍人員須進行體檢和考核。中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。考核工作參考公務員考錄考察的辦法執行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補。

(七)公示

市教育局將根據考試、體檢和考核等結果確定擬聘人員,并結合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在網站進行公示。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示開始后放棄或決定不予聘用的，不再遞補。

(八)聘用

本次聘用人員列入事業編制管理，統一在規定時間辦理報到和聘用手續。受聘人員未能按時報到或未能提供有效學歷、學位證書或提供的學歷、專業與報考崗位不符的，取消聘用資格。

(九)其它注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。

2.本次招聘最終入圍人員須完整參加報考崗位對應的各考試場次，若缺席筆試、面試或面試不合格的，將在后續各環節取消遞補資格。

3.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。

4.聘用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統最低服務年限為五年。

5.被聘用人員試用期或見習期滿后，經考核不合格的，學校將解除聘用合同。

6.報考a類、b類崗位的聘用人員須在2023年12月31日前取得相應教師資格，否則將解除聘用合同。

7.在招聘工作組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解支持和配合。

8.本次招聘過程中有關崗位取消和核減、體檢、遞補等公告事項請通過桐鄉市教師招聘網報平臺查詢(http://zp.zjtxedu.org);

其中擬聘用人員將在中國桐鄉門戶網站(http://www.tx.gov.cn/)公示。

9.本公告未盡事宜由桐鄉市教育局負責解釋。

咨詢電話：0573-88021571、88032033

監督電話：0573-88110805

附件>>>

2022年桐鄉市教育系統面向社會公開招聘教師崗位計劃表

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