一、招聘計(jì)劃

　　秀洲區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部計(jì)劃招聘編外人員1名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《秀洲區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘編外人員崗位要求表》（見附件1）。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　（一）招聘范圍和對象

　　具有市本級常住戶口的人員，2024年9月27日以前的戶口所在地為準(zhǔn)。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；

　　3.年齡18至35周歲（1988年9月27日至2006年9月26日期間出生），身體健康；

　　4.大專及以上學(xué)歷。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日-10月11日下午16:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　2.報(bào)名辦法：填寫《秀洲區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），并附：

　　①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

　　②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；

　　③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。（如戶口本首頁和本人頁、社保證明-基本養(yǎng)老歷年參保證明）

　　3.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載相關(guān)表格。將報(bào)名材料以壓縮包的方式統(tǒng)一發(fā)送至1027281758@qq.com郵箱，郵件主題格式為：【2024第三季度】+招聘單位+崗位+姓名。每人限報(bào)本次招聘計(jì)劃的1個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)報(bào)名2個(gè)及以上崗位者，取消本次報(bào)考資格。

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場和其他形式報(bào)名。

　　考生網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，秀洲區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)招聘崗位所需條件對考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審合格者發(fā)送準(zhǔn)考證到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱通知參加考試。準(zhǔn)考證發(fā)送時(shí)間待定。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

　　（二）筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

　　（三）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。如面試對象在面試48小時(shí)前明確放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前,若筆試成績再相等，則由面試考官以無記名投票的形式?jīng)Q定排名順序。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　招聘單位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　（五）考察。考察由招聘單位組織實(shí)施。考察要求參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）聘用。確定聘用人選后，委托勞務(wù)派遣公司按《勞動合同法》的規(guī)定簽訂《勞動合同》。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂勞動合同之日起，至秀洲區(qū)下一個(gè)招聘周期內(nèi)，即下一季度編外人員公開招聘公告發(fā)布之日前解除勞動關(guān)系的，從相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名；報(bào)名信息與考試使用的身份證件信息必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會保障卡等。

　　2.報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3.本公告所規(guī)定的以前、以上、以下，都包含本級或本數(shù)。

　　4.本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

　　咨詢電話：057382720241。www.jrzp.com

　　附件：1.秀洲區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘編外人員崗位要求表

　　備注：專業(yè)要求需符合教育部《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。

　　2.秀洲區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表