專業(yè)要求：（交通運(yùn)輸工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、機(jī)械工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、通信工程、新能源汽車技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)）

發(fā)布時(shí)間：2021-10-12

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱要求：無(wú)

學(xué)歷要求：碩士及以上

用人部門：

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：2

薪資范圍：

應(yīng)聘條件：

有豐富的相關(guān)工作或研究成果的，可放寬專業(yè)和年齡要求。

招聘程序

招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：高層次人才崗位、緊缺人才（教職人員）崗位報(bào)名自公告公布之日起至2021年11月30日；根據(jù)各崗位報(bào)名情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作及崗位用人的緊急程度，自2021年4月起，對(duì)達(dá)到開(kāi)考比例的崗位適時(shí)組織考核（考試），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員；未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，延后開(kāi)考或核減招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員可訪問(wèn)（http://hr.jxvtc.edu.cn:8080）

3.報(bào)名材料要求：在線填寫個(gè)人信息，同時(shí)按類別上傳下列內(nèi)容的電子版，單個(gè)文件控制在50m，用"姓名+證書(shū)名+申報(bào)崗位"命名。所交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性由本人負(fù)責(zé)。

（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件3）；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)和成績(jī)單報(bào)名；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單及中文翻譯件）；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（4）本人身份證；

（5）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；

（6）個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。

4.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員（或限制招錄為事業(yè)單位工作人員）的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）資格復(fù)審和考核（考試）

1.資格復(fù)審：考核（考試）前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），符合條件的人員可以參加考核（考試），由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過(guò)面試、試講、答辯等形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。

3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、試講或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。資格初審結(jié)束以后，學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、考務(wù)方案公布在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，筆試成績(jī)滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、試講或技能測(cè)試人員名單，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試、試講或技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

（3）試講或技能測(cè)試。試講主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力；技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講或技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

（4）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)50%+試講或技能測(cè)試成績(jī)50%（試講和技能測(cè)試都考查的崗位，成績(jī)各占25%）。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。

（四）考察

考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個(gè)工作日，應(yīng)聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘政策

招聘計(jì)劃

具體計(jì)劃詳見(jiàn)《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才計(jì)劃表2》（附件1）和《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年緊缺人才（教職人員）計(jì)劃表2》（附件2）。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，

遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求。2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期歸國(guó)留學(xué)生）的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2021年11月30日前取得（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；社會(huì)（在職）人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（三）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（四）年齡要求：具有正高級(jí)職稱人才年齡需在50周歲以下（即1971年11月30日以后出生，以下年齡計(jì)算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下；報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在35周歲以下；報(bào)考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對(duì)特別急需人才和海外人才，學(xué)校視情況可適當(dāng)放寬年齡限制。

聘用

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的，取消聘用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

非輔導(dǎo)員崗位的教職人員被聘用入校后應(yīng)在學(xué)生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年，具體由學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進(jìn)行安排。

工作待遇

1.頂尖人才

購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）：學(xué)校;面議；按嘉興市政策規(guī)定：35-100萬(wàn)

安家費(fèi)（萬(wàn)元）：學(xué)校：面議；嘉興市/海歸博士:6萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）：人文社科、理工科：面議

2.領(lǐng)軍人才

購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）：學(xué)校;100-150萬(wàn)；按嘉興市政策規(guī)定：35-100萬(wàn)

安家費(fèi)（萬(wàn)元）：學(xué)校：15萬(wàn)；嘉興市/海歸博士:6萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）：人文社科：20萬(wàn)；理工科：40萬(wàn)

3.專業(yè)帶頭人

購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）：學(xué)校;65-100萬(wàn)；按嘉興市政策規(guī)定：35-100萬(wàn)

安家費(fèi)（萬(wàn)元）：學(xué)校：10萬(wàn)；嘉興市/海歸博士:6萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）：人文社科：15萬(wàn)；理工科：25萬(wàn)

4.優(yōu)秀博士

購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元）：學(xué)校;40-65萬(wàn)；按嘉興市政策規(guī)定：35-100萬(wàn)

安家費(fèi)（萬(wàn)元）：學(xué)校：10萬(wàn)；嘉興市/海歸博士:6萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）：人文社科：10萬(wàn)；理工科：20萬(wàn)

5.優(yōu)秀教學(xué)人才、高技能人才：待遇面議

附加文檔

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：學(xué)術(shù)橋

電子郵箱： jxzyjsxy@acabridge.com

手機(jī)：13810238612

地址：浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)大道547號(hào)