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2021年6月浙江嘉興市海寧市中醫(yī)院(海寧市腫瘤醫(yī)院)招聘高層次急需衛(wèi)技人才1人公告

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為加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《海寧市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于事業(yè)單位分類組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《海寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《海寧市事業(yè)單位人才緊缺崗位目錄高層次急需人才目錄編制發(fā)布辦法(試行)》、《海寧市2020-2021年度事業(yè)單位人才緊缺崗位和高層次急需人才目錄》等文件精神,現(xiàn)就海寧市中醫(yī)院(海寧市腫瘤醫(yī)院)公開(kāi)招聘高層次急需衛(wèi)技人才具體事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名形式、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2021年6月11日(星期五)上午8:30~10:30。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):海寧市中醫(yī)院組織人事科招聘處(海寧市長(zhǎng)埭路177號(hào),門(mén)診樓十樓,東電梯上)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,截止時(shí)間2021年6月11日,逾期不再受理。

(四)網(wǎng)上報(bào)名郵箱: 61965484@qq.com。

二、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘消化內(nèi)科臨床崗位高層次急需衛(wèi)技人員1名。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康。

(二)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)符合崗位要求,并且取得的截止時(shí)間為2021年6月11日。

(三)年齡18-45周歲(1975年6月11日-2003年6月11日期間出生),正高級(jí)職稱年齡可放寬至50周歲(1970年6月11日以后出生)。

(四)戶籍不限。

(五)根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)),在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

(六)屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員,不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

(七)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱資格證書(shū)等原件及復(fù)印件到海寧市中醫(yī)院組織人事部公開(kāi)報(bào)名,進(jìn)行資格審核,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一份,并提供近期同底一寸照片1張。

2、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》(附件)及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱,文件名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。招聘單位根據(jù)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并于6月12日前通過(guò)電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

3、報(bào)考人員所提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

(二)考試

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,本次招聘采取考核(面試)的辦法進(jìn)行。面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí),滿分為100分(面試合格分為60分,面試成績(jī)低于60分的不予聘用)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與考察

面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢工作由海寧市中醫(yī)院組織實(shí)施,體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后,進(jìn)行考察,考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、自行放棄聘用資格的,在成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察的結(jié)果,確定擬聘用對(duì)象,并在海寧市人才網(wǎng)(http://www.hnrcrs.com/)、海寧市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站 市衛(wèi)生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示7個(gè)工作日(擬聘用名單公示后,將不再遞補(bǔ))。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定擬聘用人選后,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

招聘過(guò)程信息均在海寧市中醫(yī)院微信公眾號(hào)新聞中心板塊公布,屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘人員列入報(bào)備員額管理,適用事業(yè)單位人事管理政策。

(二)當(dāng)前新冠肺炎疫情防輸入形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程中做好防范工作并嚴(yán)格遵守疫情防控管理措施。

本公告未盡事宜,由海寧市中醫(yī)院依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0573-89260264,監(jiān)督電話:87017385,87017301

海寧市人才網(wǎng)http://www.hnrcrs.com/

海寧市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站 市衛(wèi)生健康局: http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html

海寧市中醫(yī)微信公眾號(hào):公眾號(hào)搜索“海寧市中醫(yī)院”。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

海寧市中醫(yī)院 (海寧市腫瘤醫(yī)院)

2021年6 月2日

原標(biāo)題:海寧市中醫(yī)院(海寧市腫瘤醫(yī)院)2021年6月公開(kāi)招聘高層次急需衛(wèi)技人才公告

文章來(lái)源:https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9043

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