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為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于公開(kāi)招聘2022年中小學(xué)（幼兒園）教師實(shí)施辦法》（桐教〔2021〕228號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校用人需求，桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才（事業(yè)編制教師）25名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

具體崗位計(jì)劃、資格要求詳見(jiàn)《2022年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。

（三）年齡要求在18至35周歲（即1986年7月8日至2004年7月8日期間出生）。

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求，本次高層次人才崗位面向研究生畢業(yè)且具有碩士及以上學(xué)位的人員招考。報(bào)考人員須于2022年7月8日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得）；留學(xué)人員于2022年7月8日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（五）戶籍不限。

（六）符合崗位要求的身體條件。

（七）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

1.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員。

2.已被桐鄉(xiāng)市教育局列入2022學(xué)年新教師擬錄用對(duì)象的人員不得報(bào)考。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且2022年7月8日未滿處分期限的。

4.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作由桐鄉(xiāng)市教育局組織實(shí)施，整個(gè)招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

1.時(shí)間：2022年7月8日（9:00-11:00,14：00-16:00）

2.地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)市教育局二樓報(bào)告廳（桐鄉(xiāng)市康民路280號(hào)）

3.報(bào)名提交材料：

（1）2022年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)招聘高層次人才報(bào)名表（附件2）；

（2）自薦書(shū)（含本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、基本情況、專業(yè)能力水平等）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替）；

（5）有效期內(nèi)居民身份證原件和復(fù)印件。

留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；在編事業(yè)人員須提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

委托他人報(bào)名的，除提供報(bào)名所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書(shū)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的人員，報(bào)名不予受理。

本次招聘崗位開(kāi)考比例為1：2，即同一崗位的崗位計(jì)劃數(shù)和合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到的1:2，未達(dá)到比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（二）資格審核

根據(jù)招聘崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。符合資格條件人員，發(fā)放準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2022年7月9日。

（三）考試

當(dāng)同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1︰3比例時(shí)，考試采取直接面試的形式。超過(guò)1︰3的崗位采取先面談、后面試的形式。根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1︰3比例確定入圍面試人員。面談成績(jī)滿分100分，合格分為70分，不合格者不列入面試對(duì)象。面談成績(jī)只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。面談時(shí)間預(yù)計(jì)為7月10日。

面試采用微型課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對(duì)象。若面試成績(jī)相同出現(xiàn)入圍體檢、考察人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)情形的，以面談成績(jī)高的排位在前，若面談成績(jī)相同，采取加試的方式確定最終排名。

考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考試時(shí)務(wù)必?cái)y帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

部分學(xué)校統(tǒng)配的崗位還將在面談結(jié)束之后，面試開(kāi)始前，進(jìn)行學(xué)校分配的志愿填報(bào)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

特別提醒：因工作需要，本次高層次人才招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)與桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師面試時(shí)間為同一天，請(qǐng)符合報(bào)考人員予以綜合考慮。

（四）體檢

入圍人員由桐鄉(xiāng)市教育局安排組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員另行通知。

（五）考核

考核參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍牟辉龠f補(bǔ)。

（六）公示擬聘用名單

體檢、考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示開(kāi)始前或公示后放棄的，均不再遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

本次招聘的人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）其它注意事項(xiàng)

1.本次招聘資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。

2.本次招聘，每位報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報(bào)名。

3.聘用聘任后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。

4.被聘用人員試用期或見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。

5.被聘用人員在2023年12月31日前未能取得相應(yīng)教師資格的，學(xué)校將解除聘用合同。