因教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師86名(招聘計劃詳見附件1)，現將有關事項公告如下：

一、報名時間和地點

報名時間：2019年4月11日(星期四)上午9∶00至下午2∶30

報名地點：海寧市人力資源市場(海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓)

二、招聘對象范圍

1.全日制普通高校畢業生。學前教育、幼兒教育專業本科畢業生報考鎮(街道)幼教崗位的不限獲取學歷的教育形式。

2.海寧市生源或戶籍(戶籍以2019年4月11日的戶籍所在地為準，截止2019年4月11日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考。生源地是指經高考、被高校錄取時戶籍所在地)。

3.鎮(街道)幼教崗位年齡為18～35周歲(1983年4月11日至2001年4月11日期間出生)。其他崗位年齡為18～30周歲(1988年4月11日至2001年4月11日期間出生)。

4.事業單位在編在崗人員報名時需提供單位同意報考證明。

對滿足以下條件之一的報考人員不限戶籍：

1.報考職教類專業教師崗位的;

2.報考音樂、體育、特殊教育崗位的;

3.2019年全日制普通高校畢業的研究生、列入國家原“211工程”和“985工程”大學畢業生及浙江師范大學初陽學院師范類畢業生;

4.2019年全日制普通高校師范類本科畢業生且符合下列條件之一的:

(1)大學期間獲得1次三等及以上校級年度(綜合)獎學金的;

(2)大學期間獲得校級及以上優秀畢業生榮譽稱號的。

上述人員中屬于2019年應屆畢業的，如被聘用須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書，不能在2019年8月30日前提供的，不予聘用。

三、招聘條件、要求

1.遵紀守法，身心健康，有志于海寧教育事業。

2.取得相應教師資格。幼教及鎮(街道)幼教崗位須具有幼兒園教師資格。研究生及應聘職教類專業課崗位的，教師資格暫不作要求，如被聘用，必須在聘用后2年內取得相應教師資格。

3.報考幼兒園教師崗位的，須具有大學專科及以上學歷(大專學歷的須為師范類);報考其它教師崗位的，須具有大學本科及以上學歷。

4.崗位所需專業要求，詳見附件1：《海寧市教育系統2019年第二批公開招聘新教師計劃》。

5.有特殊要求的崗位，具體條件詳見招聘計劃“其他要求”。

在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)第四條規定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.初審：應聘人員填寫《海寧市教師招聘報名表》(報名現場領取)一份，憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審(每人限報一個招聘崗位，其中幼教、鎮(街道)幼教崗位不得與海寧市藝術幼兒園幼教崗位兼報)。

報名材料：身份證、畢業證書(全日制普通高校2019年應屆畢業生憑學校就業推薦表或就業協議書報考)(留學回國人員及中外合作大學畢業生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，材料截至時間為2019年4月11日)、教師資格證(2019年全日制普通高校畢業生須提供認定教師資格所需國家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書)、戶口簿(海寧生源的畢業生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源)、大專師范類畢業生師范證明、相關獲獎證書(獲獎證書必須是原件，證明無效。同時提供學校獎學金評定辦法)、近期一寸同底照片2張。

2.復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計劃數大于等于3人的崗位，當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。

3.考試、考核：音樂、體育、美術崗位的考試、考核項目采用技能測試、筆試和面試相結合的辦法進行。其他崗位的考試、考核項目采用筆試和面試相結合的辦法進行。

(1)技能測試。滿分100分。音樂、體育、美術崗位根據技能測試成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對象。技能測試成績低于60分的不得進入筆試環節。

(2)筆試：滿分為100分。內容為: 學科專業知識和教育教學理論二科,滿分均為100分。按學科專業知識成績70%+教育教學理論成績30%計算筆試成績。音樂、體育、美術崗位根據技能測試與筆試成績之和從高分到低分按1∶3比例確定面試對象。其他崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數與報名合格人數1∶3比例確定面試對象(招聘人數大于等于3人的崗位，招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3的按實際參加筆試人數確定面試對象)。

(3)面試：有“藝術特長展示(技能測試)”要求的崗位(幼教、職教類專業教師)面試內容為“試講+提問+藝術特長展示(技能測試)”，總分為100分，其中“試講+提問”為75分，“藝術特長展示(技能測試)”為25分。其他崗位面試內容為“試講+提問”，“試講+提問”滿分為100分。面試成績低于60分的不予聘用。

音樂、體育、美術崗位按技能測試成績30%+筆試成績30%+面試成績40%計算綜合成績。其他崗位按筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績。如出現綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。如面試成績再相等，再組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。

4.體檢、考察

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

5.公示、聘用

按照“分數優先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育考試中心網站、海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，取消聘用資格。相應崗位不再遞補。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

新聘用的教師在聘用學校最低服務年限為5年。

招聘過程信息均在海寧市教育考試中心網站公布，屆時考生可網上查詢。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(見浙人社發〔2011〕79號)執行。本公告未盡事宜，由市教育局依據有關文件、規定執行。

咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860

監督電話：0573-872215891

海寧市教育考試中心網址： http://kszx.zjhnedu.cn

海寧市人才網：http://www.hnrcrs.com

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1.2019年海寧市教育系統第二批公開招聘新教師計劃.docx

2.2019屆全日制普通高校師范類畢業生證明.docx