當“就業季”撞上疫情期，這讓供與求雙方都無比惆悵……如此一來，2020年的就業形勢更是嚴峻。但是，知難而退或消極逃避只能讓事態更加糟糕，迎難而上方才是破局的最佳策略。

3月26日至31日，同濟大學浙江學院另辟蹊徑舉辦了“2020屆畢業生春季網絡招聘會”，牽線企業和畢業生們通過線上投遞簡歷、視頻面試和移動端實時互動，即實現云端求職。

此次招聘會吸引省內外百余家企業參會，涉及房地產、能源、建筑、加工制造、交通運輸及倉儲、科學研究、金融領域等多個領域，企業提供崗位達2717個，關注人次達15602個。

云招聘平臺搭建，開辟渠道 “牽就業”

為減輕疫情對就業的沖擊，為助力應屆畢業生高質量就業和用人單位選拔人才，同濟浙院就業指導中心在經過科學數據分析后，做媒就業，開啟了一系列“云簽約”“云宣講”和“云招聘”服務，不僅積極搭建線上求職平臺，還以多種方式和渠道，為畢業生提供線上就業資訊，同時加大遠程就業輔導，確?！霸普衅浮狈召|量，多措并舉保障畢業生就業。

三方精準對接，科技手段“抓就業”

自3月26日起，畢業生登入同濟浙院就業網，根據需求、專業、企業篩選自己想要的公司和職位，并投遞簡歷投遞；隨后即可在視頻面試大廳根據企業預設的面試題進行視頻答題；簡歷投遞后，企業即會收到郵件提示，登入同濟浙院就業網查看簡歷和面試視頻，從而實現高校、用人單位、畢業生三方人才供需自主對接。

深挖“云招聘”資源，發動供需“穩就業”

據了解，在此次春季線上招聘會中，不乏有優秀企業的加盟，人壽保險、中國移動等世界500強、中國500強及上市公司在內的百余家企業向全校10系28個專業的應屆畢業生拋出橄欖枝；當然，應屆畢業生們也是踴躍參與。尤其是會計系應屆畢業生，超半數的學生在此次春季云招聘中向心儀企業投遞里簡歷。

突如其來的疫情在一定程度上打亂了畢業生們的求職計劃，而通過線上招聘等形式，利用網絡平臺，能夠切實保障同濟大學浙江學院畢業生的身體健康和就業權益。來自16電氣專業的廖旭輝同學就表示：“本來挺擔心疫情會影響今年既定安排，這次學校提供的春季線上招聘會很及時，給我多增加了一次走向社會的機會?！碑斎?，也有不少同學表示，第一次通過線上面試這種形式有些緊張，但整個過程下來，該校就業指導中心工作人員表示，首先，學生們積極地跨出并開啟了云端應聘這一步；其次，雙方溝通效率反而比以往的秋季線下招聘會更高；這些都是很積極的信號，以此次成功開展“云招聘”為契機，就業指導中心后續將進一步加大就業指導和服務的力度。（通訊員：邵冰倩）