今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2023浙江嘉興市海寧市許村鎮(zhèn)人民政府招聘2人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市許村鎮(zhèn)人民政府工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黨建辦工作人員1名

司法所工作人員1名

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

3.身心健康，無(wú)違法犯罪不良記錄;

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)應(yīng)聘專業(yè)條件

黨建辦工作人員

1.戶籍不限，年齡30周歲及以下;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.有2年及以上綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

司法所工作人員

1.海寧戶籍，年齡25周歲及以上;

2.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.有基層調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日-2022年6月25日下午4：00。

2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名!

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名!

聯(lián)系方式：87360199/15968361996(微信同步)

五、招聘辦法

1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2、招聘方式。從初審合格簡(jiǎn)歷中，篩選后直接面試。報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相應(yīng)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

4、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：嘉睿招聘（派遣至許村鎮(zhèn)人民政府）

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11088