海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司是海寧市商務(wù)局下屬國有獨資企業(yè)，公司成立于1994年，是浙江省三星級文明規(guī)范市場、全國小商品百強市場、省“五化”專業(yè)市場，地處海寧市繁華商業(yè)中心、硤石街道工人路92號。十多年來，市場從小到大、由弱到強，先后經(jīng)過四期改擴建工程建設(shè)，目前占地面積6200平方米，建筑面積14600平方米。市場分上下三層，一樓、二樓為營業(yè)商場，三樓為辦公區(qū)域，擁有各類商鋪420個，主要經(jīng)營服裝、鞋帽及百貨商品，營業(yè)時間8：30-17：00，每周五、六、日及國定假日晚上增設(shè)夜市。

現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘市場現(xiàn)場管理員2名。具體事項如下：

一、招聘計劃

市場現(xiàn)場管理員2名

二、招聘條件

1.有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位工作，身體健康，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，吃苦耐勞;

2.海寧市戶籍，全日制大專及以上學(xué)歷。年齡35周歲以下(1987年2月17日及以后出生);

3.具有低配電工證書，2年及以上電工工作經(jīng)驗;

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報考。

(2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名。本次公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2022年2月17日-2022年3月3日16:00。

報名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進行網(wǎng)絡(luò)報名(各類電子文件必須清晰)，同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。

2.資格初審

資格初審時間：2022年2月17日-2022年3月3日16:00。

資格初審與報名同步進行，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對報考人員是否符合職位資格條件進行資格初審。報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可再次報名并接受資格初審。逾期未改報的，視作放棄改報名。

(二)考試

本次考試由海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實施。考試時間另行通知。

報名結(jié)束后，按資格初審結(jié)果，初審合格人數(shù)低于招聘計劃人數(shù)3倍的，按比率遞減直至取消該崗位招聘。

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式

筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對應(yīng)聘者語言表達、組織協(xié)調(diào)和解決實際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試相結(jié)合的，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績(當(dāng)綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前)。

(三)資格復(fù)審

面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

1.面試前由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對進入面試人員資格進行復(fù)審。復(fù)審具體時間、地點另行通知。

復(fù)審時須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司公開招聘報名表》貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)近期藍底彩色免冠1寸照片2張;

(6)電工證書。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位依次遞補。

(四)體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

體檢不合格或自愿放棄的，相關(guān)崗位依次遞補。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

(五)考察

考察由海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司組織實施。考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，相關(guān)職位依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按期辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，相關(guān)職位依次遞補。聘用后簽訂勞動合同，由公司統(tǒng)一分配到崗，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動合同。聘用人員工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪資待遇與崗位作息

1、待遇按照公司相關(guān)薪酬標(biāo)準執(zhí)行，繳納五險一金;

2、平時每周實行雙休，但午休、雙休、夜市、夜間按照工作需要安排加班。

五、其他事項

1.本次招聘工作海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)、單位和個人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關(guān)。任何機構(gòu)、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則本公司將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

本公告未盡事項，由海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司負責(zé)解釋。

咨詢電話：0573-87023349

監(jiān)督電話：0573-87006636

海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司

2022年2月17日

原標(biāo)題：海寧市小商品市場開發(fā)有限公司市場管理分公司招聘公告

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9667