根據市教育局、市人力資源和社會保障局《關于公開招聘2020年中小學(幼兒園)教師實施辦法》(桐教〔2019〕281號)文件精神，決定公開招聘教師共90名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘的范圍和對象

市生源或市戶籍的2020年全日制普通高校應屆師范類畢業生。

二、招聘計劃和崗位要求詳見附件1

三、報名條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行，遵紀守法，有良好的職業道德，未受到過警告及以上的處分。

3.應聘幼兒園教師的應具有大學?？茖W歷，應聘中小學教師的應具有大學本科學歷。

4.年齡18至35周歲(1984年3月19日至2002年3月19日期間出生);

5.崗位所需的專業條件。

6.身體健康。

四、招聘程序和辦法

招聘工作由市教育局組織實施，由市人力資源和社會保障局審核監督,市紀檢監察部門全程監督,堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名采取網絡報名的辦法。

1.報名時間：自本公告發布之日起，截止時間2020年4月10日，逾期不再受理。

2.報名郵箱：(詳細請見報名信息)

3.提交材料：

(1)《2020年上半年市教育系統公開招聘教師登記表》(詳見附件2，登記表需近期1寸免冠照片)

(2)《畢業生就業推薦表》

(3)由學校出具的師范類證明(因故暫時無法提供證明的，由本人簽署個人承諾，樣本見附件3)

(4)本人身份證

(5)戶口簿(或有效戶籍證明)，或生源地證明、高考錄取證明

上述報名資料請整合為一個pdf文件，并按“職位序號+招聘職位+姓名”命名發送至報名郵箱。每位應聘人員限報一個崗位，報考崗位經資格初審確認，除崗位取消外，不再更改。

(二)資格審核

1.資格初審：市教育局根據報名者所提交資料進行資格初審，審核結果以電子郵箱回復確認為準。

2.資格復審：

(1)資格復審時間：資格復審的時間另行通知。

(2)資格復審資料：報名提交的所有材料原件。委托他人資格復審的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加考試。

(3)資格復審地點：市教育局(市康民路280號)。

(4)資格復審程序：市教育局對報名資料進行現場審核，并經市人力社保局審核確認后，考生繳納考務費100元/人，現場領取準考證。

同一崗位繳費人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報本次公開招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試的內容為《教育基礎知識》(幼兒教師職位為《學前教育專業知識》)和《職業能力傾向測驗》。卷面滿分值各為100分。筆試時間、地點以準考證通知為準。

市教育局根據崗位報名人員筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定)，在市政務信息公開平臺、智慧教育網上公布。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市教育局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補。

面試滿分值為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

其中，報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的先進行面試，再根據崗位報名人員面試成績從高分到低分按1:3比例進入筆試。面試形式為專業技能測試，包括學科專業技能測試和教學專業技能測試，具體安排另行通知。

(四)確定體檢、考核對象

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，再相等的則以《教育基礎知識》或《學前教育專業知識》成績高的排位在前。 總成績的計算公式為：

總成績=筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×60%

從高分到低分按1：1的比例，根據各職位招聘計劃，按照總成績確定體檢、考核名單。總成績在全體考生所有考試結束后一并公布。

(五)體檢、考核

入圍人員須進行體檢和考核。中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。考核工作參考公務員考錄考察的辦法執行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。其中報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的未參加筆試的不得遞補。

(六)公示

入圍面試的考生在面試前根據招聘計劃進行志愿填報(報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的考生，在筆試前進行志愿填報)，市教育局將根據考試、考核和體檢等結果確定擬聘人員,并結合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在市政府信息公開平臺、智慧教育網上進行公示。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

(七)聘用

本次招聘的錄用人員列入事業編制管理，統一在2020年8月份辦理報到和聘用手續。受聘人員未按時報到或在2020年7月31日前未取得畢業證書的，則取消聘用資格。

(八)其它注意事項

1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。

2.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。

3.錄用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統最低服務年限為五年。

4.被錄用人員試用期或見習期滿后，經考核不合格的，學校將解除聘用合同。

5.被錄用人員在2021年12月31日前未能取得相應教師資格證的，學校將解除聘用合同。

6.本公告未盡事宜由市教育局和市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：(詳細請見報名信息)

市教育局

市人力資源和社會保障局

2020年3月19日