一、招聘崗位

(一)海寧市通程建設開發有限責任公司

1.交通工程管理崗位2名;

(二)海寧市軌道交通投資建設有限公司

1.軌道交通管理崗位4名。

(三)海寧市通程置業有限公司

1.園林工程管理崗位4名;

2.市政工程管理崗位2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。具有較強的管理、溝通協調和語言文字表達能力。

3.具有招聘崗位所需的學歷要求，詳見崗位條件。2022年全日制普通高校應屆畢業生須取得相應學歷證書(留學人員取得教育部留學服務中心國外境外學歷認證書)。

4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

本次招考所涉及的工作經歷、任職期的計算統一截止到2023年1月31日。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。

(2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

(3)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形的。

(二)崗位條件

1.海寧市通程建設開發有限責任公司(2名)

(1)交通工程管理崗位(2名)。本科及以上學歷，公路工程管理、交通工程、土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通土建工程、土木、水利與交通工程專業，兩年及以上交通工程管理相關工作經驗，年齡35周歲及以下(1987年1月31日后出生)。具有交通工程類中級及以上職稱且有五年以上交通工程建設相關工作經驗的，可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年1月31日后出生)。(需戶外作業，較適合男性)

2.海寧市軌道交通投資建設有限公司(4名)

(1)軌道交通管理崗位(4名)。本科及以上學歷(且具有相應學士學位)，城市軌道交通建設相關專業，具有兩年以上軌道交通工程建設管理經驗，年齡35周歲及以下(1987年1月31日后出生)。具有交通類中級及以上職稱且有五年以上軌道交通工程建設管理相關工作經驗的，可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年1月31日后出生)。

3.海寧市通程置業有限公司(6名)

(1)園林工程管理崗位(4名)。本科及以上學歷，景觀學、景觀設計、園林、林學、風景園林、農學、園藝、現代園藝等相關專業，具有兩年以上園林工程管理相關工作經驗，年齡35周歲及以下(1987年1月31日后出生)。有相應中高級職稱的，可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年1月31日后出生)。(需戶外作業，較適合男性)

(2)市政工程管理崗位(2名)。本科及以上學歷，土木類、建筑類相關專業，具有兩年以上市政工程管理相關工作經驗，年齡35周歲及以下(1987年1月31日后出生)。有相應中級及以上職稱的，可放寬年齡條件至40周歲及以下(1982年1月31日后出生)。

三、薪酬待遇

首年薪酬待遇參照新入職員工標準執行(9萬元/年左右)。一年后經綜合考評，可轉聘為用人單位正式員工，薪酬待遇按照交投集團薪酬相關規定執行。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.網上報名。

報名時間：2023年2月3日9:00-2023年2月17日16:00。

報名網址：jrrp.jiarrc.com

報考人員憑本人身份證、戶口簿、專業技術資格證書、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名(各類電子文件必須清晰)，同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。

2.現場報名。

報名時間：2023年2月5日14：00-16：30

報名地點：海寧市會展中心(海寧市海洲西路與廣順路交叉口，2023年海寧春季人才交流大會現場)

報考人員憑本人身份證、戶口簿、專業技術資格證書、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等原件或復印件進行現場報名，同時提供近期一寸照片一張。報考人員需按職位要求，如實、準確、完整地填寫有關信息。

3.資格初審。

網上報名資格初審時間：2023年2月3日9:00-2023年2月17日16:00?，F場報名的當場進行資格初審。

資格初審與報名同步進行，通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可再次報名并接受資格初審。各崗位通過資格確認人數未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報同期招聘計劃內符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄報名。

(二)筆試

本次筆試由海寧市交通投資集團有限公司委托海寧市實業人力資源咨詢有限公司組織實施?？荚嚂r間另行通知。

招聘崗位設開考比例。同一崗位確認人數低于招聘計劃人數3倍的，將相應核減或取消招聘計劃。

當同一崗位確認人數與招聘計劃人數大于等于3:1時，采用筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力及專業能力，面試注重對應聘者語言表達、組織協調和解決實際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試相結合的，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績(當綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前)。

筆試合格分數為50分，筆試不合格者，不能進入資格復審環節。進入資格復審人數與招聘計劃人數不足3:1的，將相應核減或取消招聘計劃。

(三)資格復審、面試

面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，資格復審后若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

1.面試前由海寧市交通投資集團有限公司對進入面試人員資格進行復審。復審具體時間、地點另行通知。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市交通投資集團有限公司公開招聘報名表》(貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復印件;

(3)戶口簿原件、復印件;

(4)畢業證書原件、復印件;

(5)資格證書原件、復印件;

(6)近期藍底彩色免冠1寸照片2張。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再進行遞補。

2.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市實業人力資源咨詢有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當總成績相同時，筆試成績高者優先。

5.筆試、面試時間另行通知。報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證或有效身份證件，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。考試地點以準考證為準。

(四)體檢、考察

在面試成績不低于60分的情況下，各招聘崗位按應聘人員綜合成績從高分到低分的排序，以1∶1等額確定體檢和考察對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢對象須按要求至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢合格的列為考察對象，由海寧市交通投資集團有限公司組織實施，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾旖Y果作為本次是否錄用的依據。

體檢或考察出現不合格或放棄情形的，用人單位視情決定是否在面試合格人員中按最終成績從高分到低分的排序遞補。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示、派遣

根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，在海寧市人才網網站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在規定的時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。聘用后與海寧市實業人力資源咨詢有限公司簽訂定向勞動合同，以派遣方式進入工作崗位。

(六)轉正考核

勞務派遣滿一年后，由海寧市交通投資集團有限公司組織進行綜合考評和競崗面談，符合條件的可轉聘為用人單位正式員工。未轉聘為正式員工的，按程序退回勞務派遣單位。

五、其他事項

(一)2022年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消錄用資格，相關職位不再遞補。

(二)考試違紀違規行為的認定和處理，參照人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)執行。

(三)本公告未盡事項，由海寧市交通投資集團有限公司負責解釋。

(四)聯系電話：0573-87273186;

監督電話：0573-87273181。

相關附件下載:00768k

原標題：海寧市交通投資集團有限公司下屬公司招聘公告

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