2023年浙江嘉興南湖區衛生健康系統赴溫州醫科大學招聘醫學類緊缺專業畢業生19人公告已發布，中公醫療衛生人才網為大家收集整理事業單位衛生系統招聘信息，提供相關備考電子版資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊浙江衛生人才招聘欄目。

為加強衛生人才隊伍建設，加快衛生事業發展，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及相關規定，結合各醫療衛生單位用人需求，現就 2023 年南湖區衛生健康系統將赴溫州醫科大學公開招聘醫學類緊缺專業畢業生的具體事項公告如下：

一、報名時間、地點及方式

時間：2023 年 3 月 25日 (星期六 ) 9：00-12：30;

地點：溫州醫科大學茶山校區

報名方式：現場報名

二、招聘計劃

南湖區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業畢業生招聘計劃19名 (詳見崗位條件及計劃表) 。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛醫療衛生事業，品行端正，無不良行為記錄;

(二)本科生要求30周歲以下(1992年3月25日及以后出生)，碩士研究生要求35周歲以下(1987年3月25日及以后出生);

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)2023 年全日制普通高校醫學類應屆畢業生，符合 招聘崗位所需的學歷和專業。以下情形者視同對待：①在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生;②國外境外留學人員須于2023年3月25日前取得教育部留學服務中心國外境外學歷學位認證書的;③按照國家規定需視同對待的普通高校畢業生，如：面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在職攻讀學歷學位人員;

2.在全日制普通高校脫產在讀的非2023年應屆畢業生，不能以已取得的學歷、學位證書報考。

3.被依法認定為失信聯合懲戒對象的不能報考;

4.法律、法規和政策規定不得報考的人員。

四、招聘程序及方法

( 一 ) 報名及資格審核

應聘人員在規定時間內憑 2023 年全日制普通高校應屆 畢業生就業推薦表或就業協議書、身份證等原件及復印件和 相關材料到各招聘單位設攤位處公開報名，進行資格審核， 每人限報 1 個崗位，填寫《南湖區衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》一式 2 份，并提供近期同底一寸照片 2 張。 符合條件的報名人數與招聘計劃達到1：1比例的即可開考，未達到1：1比例的招聘計劃相應核減或取消。用人單位根據招聘崗位所需條件，對報名人員進行資格審查，并貫徹至整個招聘工作的全過程。報考人員填寫報名信息必須真實，提供虛假資料信息獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的，取消聘用資格。

( 二 ) 考試

按照 “公開、公平、競爭、擇優”的原則，本次招聘采 取面試的方式進行。面試合格分為60分，低于60分的，不能入圍下一環節。考試時間、地點視現場報名情況安排，本次招聘有關事項均在中國南湖區委區政府網站( http://www.nanhu.gov.cn/ ) 公布，請注意關注。

( 三 ) 體檢與考察

面試后，各崗位根據面試成績從高分到低分按招聘計劃的 1 ∶1 比例確定體檢、考察人員。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員放棄體檢或體檢不合格的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢合格人員放棄考察或考察不合格的依次遞補。放棄聘用資格的，不再遞補。

考察由區衛健局組織，用人單位具體實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察出現不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(未參加面試和面試不合格人員不得遞補)。

( 四 ) 公示、聘用

根據考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用對象在南湖區委區政府網站公示 7 個工作日。公示期滿后，沒有反映 問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘 用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后 再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知后，在規定的時 間內憑畢業證書(2023 屆全日制普通高校應屆畢業生必須在 2023 年 7 月 31 日前取得學歷證書、碩士研究生及以上者需同時提供學位證書) 、報到證辦理報到手續，逾期視作自動放棄處理，不再遞補確定。全日制普通高校應屆畢業生，需在報到后2年內取得相應執業資格證，否則解除聘用關系。聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事項

( 1 ) 根據浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法 ( 浙人 才〔2007〕184 號 ) 第三十條規定：凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近 姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書 或者人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導人 員有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

( 2 ) 本次招聘全部使用南湖區中心醫院報備員額事業編制。實行備案制管理的事業單位，在報備員額總量內按照事業單位人事管理有關規定依法依規聘用的工作人員，適用浙江省事業單位人事管理政策。

( 3 ) 資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發 現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

( 4 ) 本公告未盡事宜由南湖區衛生健康局解釋。咨詢電話：0573-82838369。

附件：

1.2023年南湖區衛生健康系統赴高校公開招聘衛生專業技術人員招聘計劃

2.南湖區衛生健康事業單位公開招聘工作人員報名表

嘉興市南湖區衛生健康局

2023年3月21日

原標題：2023年南湖區衛生健康系統赴溫州醫科大學公開招聘醫學類緊缺專業畢業生公告

文章來源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2023/3/21/art_1579736_59047109.html