因工作需要，嘉興市發(fā)展和改革委員會下屬公益一類事業(yè)單位嘉興市鐵路與軌道交通建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心（市機場建設(shè)與臨空產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心）、嘉興市營商環(huán)境促進中心（市信用中心、市價格監(jiān)測中心、市價格認證中心），面向全國和浙江省內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

普通高校

一、選聘范圍

事業(yè)單位在編在職工作人員。其中崗位一面向全國事業(yè)單位在編在職工作人員；崗位二、崗位三面向浙江省所屬事業(yè)單位在編在職工作人員。

二、選聘計劃和要求

三、選聘條件

（一）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、文字功底和寫作能力；

（四）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；

（五）具備公開選聘崗位要求的工作能力、相關(guān)工作經(jīng)歷和任職條件；

（六）年齡要求在35周歲及以下（1987年5月31日及以后出生）；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷截止時間為2023年5月；

（九）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘

有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；通過招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務(wù)處分且未滿處分期限的；不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次公開選聘工作采取報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格初審

1.網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年5月31日。

報名人員可于規(guī)定時間將報名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報名郵箱：353650991@qq.com ，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)報名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。

2.報名材料：

（1）報名登記表一式二份（黏貼一寸正面免冠證件照）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件（留學(xué)人員報考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件；

（4）其他相關(guān)資格條件證明材料（含事業(yè)單位在編在職證明等）。

3.資格初審。報名結(jié)束后10日內(nèi)，選聘單位根據(jù)選聘崗位所需條件和要求對報名人員進行資格初審，并將初審結(jié)果通知本人。選聘崗位所需專業(yè)（學(xué)科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由選聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國外（境外）留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

同一崗位符合條件的報名人員不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減選聘計劃。

應(yīng)聘人員不得報考與招（選）聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。資格審查貫穿公開選聘全過程，報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其報名、聘用資格。

（二）考試

本次公開選聘考試由嘉興市發(fā)展和改革委員會組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過10人（含10人）的，則直接進入面試環(huán)節(jié)。總成績＝面試成績。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過10人的，則需進行筆試、面試。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試前，選聘單位對符合條件人員進行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加考試。

1.筆試。

筆試內(nèi)容采用案例分析、對策性論文、專業(yè)知識測試等形式，滿分為100分。筆試對象不按規(guī)定的時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，各單位根據(jù)選聘崗位筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)確定）。

事業(yè)單位面試時間

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識以及分析解決問題能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對象。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照選聘計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由選聘單位研究決定是否安排遞補，決定遞補的，則按選聘崗位考試總成績從高分到低分依次進行。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

（六）聘用

擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。辦理報到前須與原單位解除聘用合同（一律按照原單位辭職解聘，不辦理交流調(diào)動手續(xù)）。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇和各種規(guī)定保險。首次在嘉興就業(yè)，且社保繳納滿6個月，符合條件可以申請購房補貼（或人才房票）：碩士15萬元/人，博士35萬元/人；2022年6月起新引進來嘉興工作，在市級連續(xù)工作滿3年的，還可申請留用購房補貼：碩士8萬元/人，博士10萬元/人。

五、其他事項

（一）考生在報名時提交的報考材料應(yīng)當真實、準確、有效，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（三）本次公開選聘工作由市紀委市監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本次公開選聘工作由嘉興市發(fā)展改革委員會組織實施，未盡事宜，由嘉興市發(fā)展改革委員會具體解釋。

聯(lián)系人：沈女士，聯(lián)系電話：0573-82521396 。

監(jiān)督電話：0573-83681665

附件：嘉興市發(fā)展和改革委員會公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

嘉興市發(fā)展和改革委員會

2023年5月9日