嘉興
為了進一步優化教師隊伍結構，促進教育事業高質量發展，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，嘉興市教育局直屬部分學校決定公開招聘事業編制優秀教職人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和要求
本次公開招聘推出崗位類型11個，計劃招聘教師14名，具體的招聘崗位、人數和資格條件詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
(一)2025年普通高校應屆畢業生，同期畢業的歸國留學人員視同。
2023屆、2024屆在國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生(無單位社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構)，視同2025年應屆畢業生。
(二)在職教師和社會人員(不含市屬公辦學校在編在職教師)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，身心健康，有志于嘉興教育事業。
(三)應聘教師崗位的應具有相應教師資格。
1.應聘人員為2025年普通高校本科應屆畢業生的，可出具由所在學校核發的師范類畢業生證明(具體見附件3)或中小學教師資格考試合格證明(需在有效期內)，但須于2025年8月31日前取得教師資格證書。不能按時取得的，取消聘用資格或解除聘用合同。
2.報考職業學校專業課教師崗位的，或以碩(博)士研究生學歷學位報考的，教師資格可適當放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后1年內取得相應教師資格證書。不能按時取得的，解除聘用合同。
(四)具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需學歷學位及對應的專業等要求。
1.2025年普通高校應屆畢業生的學歷學位證書須于2025年8月31日前取得(留學人員須取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書)。
2.招聘崗位學歷/學位要求為碩士研究生及以上的，其前一階段學歷所學專業須與研究生所學專業相同或相近;若符合下列條件之一的，可不作該要求：
(1)浙江省教育廳簽約的浙江省高素質復合型碩士層次高中教師培養試點畢業生。
(2)一流大學建設高校畢業生及當年度QS世界大學排名前300名高校畢業生(本科或研究生畢業院校)。
(3)具有一流學科建設高校本科/學士畢業證書的師范類畢業生。
(4)研究生(或本科)期間獲得過校級二等獎學金及以上、校級三等獎學金兩次及以上，浙江省師范院校師范生教學技能競賽二等獎及以上或校級及以上優秀畢業生、三好學生、優秀學生(黨、團)干部等榮譽。
3.根據人社廳函〔2025〕61號有關精神，對于國家優秀中小學教師培養計劃(簡稱國優計劃)的研究生畢業生可根據已取得的中小學教師資格任教學科報考相同相近招聘崗位。
(五)年齡在35周歲及以下(1989年6月5日以后出生，以此類推)。曾獲地市級名師、學科教學帶頭人、教壇新秀、優秀教師、優秀班主任及以上專業榮譽的人員，年齡可放寬至40周歲。博士研究生、副高級及以上專業技術資格、技師及以上職業資格的人員，年齡可放寬至45周歲。
(六)有下列情形的，不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限(影響期限)的。
3.在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業生。
4.嘉興市屬公辦學校在編在職教師和已被嘉興市屬公辦學校公開招聘擬錄取的應聘人員。
5.按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的。
6.按照法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，采用報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次報名采用網絡報名方式進行，每位應聘人員限報一個崗位。
1.報名時間：公告發布之日起至2025年6月5日18:00前，應聘人員通過手機掃碼登錄2025年嘉興市教育局直屬部分學校公開招聘優秀教職人員(第二批)網報平臺填報個人正確報名信息后，選擇符合條件的崗位進行報名。
2.報名材料：應聘人員在報名時應上傳以下報名材料掃描件或照片作為附件：
(1)報名表(見附件2，須由本人承諾簽名)。
(2)本人有效居民身份證。
(3)畢業證書、學位證書(應聘人員為研究生學歷的需同時提供其前一階段學歷所學專業的畢業證書、學位證書)。2025年普通高校應屆畢業生提供學校出具的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(網簽學校憑網頁截圖)或《教育部學籍在線驗證報告》等。同期畢業的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件。
(4)2023年、2024年未就業的普通高校畢業生另外需要提供擇業期考生承諾書(見附件4)。
(5)相關必備的職業資格證書、榮譽證書、獲獎證書等。
(6)在職教師在體檢前另需提交所在學校同意報考的書面材料。
(二)資格初審
1.報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，招聘崗位所需專業要求參考國家教育行政部門發布的《普通高等學校本科專業目錄(2023年4月公布)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布，2008年更新》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等主要目錄設置和審查認定，對于考生所學專業未列入教育行政部門公布的目錄中，由招聘單位及其上級主管部門按專業所學課程、研究方向相同或相近原則審查?？忌鶎W專業以畢業證書載明的專業為準。
2.資格初審結果在網報平臺、嘉興教育網上公布。招聘崗位按1:3比例開考。同一崗位通過資格初審人數低于招聘計劃開考比例的，將相應核減或者取消招聘計劃。
3.因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因招聘崗位未達到開考比例而取消的，報考人員可在公布通過資格初審名單后24小時內，改報符合條件的崗位或補齊材料報原來的崗位。逾期未改報或未補齊材料的，視作放棄改報名。初審通過的不得改報其他崗位。
4.資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假，取消其應聘資格。
(三)考試與資格復審
本次公開招聘考試由市教育局組織實施。一般采用先筆試、技能測試(部分崗位)、后面試的現場考試方式(具體見附件1)。應聘人員不按規定時間、地點參加考試的，視作放棄。
1.筆試
(1)時間地點：資格初審合格者參加筆試，暫定于2025年6月14日(星期六)，具體時間、地點在嘉興教育網另行通知。
(2)形式內容：形式為閉卷，主要測試與招聘崗位相關的學科專業知識和綜合應用能力。滿分為100分，合格分為60分，筆試成績不合格的不能進入下一輪考核環節。筆試結束后，根據筆試成績從高到低確定入圍下一輪考核人員名單。
(3)筆試成績和入圍下一輪考核環節人員名單等有關事項在嘉興教育網公布。
(4)有筆試要求的崗位，若符合以下情形之一的，可免筆試環節：
①有技能測試要求的，招聘人數為1人時,符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:10(含1:10)的;或招聘人數為2人及以上時，符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:5(含1:5)的。
②無技能測試要求的，招聘人數為1人時,符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:6(含1:6)的;或招聘人數為2人及以上時，符合條件的報名人數不超過招聘計劃的1:3(含1:3)的。
2.技能測試
(1)確定技能測試人員的辦法為：
①免筆試直接進入技能測試的人員。
②經筆試入圍技能測試的人員，具體為：
招聘崗位計劃數為1個的，按筆試成績，從高分到低分1:10比例確定入圍技能測試人員(如第10名評定成績并列的同時入圍)，不到規定比例的，按實際人數確定。
招聘崗位計劃數為2個的，按筆試成績，從高分到低分1:5比例確定入圍技能測試人員(如按比例計算最后一個入圍評定成績并列的同時入圍)，不到規定比例的，按實際人數確定。
(2)時間地點：暫定2025年6月15日(星期日)。具體時間、地點另行通知，應聘者請留意查看嘉興教育網的發布信息。
(3)形式內容：主要測試與招聘崗位相關的專業技能知識和綜合應用能力。滿分為100分，合格分為60分，技能測試成績不合格的不能進入面試環節。
3.資格復審
(1)面試前，安排現場資格復審，資格復審對象為直接面試人員及入圍面試人員。入圍面試的確定辦法為：
①無技能測試的崗位，按筆試成績從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招聘人數2人的崗位，按1:3確定)。按規定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍;不到規定比例的，按實際人數確定。
②有技能測試的崗位，按筆試成績*40%+技能測試成績*60%從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考人數2人的崗位，按1:3確定)。按規定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍;不到規定比例的，按實際人數確定。
(2)資格復審材料：資格復審對象須按要求攜帶報名材料(原件與復印件各一套,其中報名表需A4紙正反面打印并承諾簽名)參加資格復審。
(3)資格復審時間地點：暫定2025年6月16日(星期一)。具體時間、地點在嘉興教育網另行通知。未按時參加資格復審的視作放棄。資格復審未通過的，不能參加面試。
4.面試
根據招聘崗位性質，面試主要采用試講或綜合面試形式(見附件1)進行。
(1)面試形式
①采用綜合面試形式，主要考核應聘者的專業知識水平、口頭表達能力及現場應變能力等基本素質。面試時間15分鐘。
②采用試講形式(含提問)，主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及現場應變能力等基本素質。面試時間20分鐘(其中提問5分鐘),面試前備課60分鐘。
(2)面試時間地點：暫定2025年6月16日(星期一)，具體時間、地點另行通知，應聘者請留意查看嘉興教育網的發布信息。應聘人員不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄考試。
(3)面試成績滿分為100分，合格為75分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。面試成績和入圍體檢環節人員名單等有關事項在嘉興教育網公布。
(四)體檢、考察與簽訂就業協議
1.面試結束后，根據招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。
(1)無技能測試的，總成績=筆試成績50%+面試成績50%(無筆試的，按照面試成績確定)。
(2)有技能測試的，總成績=筆試成績30%+技能測試成績30%+面試成績40%(無筆試的，按技能測試成績40%+面試成績60%確定)。
(3)直接面試的，總成績=面試成績。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
(五)擇崗
對于統一招聘、自主擇崗的崗位，體檢合格后進行擇崗。報考崗位屬于一個用人單位的，相應的用人單位即擬聘用單位，無需擇崗。報考崗位屬于多個用人單位的，由擬聘用對象按綜合成績排名從高到低自行選擇報考單位(限報一個)。現場擇崗時間、地點等要求另行通知，不按規定參加擇崗的，視為放棄。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在嘉興教育網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按照相關規定辦理聘用手續。
體檢、擇崗、考察、公示環節出現不合格或自愿放棄而產生的空缺名額，按綜合成績依次遞補(綜合成績相同的，依次按照面試成績、技能測試成績從高到低確定)。筆試成績、技能測試成績、面試成績不合格人員不予遞補。
(七)聘用
1.擬聘用人員原則上統一在2025年8月份辦理報到和聘用手續。不能按時取得或未取得招聘崗位規定的學歷、學位的，取消聘用資格。無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員列入事業編制管理，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》有關精神執行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項
(一)本次公開招聘工作由嘉興市教育局按有關規定組織實施，嘉興市紀委市監委駐嘉興市教育局紀檢監察組全程監督。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(二)本次招聘設最低服務年限，服務年限5年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算。
(三)符合嘉興市人才引進條件的人員，辦理聘用手續后，可享受相應的購房、租房補貼等獎勵政策，具體根據有關規定執行。
(四)本公告未盡事宜，由嘉興市教育局依據有關規定執行。與本次公開招聘相關的后續事宜將刊登于嘉興教育網(網址：www.jxedu.net.cn)，屆時應聘人員可到網上查詢。
(五)應聘人員可于每周一至周五9:00-16:00電話咨詢招聘單位或市教育局。
(六)對本次事業單位公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向市教育局教師工作處反映，以便及時研究處理。
咨詢電話：0573-82866002(嘉興市第四高級中學)
0573-82866186(嘉興技師學院)
0573-83378119(嘉興市建筑工業學校)
0573-83850525(市教育局教師工作處)
監督電話：0573-83850331(駐市教育局紀檢監察組)
0573-83850510(市教育局機關紀委)
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