因工作需要，市交通工會聯合會擬面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　本次計劃招聘工會工作人員1名。

　　二、招聘對象和基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法。

　　2.具有嘉興市戶籍，年齡在18至30周歲（即1994年4月1日至2006年4月1日期間出生）。

　　3.勤奮敬業，身心健康，具有較好的文字寫作、語言表達和組織協調溝通能力。

　　（二）崗位條件

　　1.大專及以上學歷，專業不限（學歷、學位證書須于2025年4月1日前取得）;

　　2.具有文體等活動組織工作經驗者優先。

　　（三）有以下情形之一者不具備報考資格

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除職務的。

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查調查尚未作出結論的；

　　3.受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

　　4.現役軍人；

　　5.法律、法規規定的其他不得招聘為單位工作人員的。

　　三、招聘錄用原則和程序

　　招聘錄用工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、初審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　本次公開招聘報名的方式為現場報名。

　　1.報名時間。2025年4月15日（上午9:00-11：30，下午14:30-17:30）。

　　2.報名地點。嘉興市常秀街1250號219室。

　　3.報名材料。應聘人員可按照招聘公告要求，直接到指定地點報名；本人不能到現場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規定，提供報考所需的相關材料，同時提供代報人的身份證原件及復印件。

　　（1）由本人填寫的《嘉興市交通工會聯合會公開招聘工作人員報名表》；

　　（2）應聘人員身份證及戶口簿原件及復印件；

　　（3）應聘人員學歷證書原件與復印件。

　　4.資格初審。報名結束后，對應聘人員提供的相關材料進行資格初審。初審結果將通過電話方式反饋。

　　通過資格初審的應聘人數不得低于招聘計劃人數的3倍，如不到規定比例，取消招聘計劃。

　　（二）考試

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式。

　　1.如通過資格初審人數在3至10人，則采取兩輪面試方式。通過資格初審者，均參加第一輪面試。根據第一輪面試成績，按照從高分到低分1：3的比例確定第二輪面試對象。第二輪面試成績，按照從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。第一輪面試成績不帶入第二輪。兩輪面試時間、地點另行通知。

　　2.如通過資格初審人數在10人以上，則采取先筆試后面試的方式。通過資格初審者，先參加筆試，筆試內容包括時政、工會、公文寫作等相關知識，滿分為100分。根據筆試成績，按照從高分到低分1：3的比例確定面試對象。根據面試成績，按照從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。筆試成績不帶入總成績。筆試面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　1.根據第二輪面試成績按從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照《錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，費用自理。

　　2.考察主要對擬聘用人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審查，并對其資格條件進行復審。

　　對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，將根據第二輪面試成績依次遞補。

　　（四）公示和聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在嘉興市交通運輸局網站（https://jtysj.jiaxing.gov.cn/）公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。公示后放棄聘用資格或經查實不能聘用的，不再遞補。

　　確定擬聘用人選后，擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到手續前須與原單位解除勞動（聘用）合同。聘用人員按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　聘用人員納入事業單位崗位合同工編制管理，與人才派遣公司簽定勞動合同，工資福利待遇按嘉興市人力資源和社會保障局、嘉興市有關市級機關和事業單位崗位合同工工資待遇標準執行。

　　五、監督與咨詢

　　本次公開招聘工作由嘉興市交通工會聯合會、嘉興市交通運輸局組織人事處按有關規定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局負責監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等相關規定執行。

　　本次招聘未盡事宜可通過以下方式咨詢。

　　咨詢電話：0573-83683525

　　嘉興市交通工會聯合會

　　2025年4月1日