為加強衛技人才隊伍建設，推進衛生事業發展，根據《關于印發平湖市衛生健康系統編外用工管理實施細則的通知》（平衛〔2020〕136號）、《關于平湖市衛生健康系統編外用工管理實施細則的補充通知》（平衛〔2023〕61號）及相關規定，結合各醫療衛生單位業務發展和用人需求，現就醫療衛生單位公開招聘編外用工具體事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘編外用工13名（詳見招聘條件及計劃表，附件1）。

二、招聘條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質和職業道德。

（二）年齡男性要求在40周歲以下（1984年4月17日以后出生）；女性要求在35周歲以下（1989年4月17日以后出生）。對平湖市衛生健康系統引進高層次、緊缺型人才的配偶，按照相關政策執行，年齡適當放寬。

（三）具備擬聘用崗位所需的學歷、專業、戶籍、技術職稱（執業資格）等要求，其中報考統招護理崗位的2025年普通高校應屆畢業生須在2025年7月31日前提供相應的學歷證書及護士執業資格考試合格證明。

（四）對有戶籍要求的崗位，以2025年4月17日的戶口所在地為準，截止到2025年4月17日戶口尚在遷移中的人員，不受理報考。

（五）與平湖市衛生健康系統所屬事業單位簽訂勞動合同的編外人員（不包括臨時用工），需取得單位同意報考的證明。

三、招聘程序及方法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進行。

（一）報名及資格審核

1.報名時間：

護理統招崗位：2025年4月17日一天（上午9:00—11：30，下午14：00—16:30）；

其余崗位：2025年4月17日至18日，時間兩天（上午8:30—11：00，下午14：00—16:00）。

2.報名地點：各醫共體人力資源管理中心，各醫療衛生單位人事科或辦公室（聯系人及聯系方式詳見附件1）。

3.報名提交材料：報名時需提供身份證、學歷證書、技術職稱（執業資格）證書、戶口簿及招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件，其中報考統招護理崗位的2025年普通高校應屆畢業生提供身份證、就業推薦表、就業協議書、戶口簿等原件及復印件，所有崗位需提供近期一寸免冠照片2張，并如實填寫《平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工報名表》一式2份（附件2）。

4.資格審核：各醫共體人力資源管理中心，各醫療衛生單位人事科負責對報考人員進行資格審核，各招聘單位審核匯總后，報平湖市衛生健康局組織人事科進行復核。

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，取消其報考資格且按相關規定予以處理。

（二）考試

護理統招崗位考試由平湖市衛生健康局組織，其余崗位考試由各醫共體（醫療衛生單位）自行組織?？荚嚳刹扇」P試加面試、筆試加技能操作、單獨面試、單獨技能操作等方式進行。具體考試方式由各單位根據報名人數等實際情況綜合考慮后研究確定，并及時對外公布。

原則上報名人數超過崗位招聘人數6倍的（或者同一崗位報名人數超過12名的），可以采取筆試加面試、筆試加技能操作的方式進行，筆試后從高分到低分按招考計劃人數1：3的比例確定面試或技能操作對象（其中，招考計劃3名以上的崗位，按1：2確定）。面試或技能操作后按筆試成績、面試成績（技能操作成績）各占50%計算綜合成績。報名人數在崗位招聘人數6倍及以下且同一崗位報名人數12名及以下的，可以直接采取面試或技能操作的方式進行。

采取筆試加面試、筆試加技能操作、單獨面試、單獨技能操作的，面試或技能操作合格分均為60分，面試或技能操作成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（三）體檢與考察

面試工作結束后，根據綜合成績（直接面試的按面試成績）從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

統招護理崗位由市衛生健康局統一分配，入圍人員如不服從分配的視作放棄本次入圍資格。放棄入圍資格的，依次遞補（未達到面試最低合格分數線的不得遞補）。

體檢結束后由各醫共體（醫療衛生單位）進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

各醫共體（醫療衛生單位）根據考試考核、體檢、考察的結果，確定擬錄用對象報市衛生健康局組織人事科，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網站（http://www.pinghu.gov.cn/col/col1229404601/index.html）平湖市衛生健康局信息公開欄公示。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，依據《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關社會保險。其中衛生專業技術類人員，由各醫療衛生單位自聘，非衛生專業技術類人員實施勞務派遣，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否續簽和終止。

本公告未盡事宜，依據有關文件規定執行。

咨詢電話：0573—85023587

監督電話：0573—89170869

附件:1.平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工計劃表

? ? ? ?2.平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工報名表

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 平湖市衛生健康局

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年4月8日

附件下載：

附件1：平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工計劃表.xls

附件2：平湖市醫療衛生單位公開招聘編外用工報名表.doc