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為滿足海寧市公辦幼兒園實(shí)際工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海寧市公辦幼兒園勞動合同制教職工管理暫行辦法的通知》（海教〔2021〕215號）精神，經(jīng)研究決定開展海寧市公辦幼兒園公開招聘勞動合同制教職工工作，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司采用勞務(wù)派遣方式派遣至相應(yīng)公辦幼兒園。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘勞動合同制教職工174名。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《海寧市公辦幼兒園2024年8月公開招聘勞動合同制教職工計(jì)劃》（附件1）。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，有志從事教育工作。

(二)具備與招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和心理素質(zhì)。

(三)具備崗位要求的條件。

1.具備擬招聘崗位所需的年齡和學(xué)歷要求。

（1）幼兒園勞動合同制專任教師在35周歲及以下(1989年8月15日及以后出生），要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道幼兒園原則上要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷）。

（2）幼兒園勞動合同制財(cái)會人員在40周歲及以下（1984年8月15日及以后出生），具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（3）幼兒園勞動合同制醫(yī)務(wù)保健人員在40周歲及以下（1984年8月15日及以后出生），具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（4）幼兒園勞動合同制保育員在50周歲及以下（1974年8月15日及以后出生），具有初中及以上學(xué)歷（高中及以上學(xué)歷優(yōu)先）。

2.具備崗位要求的資格和能力。

（1）幼兒園勞動合同制專任教師崗位的須具有幼兒園教師資格證。

（2）幼兒園勞動合同制財(cái)會人員須具有助理會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格。

（3）幼兒園勞動合同制醫(yī)務(wù)保健人員須具備醫(yī)學(xué)類臨床、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)，護(hù)理及相關(guān)專業(yè)需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力。。

（四）身體健康且能勝任崗位工作。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.非2024年畢業(yè)的在讀全日制普通高校學(xué)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.法律規(guī)定與上級有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。截至?xí)r間為2024年8月15日，報(bào)考人員可將報(bào)名表（附件2）發(fā)至指定郵箱，或在8月15日當(dāng)天前往招聘學(xué)校指定辦公室現(xiàn)場報(bào)名，具體郵箱和報(bào)名地點(diǎn)詳見《海寧市公辦幼兒園2024年8月公開招聘勞動合同制教職工計(jì)劃》（附件1），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，逾期不再接受報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱，現(xiàn)場報(bào)名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：

（1）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件。

（2）本人戶口簿原件及復(fù)印件（復(fù)印戶口簿首頁與印有本人戶口信息的頁面）。

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

（4）教師資格證書原件及復(fù)印件。

（5）海寧市公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘報(bào)名表(附件2)。

四、考試

1.考試組織。局屬幼兒園考試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道幼兒園考試由招聘幼兒園組織實(shí)施，考試具體時間、地點(diǎn)和內(nèi)容由招聘幼兒園另行通知。

2.考試形式。勞動合同制專任教師、財(cái)會人員、醫(yī)務(wù)保健人員考試采用“筆試+面試”的形式，保育員崗位考試采用“面試”考核的形式。專任教師、醫(yī)務(wù)保健人員崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象，專任教師面試內(nèi)容為“試講+提問”和“藝術(shù)特長展示”兩項(xiàng)。

（1）筆試：滿分為100分。

（2）面試：滿分為100分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計(jì)算方式。

（1）專任教師綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。其中面試成績=“試講+提問”×75%+“藝術(shù)特長展示”×25%。

（2）財(cái)會人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（3）醫(yī)務(wù)保健人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（4）保育員綜合成績=面試成績。

五、體檢和考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1∶1比例確定。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

體檢由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察由招聘單位組織實(shí)施。體檢、考察時間及地點(diǎn)另行通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與合同簽訂

對擬聘用人員在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動放棄。聘用后與海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

七、其他事項(xiàng)

1.公辦幼兒園勞動合同制教職工年薪酬待遇可咨詢招聘幼兒園。

2.本次招考的測試成績、有關(guān)通知，在招聘單位校園網(wǎng)上發(fā)布，公示信息在海寧市人才網(wǎng)和海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺發(fā)布，不再另行通知。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并且5年內(nèi)不得參加我市公辦幼兒園勞動合同制教職工的招考。

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海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月6日

附件1-2.docx