首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

浙江省嘉善縣衛(wèi)生健康局2024年公開招聘10名工作人員（高層次和急需緊缺型衛(wèi)生人才）公告

2024/9/26 18:23:18　來源: 今日招聘網(wǎng)

嘉興舉報(bào)

分享至

嘉善縣衛(wèi)生健康局所屬嘉善縣第二人民醫(yī)院等5家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次和急需緊缺型衛(wèi)生人才10名。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）文件精神，按照縣委編辦《關(guān)于同意縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2024年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員編制使用計(jì)劃的函》（善編辦函[2023]9號），以及《2024年度嘉善縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》（善衛(wèi)[2023]134號）、《關(guān)于進(jìn)一步明確高層次和急需緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才招聘條件的通知》（善衛(wèi)[2024]58號）文件內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

（一）人才類別

1.高層次人才

（1）具備醫(yī)學(xué)類研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；（2）具備副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱。

2.急需緊缺型人才

（1）具備醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（中級職稱可放寬學(xué)位要求）；（2）具備初級（師）、中級職稱；（3）具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（具有中級職稱的視具體崗位要求）；（4）聘用后在急需緊缺專業(yè)（全科醫(yī)學(xué)、兒科、婦產(chǎn)科、老年醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、病理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、院前急救）崗位的服務(wù)年限原則上不少于8年，因醫(yī)院學(xué)科建設(shè)等原因可縮短服務(wù)年限至5年。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的品行，遵紀(jì)守法。

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，為民服務(wù)意識強(qiáng)，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡等要求，年齡、學(xué)歷取得時(shí)間、任職年限、工作經(jīng)歷及崗位需要的職稱等相關(guān)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年10月31日。

（三）年齡要求

1.急需緊缺型人才一般要求在35周歲以下，具有中級職稱的可放寬至40周歲以下。

2.高層次人才一般要求在40周歲以下。

3.具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或者具有副高級職稱且曾受聘于（除去試用期，聘期至少滿一年）三級醫(yī)院的高層次人才，可放寬至45周歲以下。

4.具有正高級職稱的，且曾受聘于（除去試用期，聘期至少滿一年）同級別或更高級別醫(yī)院（對應(yīng)報(bào)考單位）的高層次人才，可放寬至50周歲以下。

（四）有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在2024年10月31日前未滿處分期限（影響期限）的人員。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

4.已簽訂協(xié)議且未滿最低服務(wù)年限的在職基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)生。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，各單位招聘計(jì)劃、報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式等詳見附件1。

三、招聘程序和辦法

按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日。

2.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位通過以下方式接受報(bào)名材料。

（1）電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件或電子版發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“報(bào)名2024年嘉善縣高層次和急需緊缺人才招聘3+招聘單位名稱+招聘崗位+姓名”）；

（2）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表、報(bào)名材料復(fù)印件交至各招聘單位人事科（節(jié)假日、雙休日除外）。

各招聘單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及電子郵件接收郵箱詳見附件2。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)名表（附件3）

（2）個(gè)人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)任職文件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書、工作經(jīng)歷證明【以勞動（聘用）合同以及相對應(yīng)的社保繳納記錄為準(zhǔn)】、獲獎證書等其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，由招聘單位查看應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通知初審符合資格的應(yīng)聘人員考試時(shí)間。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)需攜帶所有報(bào)名材料原件，由局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）考試

考試采用面試方式，主要以雙向交流和專業(yè)答辯的形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為75分，不合格者淘汰。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考試時(shí)間將通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。

（四）體檢和考察

1.按照考試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。考試結(jié)束3個(gè)工作日后，可在嘉善縣人民政府—縣衛(wèi)生健康局政府信息公開“公告公示”版塊查詢招聘結(jié)果公告。

2.參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。經(jīng)體檢合格者入圍考察人員名單。

3.參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行考察，主要對入圍考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

（五）公示和聘用

1.體檢、考察合格人員名單，以分批或集中公示的方式在嘉善縣人民政府—縣衛(wèi)生健康局政府信息公開“公告公示”版塊進(jìn)行擬聘用公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.擬聘用人員公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期滿且無異議的擬聘用人員，需在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)辦理調(diào)檔或提交解除聘用合同證明并辦理調(diào)檔，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

4.凡聘用人員一律實(shí)行聘用制，嘉善縣第二人民醫(yī)院、嘉善縣第三人民醫(yī)院實(shí)行編制備案制管理，其聘用人員列入報(bào)備員額。實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位，在報(bào)備員額總量內(nèi)按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)聘用的工作人員，適用浙江省事業(yè)單位人事管理政策。

5.按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。首次聘用合同期限為3年。初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷人員根據(jù)工齡認(rèn)定情況約定試用期為6-12個(gè)月。試用期滿后，對考核不合格者予以解聘。

四、政策支持

對符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)嘉善縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（善衛(wèi)[2020]31號）文件規(guī)定的衛(wèi)生人才，執(zhí)行相關(guān)獎勵政策。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

2.本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生健康局解釋。

3.咨詢電話：0573-84231051（嘉善縣衛(wèi)生健康局組織人事科）

4.監(jiān)督電話：0573-84235012

附件 1 ：2024 年嘉善縣衛(wèi)生健康局公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃需求表（三）.xlsx

附件 2 ：各招聘單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及電子郵件接收郵箱 .docx

附件 3 ：2024 年嘉善縣衛(wèi)生健康局公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表 .docx

嘉善縣衛(wèi)生健康局

2024年9月25日