海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司系市實(shí)業(yè)集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)，由市水利局主管，主要從事水利工程勘測(cè)、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)與服務(wù)管理等工作。根據(jù)公司勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)崗位1名，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位及職數(shù)

會(huì)計(jì)1名

二、招聘條件

1.有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，身體健康，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞。

2. 有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，溝通能力和執(zhí)行能力，熟悉各類辦公軟件，能勝任本職工作。

3.海寧市戶籍，年齡35周歲及以下(1987年3月2日以后出生);

4.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

5.有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名、資格初審采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2023年3月2日至3月7日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址: jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、職稱證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸照片一張。按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

由海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。

顯示“初審待復(fù)審”后，請(qǐng)等待復(fù)審?fù)ㄖ?未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試方式與內(nèi)容

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，取消該崗位的招聘。

當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力、廉政等方面的考察了解。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序結(jié)果，按參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定崗位入圍面試對(duì)象。

入圍面試對(duì)象筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。

按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者排位在前)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考試結(jié)果1:3確定進(jìn)入面試人員，面試前由海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張;

(6)報(bào)名時(shí)要求的其他證件原件、復(fù)印件。

資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

招考期間，報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算綜合成績(jī)。若綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公示5天。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用;對(duì)反映有影響問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87290311

監(jiān)督電話：0573-87290310

海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司

2023年3月2日

原標(biāo)題：海寧市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=10757