嘉興
海寧市教育局所屬11家事業單位，因學校教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師22名，具體事項公告如下：
一、報名時間和地點
(一)報名時間：2018年12月1日上午:9:00---12:00
(二)報名地點：浙江師范大學(金華市迎賓大道688號)
二、招聘計劃
招聘崗位：詳見《海寧市教育系統所屬事業單位2018年12月赴浙江師范大學自主公開招聘教師計劃》(附件1，以下簡稱《計劃》)。
三、招聘范圍和條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業心強。
2.2019年全日制普通高校相關專業應屆畢業生，年齡為18-30周歲(1987年12月1日到2000年12月1日期間出生)，戶籍不限，并符合下列條件之一者：
(1)碩士畢業生(大學本科必須是相關專業畢業)，并取得相應的教師資格證書。
(2)本科畢業生(須提供認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書)，且在大學期間獲得2次及以上校級學年度專業獎學金，其中，海寧戶籍或海寧生源要求獲得1次及以上校級學年度專業獎學金，幼教崗位獎學金不作要求。
(3)列入國家原“211工程”和“985工程”大學畢業生及浙江師范大學初陽學院師范類畢業生(具有認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書，獎學金不作要求)。
3.職教類專業課教師，報考條件為：2019年全日制普通高校相關專業應屆本科及以上畢業生。教師資格證暫不作要求。如被聘用，必須在錄用后2年內取得相應教師資格。
上述人員，如被聘用，須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書和認定教師資格證所需的面試成績合格證書，不能在2019年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2018年12月1日，在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程(試行)》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)第四條規定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
本次招聘每位應聘人員只可報考一個崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1.報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審：身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書、師范類證明、獎學金獲獎證書原件(證明無效，需同時提供學校獎學金評定辦法)、近期一寸同底照片2張、海寧生源提供戶口簿。
2.報名復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。城市軌道交通專業課教師為緊缺崗位，不受該比例限制。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
3.考試、考核：考試、考核項目采用筆試和面試相結合的辦法進行。
(1)筆試：內容為學科專業知識,滿分為100分。
(2)面試：
幼教崗位，面試內容為：1.課堂教學2.技能測試3.提問。三個單項滿分均為100分，按“課堂教學”成績60%+“技能測試”成績20%+“提問”成績20%計算面試成績。
職教類專業課教師崗位，面試內容為“試講+提問”，滿分為100分，有技能測試要求的崗位，面試形式為“試講+提問”+“技能測試”，兩個單項滿分均為100分，按“試講+提問”成績50%+“技能測試”成績50%計算面試成績。
其他崗位采用“課堂教學”的方式進行，滿分為100分。
根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象(報名人數不足1∶3的直接進入面試考核)，綜合成績為專業知識筆試成績×40%+面試成績×60%，直接進入面試考核的，綜合成績即為面試成績。如出現綜合成績相等，以面試成績高的排位在前;如面試成績再相等，由學校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。面試成績低于60分的不予聘用。需技能測試的職教類專業課教師，技能測試成績低于60分的不予聘用。專業知識筆試成績及入圍面試對象在相應學校的校園網公布，綜合成績及入圍體檢對象在相應學校的校園網和海寧市教育考試中心網站進行公布。
筆試地點為浙江師范大學(金華市迎賓大道688號)，面試地點為各招聘學校。具體時間地點由各招聘學校另行告知。
五、體檢、考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
確定參加體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市教育考試中心網站上公布，屆時考生可在網上查詢。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網和海寧市教育考試中心網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。相應崗位不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
新聘用的教師在聘用學校最低服務年限為5年。
本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據有關文件、規定執行。海寧市人才網網址：www.hnrcrs.com，海寧市教育考試中心網址： http://kszx.zjhnedu.cn/
咨詢電話：詳見計劃
監督電話：0573-87229920，0573-87215860
0573-87221223
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